Grozījumi Ministru kabineta 2015. gada 9. jūnija noteikumos Nr. 293 "Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju atlases kārtība"

Ministru kabineta noteikumi Nr. 542 Rīgā

1. gada
2. augustā (prot. Nr. 43
3. §) Grozījumi Ministru kabineta
4. gada
5. jūnija noteikumos Nr. 293 "Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju atlases kārtība" Izdoti saskaņā ar Valsts civildienesta likuma
6. panta 2.1 daļu un Konkurences likuma
7. panta 2.2 daļu
8. Izdarīt Ministru kabineta
9. gada
10. jūnija noteikumos Nr. 293 "Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju atlases kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2015,
11. nr.) šādus grozījumus: 1.
12. izteikt noteikumu nosaukumu šādā redakcijā: "Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentu atlases kārtība"; 1.
13. izteikt tiesību akta izdošanas pamatojuma norādi šādā redakcijā: "Izdoti saskaņā ar Valsts civildienesta likuma
14. panta 2.1 daļu un Konkurences likuma
15. panta 2.2 daļu"; 1.
16. izteikt
17. punktu šādā redakcijā: "
18. Noteikumi nosaka: 1.
19. kārtību, kādā veicama valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju (valsts civildienesta ierēdņu) (turpmāk - iestādes vadītājs) atlases plānošana, prasību izvirzīšana un pretendentu novērtēšana; 1.
20. Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentu: 1.2.
21. pieteikšanās nosacījumus un kārtību; 1.2.
22. atlases kritērijus un novērtēšanas kārtību; 1.2.
23. vērtēšanas komisijas izveides, darbības un lēmumu pieņemšanas kārtību."; 1.
24. papildināt ar 1.1 punktu šādā redakcijā: "1.1 Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentu atlasi veic saskaņā ar šajos noteikumos noteikto kārtību, ja Konkurences likumā nav noteikts citādi."; 1.
25. papildināt ar 2.1.1 apakšpunktu šādā redakcijā: "2.1.1 pretendentu pieteikšanās atklātam pretendentu konkursam;" 1.
26. papildināt ar 3.1 punktu šādā redakcijā: "3.1 Atlases procesa ietvaros saņemtajai un radītajai informācijai ir ierobežotas pieejamības statuss."; 1.
27. izteikt
28. punktu šādā redakcijā: "
29. Ja ir vakants iestādes vadītāja amats vai ir pieņemts lēmums par iestādes vadītāja pārcelšanu vai atbrīvošanu no amata un attiecīgais Ministru kabineta loceklis ir pieņēmis lēmumu par atklāta pretendentu konkursa izsludināšanu uz iestādes vadītāja amata vietu vai iestādes vadītājs ir atbrīvots no amata, pamatojoties uz savstarpēju vienošanos, un ir nepieciešams izsludināt atklātu pretendentu konkursu, vai ir nepieciešams izsludināt atklātu pretendentu konkursu uz Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata vietu, attiecīgais Ministru kabineta loceklis nosūta Valsts kancelejai iestādes vadītāja vai Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata aprakstu un informē par nepieciešamību izsludināt atklātu pretendentu konkursu uz iestādes vadītāja vai Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata vietu."; 1.
30. izteikt
31. punktu šādā redakcijā: "
32. Iestādes vadītāja, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļa amata pārbaudes kritērijus un to ietekmi uz kopējo novērtējumu nosaka, ņemot vērā amata pienākumu sarežģītību, atbildību, iestādes lielumu, kā arī konkrētajā iestādē vai nozarē nepieciešamās reformas un inovācijas."; 1.
33. izteikt
34. punktu šādā redakcijā: "
35. Komisijas sastāvā ir komisijas priekšsēdētājs un četri komisijas locekļi. Komisijas sastāvu ar rīkojumu apstiprina attiecīgais Ministru kabineta loceklis, un tajā var būt ne vairāk kā divas personas no vienas iestādes."; 1.
36. izteikt
37. punktu šādā redakcijā: "
38. Valsts kanceleja pēc attiecīgā Ministru kabineta locekļa ieteikuma uzaicina pretendentu novērtēšanas procesa novērotājus (turpmāk - novērotāji), kas pārstāv dažādas nevalstiskās vai sociālo partneru organizācijas. Valsts kanceleja uz lielas iestādes vadītāja, valsts sekretāra, Valsts kancelejas un Pārresoru koordinācijas centra vadītāja amata pretendentu novērtēšanas procesu pēc attiecīgā Ministru kabineta locekļa ieteikuma uzaicina divus novērotājus. Novērotāji sniedz komisijai savu vērtējumu. Minētajam vērtējumam ir ieteikuma raksturs."; 1.
39. izteikt
40. punktu šādā redakcijā: "
41. Atklātu pretendentu konkursu uz iestādes vadītāja, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļa amatu Valsts kanceleja izsludina oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis" un Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču portālā. Sludinājumu par atklātu pretendentu konkursu uz iestādes vadītāja, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļa amatu publicē arī Ministru kabineta tīmekļvietnē un sociālajos tīklos. "; 1.
42. papildināt ar II
43. nodaļu šādā redakcijā: "II.
44. Pieteikšanās atklātam pretendentu konkursam 9.1 Lai pieteiktos dalībai atklātā pretendentu konkursā, pretendents iesniedz Valsts kancelejā šādus dokumentus: 9.
45. pieteikuma vēstuli dalībai atklātā pretendentu konkursā. Pieteikuma vēstulē norāda: 9.11.
46. motivāciju ieņemt vakanto amatu; 9.11.
47. apliecinājumu par atbilstību Valsts civildienesta likuma
48. pantā noteiktajām prasībām; 9.11.
