Ministru kabineta noteikumi Nr.903 Rīgā 2010.gada 28.septembrī (prot. Nr.49 2.§) Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību" Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas 2.punktu, 15.panta pirmo daļu un 16.panta otro daļu Izdarīt Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 206.nr.; 2010, 113.nr.) šādus grozījumus:
- Papildināt noteikumus ar II2 nodaļu šādā redakcijā: "II
- To valsts aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu (darbinieku) mēnešalgas un kvalifikācijas pakāpes noteikšanas kārtība, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpildi 20.4 Lai noteiktu to valsts aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu (darbinieku) mēnešalgu, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpildi (turpmāk - aģentūras amatpersona (darbinieks)), to amatus klasificē saskaņā ar normatīvo aktu, kas nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (amatu katalogs), un nosaka amata saimi un līmeni. Pamatojoties uz amata saimi un līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu grupu (1.pielikums). 20.5 Aģentūras amatpersonai (darbiniekam) piešķir vienu no sešām kvalifikācijas pakāpēm (7.pielikums). Kvalifikācijas pakāpes noteikšanai piemēro šādus individuālā vērtējuma kritērijus: 20.5
- aģentūras amatpersonas (darbinieka) kvalifikācija: 20.5 1.
- pamata kvalifikācija - amatpersonai (darbiniekam) ir atbilstoša izglītība attiecīgajā jomā; 20.5 1.
- optimālā kvalifikācija - amatpersonai (darbiniekam) ir atbilstoša izglītība, un viņš ir piedalījies papildu apmācībās Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību piemērošanā attiecīgajā jomā, kā arī ir apguvis specifiskas papildu zināšanas; 20.5
- aģentūras amatpersonai (darbiniekam) ir darba pieredze aģentūrā vai citā ārvalstu civilās aviācijas uzraudzības iestādē. 20.6 Atbilstoši amatam noteiktajai mēnešalgu grupai un aģentūras amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijas pakāpei aģentūras vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona nosaka amatpersonas (darbinieka) mēnešalgu šo noteikumu 8.pielikumā attiecīgajai kvalifikācijas pakāpei un mēnešalgu grupai paredzētās mēnešalgas diapazona ietvaros. 20.7 Ja aģentūras amatpersonai (darbiniekam) profesionālā darba pieredze ir neliela, bet attiecīgā persona vairāk nekā gadu veic tādus amata (darba) pienākumus, kuru izpilde prasa īpaši sarežģītus risinājumus, vai sagatavo un pieņem sarežģītus lēmumus, kas ir būtiski aģentūras mērķu sasniegšanā, izpildot starptautiskās prasības, aģentūras vadītājs, ņemot vērā amatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu ikgadējo novērtējumu (ja novērtējums ir A), ar pamatotu lēmumu mēnešalgu var noteikt amatam atbilstošās mēnešalgu grupas visu kvalifikācijas pakāpju diapazona ietvaros. 20.8 Aģentūras amatpersonai (darbiniekam) saskaņā ar šo noteikumu 8.pielikumu noteikto mēnešalgu izmaksā proporcionāli amata (darba) pienākumu izpildes laikam, kurā tiek nodrošināta Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpilde."
- Papildināt noteikumus ar 7.pielikumu šādā redakcijā: "7.pielikums Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumiem Nr.1651 To valsts aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu un darbinieku kvalifikācijas pakāpju noteikšanas tabula, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpildi Nr.p.k. Darba izpilde Darba pieredze un Civilās aviācijas aģentūrā vai ārvalstu civilās aviācijas uzraudzības iestādē nostrādātais laiks līdz 2 gadiem 2-5 gadi 5-8 gadi 8-11 gadi vairāk par 11 gadiem pamata kvalifikācija pamata kvalifikācija optimālā kvalifikācija pamata kvalifikācija optimālā kvalifikācija pamata kvalifikācija optimālā kvalifikācija pamata kvalifikācija optimālā kvalifikācija pakāpe
- E 1 1 1 2 2 2 2 3 3
- D 1 1 2 2 3 3 3 3 4
- C 2 2 3 3 4 4 4 4 5
- B 3 3 4 4 5 5 6 6 6
- A 3 4 5 5 6 6 6 6 6"
- Papildināt noteikumus ar 8.pielikumu šādā redakcijā: "8.pielikums Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumiem Nr.1651 To valsts aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu un darbinieku mēnešalga, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpildi (latos) Mēnešalgu grupa Kvalifikācijas pakāpe 1 2 3 4 5 6 min max min max min max min max min max min max 14 1301 2240 1393 2419 1491 2613 1591 2800 13 857 1428 922 1571 990 1744 1061 1935 1135 2148 1212 2380 12 735 1242 792 1367 851 1517 912 1684 975 1869 1041 2071 11 617 1171 665 1288 714 1417 764 1559 819 1699 874 1801 10 525 1054 565 1159 608 1275 650 1403 695 1529 743 1621 9 444 948 478 1043 514 1148 550 1262 590 1376 628 1459 8 390 854 419 939 452 1033 484 1136 518 1238 553 1313" Ministru prezidents V.Dombrovskis Finanšu ministrs E.Repše