← Latvija

Grozījumi likumā "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"

Saeima ir pieņēmusi un Valsts prezidents izsludina šādu likumu: Grozījumi likumā "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā" Izdarīt likumā "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā" (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 2003,

  1. nr.; 2004,
  2. nr.; 2006,
  3. nr.; 2007,
  4. nr.; 2008,
  5. nr.; 2009,
  6. nr.; Latvijas Vēstnesis, 2009,
  7. nr.; 2011, 92.,
  8. nr.; 2012,
  9. nr.; 2013,
  10. nr.) šādus grozījumus:
  11. Aizstāt
  12. panta ceturtajā daļā vārdus "valstī noteikto minimālo mēneša darba algu" ar vārdiem un skaitli "valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, piemērojot koeficientu 1,5".
  13. Izteikt
  14. panta pirmo daļu šādā redakcijā: "

(1)Darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļi tiek izlietoti: 1) darbinieku prasījumu apmierināšanai darba devēja maksātnespējas gadījumā; 2) administratora atlīdzības samaksai par darbinieku prasījumu iesniegšanu; 3) juridiskās personas maksātnespējas procesa depozīta segšanai, ja tiesa pilnīgi vai daļēji atbrīvo darbinieku no maksātnespējas procesa depozīta samaksas Maksātnespējas likumā noteiktajos gadījumos."
  1. Papildināt pārejas noteikumus ar
  2. un
  3. punktu šādā redakcijā: "
  4. To darbinieku prasījumu apmierināšanai, kuru darba devēja maksātnespējas gadījums iestājies laika periodā no
  5. gada
  6. janvāra līdz
  7. gada
  8. decembrim, piemēro šā likuma normas par darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtību tādā redakcijā, kāda tā bija spēkā
  9. gada
  10. decembrī.
  11. Grozījums šā likuma
  12. pantā par pirmās daļas izteikšanu jaunā redakcijā stājas spēkā vienlaikus ar grozījumiem Maksātnespējas likumā, kuri nosaka juridiskās personas maksātnespējas procesa izmaksu segšanu no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem." Likums stājas spēkā
  13. gada
  14. janvārī. Likums Saeimā pieņemts
  15. gada
  16. novembrī. Valsts prezidents R. Vējonis Rīgā
  17. gada
  18. decembrī

🔗 Uz oficiālo avotu

MI skaidrojums pēc oficiālā likuma teksta. Orientējošs, neaizstāj juridisku konsultāciju.