49. apliecinājumu par atbilstību Konkurences likuma 5.1 un 5.2 pantā noteiktajām prasībām (Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentiem); 9.11.
50. apliecinājumu par atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, lai saņemtu speciālo atļauju pieejai valsts noslēpumam, ja amata pienākumu izpildē ir nepieciešama pieeja valsts noslēpumam; 9.
51. dzīvesgaitas aprakstu (Curriculum Vitae), kurā ietverta informācija, kas apliecina atbilstību sludinājumā par atklātu pretendentu konkursu minētajām prasībām; 9.
52. savu redzējumu par iestādes vai nozares prioritātēm un attīstību (atbilstoši sludinājumā par atklātu pretendentu konkursu noteiktajai kārtībai). 9.2 Lai nodrošinātu pretendenta atbilstības pārbaudi, komisija, ja nepieciešams, ir tiesīga lūgt pretendentu iesniegt papildu dokumentus vai informāciju."; 1.
53. izteikt
54. punktu šādā redakcijā: "
55. Komisija ir lemttiesīga, ja komisijas darbā un lēmuma pieņemšanā piedalās ne mazāk kā trīs komisijas locekļi, ieskaitot komisijas priekšsēdētāju."; 1.
56. izteikt
57. punktu šādā redakcijā: "
58. Komisija izvērtē pretendentu iesniegtos dokumentus un konstatē, vai pretendents atbilst valsts civildienesta ierēdņa (turpmāk - ierēdnis), Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata pretendentam izvirzītajām obligātajām prasībām, kā arī izglītības un profesionālās pieredzes prasībām."; 1.
59. izteikt
60. punktu šādā redakcijā: "
61. Ja pretendents atbilst ierēdņa, Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata pretendentam izvirzītajām obligātajām prasībām, kā arī izglītības un profesionālās pieredzes prasībām, viņu uzaicina uz mutisko daļu."; 1.
62. izteikt 19.
63. apakšpunktu šādā redakcijā: "19.
64. atbilde ir sniegta (0,5 punkti);" 1.
65. izteikt 19.
66. apakšpunktu šādā redakcijā: "19.
67. sniegta daļēja atbilde (0,25 punkti);" 1.
68. izteikt
69. punktu šādā redakcijā: "
70. Pamatotu lēmumu par to, kuri pretendenti uzaicināmi uz vadības kompetenču novērtēšanu, pieņem komisija. Pretendentu var uzaicināt uz vadības kompetenču novērtēšanu, ja katrā mutiskās daļas posmā komisijas sniegtais pretendenta novērtējums ir vismaz trīs punkti."; 1.
71. papildināt ar 22.1 punktu šādā redakcijā: "22.1 Lai komisija varētu pārbaudīt pretendentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, Valsts kanceleja par pretendentiem, kuri uzaicināti uz vadības kompetenču novērtēšanu, pieprasa informāciju: 22.
72. no Iekšlietu ministrijas Informācijas centra pārziņā esošās valsts informācijas sistēmas "Sodu reģistrs" - par faktiem, kas pamato Konkurences likuma 5.2 panta
73. punktā un Valsts civildienesta likuma
74. panta pirmās daļas
75. un
76. punktā (attiecībā uz administratīvā pārkāpuma lietā vai krimināllietā piemērotu sodu, ar kuru aizliegts ieņemt ierēdņa amatu) paredzētos ierobežojumus; 22.
77. no kompetentās valsts drošības iestādes - atzinumu par pretendenta atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, lai saņemtu speciālo atļauju pieejai valsts noslēpumam, ja amata pienākumu izpildē ir nepieciešama pieeja valsts noslēpumam."; 1.
78. izteikt
79. punktu šādā redakcijā: "
80. Visiem pretendentiem novērtē vienādas kompetences, kas noteiktas iestādes vadītāja, Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amata pārbaudes kritērijos, izmantojot vienādas kompetenču novērtēšanas metodes. Amata pārbaudes kritērijos nosaka, kuras divas vadības kompetences ir uzskatāmas par kritiskajām vadības kompetencēm konkrētajā amatā."; 1.
81. izteikt
82. punktu šādā redakcijā: "
83. Pretendenta vadības kompetenču novērtējums uzskatāms par neatbilstošu, ja kāda no kritiskajām vadības kompetencēm ir novērtēta ar "jāpilnveido" vai "neapmierinoši" vai kāda no pārējām vadības kompetencēm ir novērtēta ar "neapmierinoši"."; 1.
84. izteikt
85. punktu šādā redakcijā: "
86. Ņemot vērā komisijas sniegto pretendenta novērtējumu un pretendentu vadības kompetenču novērtējumu, komisija pieņem lēmumu par amatam atbilstošāko pretendentu vai atbilstošākajiem pretendentiem uz iestādes vadītāja, Konkurences padomes priekšsēdētāja vai padomes locekļa amatu un sniedz attiecīgajam Ministru kabineta loceklim rakstisku ieteikumu par pretendenta vai pretendentu iecelšanu amatā. Ieteikumam pievieno informāciju par novērotāju sniegto vērtējumu."; 1.
87. papildināt ar
88. punktu šādā redakcijā: "
89. Ja atklātais pretendentu konkurss izsludināts līdz
90. gada
91. augustam, piemēro kārtību, kas bija spēkā atklāta pretendentu konkursa izsludināšanas dienā."
92. Noteikumi stājas spēkā
93. gada
94. septembrī. Ministru prezidenta pienākumu izpildītājs - Ministru prezidenta biedrs, tieslietu ministrs J. Bordāns Finanšu ministrs J. Reirs