Zaudējis spēku - Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un da

Ministru kabineta noteikumi Nr.633 Rīgā 2010.gada 13.jūlijā (prot. Nr.36 40.§) Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību" Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas 2.punktu, 15.panta pirmo daļu un 16.panta otro daļu Izdarīt Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 206.nr.) šādus grozījumus:

1. Izteikt noteikumu nosaukumu šādā redakcijā: "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību".
2. Izteikt 1.punktu šādā redakcijā: "
3. Noteikumi nosaka valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpes un to noteikšanas kārtību. Noteikumu II1 nodaļa ir piemērojama Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļā minēto amatpersonu un darbinieku amatiem atbilstošo mēnešalgu grupu un tām atbilstošo mēnešalgu maksimālo apmēru noteikšanai."
4. Izteikt II nodaļas nosaukumu šādā redakcijā: "II. Valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku mēnešalgas un kvalifikācijas pakāpes noteikšanas kārtība".
5. Aizstāt 6.punktā vārdus "tiešās pārvaldes iestādēs" ar vārdiem "un pašvaldību institūcijās".
6. Papildināt noteikumus ar 13.1 punktu šādā redakcijā: "13.1 Šo noteikumu 11., 12., 13.,
7. un 15.punktā minētajos gadījumos amatpersonai (darbiniekam), kuras amats atbilst 14A, 14.,
8. vai 16.mēnešalgu grupai, nosakot kvalifikācijas pakāpi, ja tā ir zemāka nekā attiecīgajai mēnešalgu grupai
9. vai 3.pielikumā noteiktā, pārbaudes laikā vai līdz amatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu novērtēšanai piešķir attiecīgajai mēnešalgu grupai noteikto zemāko kvalifikācijas pakāpi. Amatpersonai (darbiniekam) piešķirto kvalifikācijas pakāpi saglabā, ja pēc amatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu novērtēšanas atbilstoši 4.pielikumam noteiktā kvalifikācijas pakāpe ir zemāka nekā amatpersonai (darbiniekam) iepriekš piešķirtā kvalifikācijas pakāpe."
10. Izteikt 19.2.apakšpunktu šādā redakcijā: "19.
11. zemāks nekā iepriekšējā gadā, atbilstošo kvalifikācijas pakāpi piešķir saskaņā ar šo noteikumu 10.punktu. Amatpersonai (darbiniekam), kuras amats atbilst 14A, 14.,
12. vai 16.mēnešalgu grupai, piemēro šo noteikumu 13.1 punktā noteikto kārtību. Ja kvalifikācijas pakāpe tiek pazemināta, var pārskatīt mēnešalgu. Mēnešalgu pārskata, ja līdzšinējā mēnešalga pārsniedz attiecīgajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošās mēnešalgas maksimālo apmēru."
13. Papildināt noteikumus ar II 1 nodaļu šādā redakcijā: "II
14. Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļa minēto amatpersonu un darbinieku mēnešalgu grupas un tām atbilstošās maksimālās mēnešalgas "20.1 Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļā minētajām amatpersonām un darbiniekiem amatam atbilstošo mēnešalgu grupu nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1.pielikumu, ņemot vērā amata saimi un līmeni. 20.2 Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļā minētajām amatpersonām un darbiniekiem mēnešalgas maksimālo apmēru atbilstoši amatam noteiktajai mēnešalgu grupai nosaka saskaņā ar šo noteikumu 3.1 pielikumu. 20.3 Nosakot mēnešalgu Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļā minētajām amatpersonām un darbiniekiem, ņem vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu un tai atbilstošo mēnešalgas maksimālo apmēru."
