Grozījumi Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā

(12)Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kurām noteikts pienākums veikt izmeklēšanu īpaši sarežģītās, smagu vai sevišķi smagu starpreģionāla vai starptautiska rakstura noziegumu lietās, un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonām, kuras ir iesaistītas izmeklēšanas darbību veikšanā minētā veida lietās, maksimālo mēnešalgas apmēru nosaka atbilstoši rajona (republikas pilsētas) prokurora mēnešalgai."

1. Papildināt III nodaļu ar 13.8 pantu šādā redakcijā: "13.8 pants. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonu (darbinieku) mēnešalga Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonu (darbinieku) mēnešalgas apmēru un noteikšanas kārtību nosaka Ministru kabinets saskaņā ar šā likuma
2. pielikumu."
3. Izteikt
4. panta divpadsmito un trīspadsmito daļu šādā redakcijā: "

(12)Valsts un pašvaldību institūciju vadītāji nolūkā nodrošināt kompetentāko amatpersonu (darbinieku) (izņemot šā likuma 5., 5.1, 6., 6.1 pantā, 6.2 panta otrās daļas

1. punktā un
2. pantā minētās amatpersonas (darbiniekus) un fiziskā darba veicējus) motivēšanu un ņemot vērā konkrētās amatpersonas (darbinieka) ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu sasniegšanā, var šai amatpersonai (darbiniekam) noteikt piemaksu par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti. Piemaksas apmērs mēnesī nedrīkst pārsniegt 40 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai (darbiniekam) piemaksas apmērs mēnesī nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. Piemaksu regulāri pārskata, izvērtējot tās nepieciešamību un pamatojumu, bet ne retāk kā reizi gadā.

(13)Ja amatpersona (darbinieks) saņem vienu vai vairākas šā panta pirmajā daļā minētās piemaksas un vienlaikus arī šā panta divpadsmitajā daļā minēto piemaksu, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 60 procentus no mēnešalgas. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai (darbiniekam) piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 30 procentus no mēnešalgas." 4. 15. pantā: aizstāt vienpadsmitajā daļā vārdus un skaitli "un 13. pantā" ar skaitļiem un vārdiem "13. un 13.8 pantā"; izteikt divpadsmito daļu šādā redakcijā: "

(12)Ja Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersona ikgadējā darbības un tās rezultātu novērtēšanā saņēmusi pozitīvu novērtējumu, tai nosaka izdienas piemaksu pie mēnešalgas šādā apmērā: 1) pēc sešiem Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā nostrādātiem gadiem - 5 procenti no mēnešalgas; 2) pēc 10 Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā nostrādātiem gadiem - 10 procenti no mēnešalgas." 5. Izteikt 16. panta trešo un ceturto daļu šādā redakcijā: "

(3)Amatpersonu (darbinieku) atbilstoši valsts vai pašvaldības institūcijām noteiktajai prēmēšanas kārtībai un kritērijiem var prēmēt par drošsirdīgu un pašaizliedzīgu rīcību, veicot amata (darba, dienesta) pienākumus, kā arī par tāda valsts drošības apdraudējuma vai nozieguma novēršanu vai atklāšanu, kas radījis vai varēja radīt būtisku kaitējumu. Prēmiju kopējais apmērs attiecīgajai amatpersonai (darbiniekam), izņemot Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm, valsts drošības iestāžu amatpersonas un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonas, kalendāra gada laikā nedrīkst pārsniegt 120 procentus no mēnešalgas, bet ikreizējās prēmijas apmērs - 60 procentus no mēnešalgas. Par vienu un to pašu gadījumu nedrīkst izmaksāt vairākas prēmijas.

(4)Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi, valsts drošības iestādes amatpersonai un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai šā panta trešajā daļā minēto prēmiju kopējais apmērs kalendāra gada laikā nedrīkst pārsniegt divas mēnešalgas, bet ikreizējās prēmijas apmērs nedrīkst pārsniegt 120 procentus no mēnešalgas."

1. Izslēgt
2. panta piekto daļu.
3. Izteikt pārejas noteikumu
4. punktu šādā redakcijā: "
5. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai, kura sākusi pildīt dienesta pienākumus Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā laikposmā līdz
6. gada
7. decembrim, pēc pieciem nepārtrauktas izdienas gadiem, skaitot no
8. gada
9. janvāra, izmaksā vienreizēju pabalstu triju vidējo mēnešalgu apmērā, kas attiecīgajai amatpersonai aprēķinātas pēdējo piecu gadu laikā. Šo pabalstu amatpersonai izmaksā vienu reizi, sākot ar
10. gada
11. janvāri, līdz
12. gada
13. decembrim."
14. Papildināt likumu ar
15. pielikumu šādā redakcijā: "Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
16. pielikums Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonu (darbinieku) mēnešalgu grupas un to mēnešalgu intervāli Nr. p. k. Mēnešalgu grupa Mēnešalgu intervāla koeficients pret bāzes mēnešalgu minimums viduspunkts maksimums
17. 16 3,035 4,336 4,550
18. 15 2,836 4,050 4,354
19. 14 2,369 3,385 4,062
20. 13 1,911 2,730 3,276
21. 12 1,535 2,194 2,743
22. 11 1,230 1,757 2,197
23. 10 1,017 1,453 1,817
24. 9 0,850 1,215 1,579
25. 8 0,796 1,137 1,479
26. 7 0,666 0,950 1,236
27. 6 0,623 0,890 1,156
28. 5 0,582 0,832 1,080
29. 4 0,570 0,814 1,059
30. 3 0,441 0,592 0,769
31. 2 0,441 0,581 0,755
32. 1 0,441 0,562 0,731" Likums stājas spēkā
33. gada
34. janvārī. Likums Saeimā pieņemts
35. gada
36. novembrī. Valsts prezidents E. Levits Rīgā
37. gada
38. decembrī