Par Valsts kancelejas direktora, Pārresoru koordinācijas centra vadītāja un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītāja vērtējamām kompetencē

Ministru prezidenta rīkojums Nr.100 Rīgā 2014.gada 25.martā Par Valsts kancelejas direktora, Pārresoru koordinācijas centra vadītāja un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītāja vērtējamām kompetencēm Lai saskaņā ar Ministru kabineta

1. gada
2. jūlija noteikumiem Nr. 494 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu" nodrošinātu amatpersonu darba izpildes novērtēšanu, paredzēt, ka tiks vērtētas šādas kompetences:
3. Valsts kancelejas direktoram: 1.
4. attiecību veidošana un uzturēšana; 1.
5. komandas vadīšana; 1.
6. orientācija uz attīstību; 1.
7. spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; 1.
8. stratēģiskais redzējums; 1.
9. ētiskums.
10. Pārresoru koordinācijas centra vadītājam: 2.
11. attiecību veidošana un uzturēšana; 2.
12. komandas vadīšana; 2.
13. orientācija uz attīstību; 2.
14. pārmaiņu vadīšana; 2.
15. stratēģiskais redzējums; 2.
16. ētiskums.
17. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam: 3.
18. darbinieku motivēšana un attīstīšana; 3.
19. komandas vadīšana; 3.
20. orientācija uz attīstību; 3.
21. orientācija uz rezultātu sasniegšanu; 3.
22. spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; 3.
23. stratēģiskais redzējums; 3.
24. ētiskums. Ministru prezidente Laimdota Straujuma