15. Izteikt 1.pielikumu šādā redakcijā: "1.pielikums Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumiem Nr.1651 Amatpersonu un darbinieku amatu saimēm (apakšsaimēm) un līmeņiem atbilstošās mēnešalgu grupas Amatu saimes (apakšsaimes) Mēnešalgu grupas un atbilstošie līmeņi numurs nosaukums 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13A 13 14A 14 15 16 1 Administratīvā vadība I IIB IIA IVA1 IVB1 IVE IIC IVA2 IVB2 VA III IVB IVC VB IVA IVD VI 2 Apgāde (iepirkšana) I II III IV V 3 Apsaimniekošana IA IB IIA IIB III IV V 4 Apsardze un uzraudzība IA IIA III IV V VI IB IIB 5.1 Ārstniecība: Ārstniecības pakalpojumi IA IE III IVA V VI IIA IB IVB IC IIB ID 5.2 Ārstniecība: Aprūpe I II III IV V VI 5.3 Ārstniecība: Farmācija I II IIIA IVA IVB IIIB 5.4 Ārstniecība: Neatliekamās medicīnas ārstniecības pakalpojumi IA IC IIB IIC IIIB IIIC IVB VIA VIC IIIA IB IIA IVA VB VIB VID VA 6 Darba aizsardzība I II III IV 7 Diplomātiskā un konsulārā darbība I IIA IIIC IIIA IVA V VI IIB IIIB IVB IVC 8 Dispečeru pakalpojumi I II III 9 Dokumentu rediģēšana IA IB II III IV 10 Ekspertīze I II III IV V 11.1 Finanšu administrēšana: Finanšu tirgi/Finanšu resursu vadība I II III IV 11.2 Finanšu administrēšana: Kreditēšana I II III 11.3 Finanšu administrēšana: Riska vadība (finanšu riski) I II III 11.4 Finanšu administrēšana: Valsts budžeta norēķini IA IB IIA IIIB IIIA IVA V IIB IVB 12.1 Finanšu analīze un vadība: Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru ministrijās I IIA IIC IIIA IIIB IVB IIB IVA V 12.2 Finanšu analīze un vadība: Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde I II III IV V VI 13 Fiziskais un kvalificētais darbs IA IB III IV V VI VII II 14 Grāmatvedība I II IIIA IIIB IV VA VB 15 Iekšējais audits I II III IV V 16 Iestāžu drošība IA IIA IIB IB 17 Iestāžu procedūras I II III 18.1 Informācijas apkopošana un analīze: Arhīvu pakalpojumi I II III IVA IVB 18.2 Informācijas apkopošana un analīze: Bibliotēku pakalpojumi I II III IV V 18.3 Informācijas apkopošana un analīze: Dokumentu pārvaldība I II III IVA VA IVB VB 18.4 Informācijas apkopošana un analīze: Fondu glabāšana I II III 18.5 Informācijas apkopošana un analīze: Muzeju pakalpojumi I II III IV V 18.6 Informācijas apkopošana un analīze: Statistika IA IB II III IV V 19.1 Informācijas tehnoloģijas: Datorgrafika un WEB dizains I II 19.2 Informācijas tehnoloģijas: Datu atbalsts I II 19.3 Informācijas tehnoloģijas: Informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmas vadība I IIA III IV V IIB 19.4 Informācijas tehnoloģijas: Programmatūras attīstība I II III IV V 19.5 Informācijas tehnoloģijas: Sistēmu administrēšana un uzturēšana I IIA IIB III IV 19.6 Informācijas tehnoloģijas: Lietotāju atbalsts I II III 20 Inženiertehniskie darbi I II III IV V VI 21 Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi I II IIIA IIIB IV VA VB VIA VIB VIC VID 22.1 Jūras un gaisa transports: Transportlīdzekļu vadīšana I II III IV V 22.2 Jūras un gaisa transports: Transportlīdzekļu tehniskā apkope I II III 23 Klientu apkalpošana I IIA IIB IIIA IIIB IV V 24 Komunikācija un sabiedriskās attiecības I II III IV 25 Konsultēšana I II III IV 26.1 Kontrole un uzraudzība: Iestāžu un amatpersonu kontrole I II III IV V VI 26.2 Kontrole un uzraudzība: Muita un muitas kontrole I II III IV V 26.3 Kontrole un uzraudzība: Privātpersonu kontrole I II III IV V VIA VIB 27 Kvalitātes vadība I II III 28.1 Noziedzības novēršana un apkarošana: Izmeklēšana I II III IV 28.2 Noziedzības novēršana un apkarošana: Operatīvā darbība I II IIIA IIIB IV V 28.3 Noziedzības novēršana un apkarošana: Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana I II III IV 28.4 Noziedzības novēršana un apkarošana: Policija I II III IV V 29.
16. Pedagoģija: Valsts dibinātu augstskolu vadība IA IB IC IIB IIC IV IIA IIIA IIIB 29.2 Pedagoģija: Izglītošana pirmskolas, vispārējās, profesionālās un interešu izglītības programmās I II III IV 29.3 Pedagoģija: Pedagoģijas metodikas vadība IA II IIIA IB IIIB 29.4 Pedagoģija: Izglītības iestāžu vadība I IIA IIIA IV IIB IIIB 30 Personāla vadība I II III IVA IVB IVC IVD 31 Laboratoriju un izpētes darbi I II III IV 32 Projektu vadība I IIA IIB IIIA IIIB IIIC IIC IIID 33 Radošie darbi I II III IV 34 Restaurācijas darbi I II III IVA IVB 34.1 Risku vadība (darbības riski) I II III 35 Politikas ieviešana I II III IVA IVB V 36 Politikas plānošana I II III IV V VI 37 Tirgzinība I II III IV V VI 38 Sekretariāta funkcija I II III 39 Sociālais darbs I II III IV 40 Starptautiskie sakari I II III IV 41 Transportlīdzekļa vadīšana I II III 42.1 Tulkošana: Tulkošana rakstos I II 42.2 Tulkošana: Tulkošana mutvārdos I II 42.3 Tulkošana: Tulkošana rakstos un mutvārdos I II 43 Ugunsdzēsība un glābšana I II III IV V VI 44 Ārvalstu finanšu instrumentu vadība I IIA IIIA IIIB IVB VI B VIIC IIB IIIC IVC VIC IIC VIIA IVA VB VC VIIB VA VIA 45 Bāriņtiesas I II III 46 Dzimtsarakstu pakalpojumi I II 47 Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana I II III IV 48 Sporta organizēšana I II III 49 Studentu apkalpošana I II III IV V 50 Studiju procesa organizēšana I II III IV V VI 51 Teritorijas plānošana I II III IV V 52.1 Tiesas un prokuratūra: Tiesu darbinieki I IIIA IVA IIIC IVC IVD VC II IIIB IVB VB VA 52.2 Tiesas un prokuratūra: Satversmes tiesas darbinieki IA IB II IIIA IIIB IVB IVA 52.3 Tiesas un prokuratūra: Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi) IA IB IIB" IIA
17. Papildināt noteikumus ar 3.1 pielikumu šādā redakcijā: "3.1 pielikums Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumiem Nr.1651 Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 11.panta pirmajā daļā minēto amatpersonu un darbinieku mēnešalgas maksimālais apmērs atbilstoši amatam noteiktajai mēnešalgu grupai Mēnešalgu grupa Mēnešalgas maksimālais apmērs (latos) 16 ne vairāk kā 1 715 15 ne vairāk kā 1 653 14 ne vairāk kā 1 591 13 ne vairāk kā 1 347 12 ne vairāk kā 1 157 11 ne vairāk kā 971 10 ne vairāk kā 825 9 ne vairāk kā 698 8 ne vairāk kā 614 7 ne vairāk kā 527 6 ne vairāk kā 467 5 ne vairāk kā 403 4 ne vairāk kā 358 3 ne vairāk kā 302 2 ne vairāk kā 266 1 ne vairāk kā 218" Ministru prezidents V.Dombrovskis Finanšu ministrs E.Repše