← Latvija

Noteikumi par piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru valsts un pašvaldību institūcijās 2026. gadā

Attēlotā redakcija Tiesību akts zaudēs spēku

  1. gada
  2. janvārī. Ministru kabineta noteikumi Nr. 13 Rīgā
  3. gada
  4. janvārī (prot. Nr. 1
  5. §) Noteikumi par piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru valsts un pašvaldību institūcijās
  6. gadā Izdoti saskaņā ar likuma "Par valsts budžetu
  7. gadam un budžeta ietvaru 2026.,
  8. un
  9. gadam"
  10. panta
  11. punktu
  12. Noteikumi nosaka Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
  13. panta pirmajā un divpadsmitajā daļā noteikto piemaksu apmērus, noteikšanas pamatojumu, kā arī laikposmu, uz kuru nosakāma piemaksa valsts un pašvaldību institūcijās
  14. gadā. 2
  15. Noteikumi neattiecas uz valsts un pašvaldību institūcijas amatpersonu (darbinieku) (turpmāk – amatpersona (darbinieks)), kurai tiek noteikta piemaksa par papildu darbu saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
  16. panta sesto daļu. 3
  17. Ja papildus saviem tiešajiem amata (darba, dienesta) pienākumiem amatpersona (darbinieks) aizvieto prombūtnē esošu amatpersonu (darbinieku) vai pilda citus pienākumus, tā saņem piemaksu ne vairāk kā 20 procentu apmērā no tai noteiktās mēnešalgas. 4
  18. Valsts institūcijas amatpersonai (darbiniekam) šo noteikumu
  19. punktā noteiktās piemaksas individuālo apmēru un laikposmu, uz kuru tā nosakāma, reglamentē iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona, iestādes vadītājam – augstāka amatpersona vai viņas pilnvarota amatpersona, pašvaldības amatpersonai (darbiniekam) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors vai atbildīgā iestāde pašvaldībā noteiktajā kārtībā. Nosakot piemaksu, ņem vērā, piemēram, amatpersonas (darbinieka) darba apjoma pieaugumu, intensitāti, ieguldījumu, izpildes termiņus vai nozīmīgumu. 5
  20. Ja papildus saviem tiešajiem amata pienākumiem prokurors aizvieto prombūtnē esošu amatpersonu vai pilda vēl citus pienākumus, prokurors saņem piemaksu ne vairāk kā 20 procentu apmērā no viņam noteiktās mēnešalgas. Ja prokurors stažējas augstāka līmeņa prokurora amatā, kurā ieceltais prokurors ir prombūtnē vai kurš ir vakants, prokurors var saņemt piemaksu ne vairāk kā 20 procentu apmērā no viņam noteiktās mēnešalgas. 6
  21. Šo noteikumu
  22. punktā minētais piemaksas apmērs neattiecas uz: 6.
  23. valsts drošības iestādes amatpersonu (darbinieku). Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas; 6.
  24. ārstniecības personu, kura aizvieto prombūtnē esošu ārstniecības personu vai pilda vakantas ārstniecības personas amata pienākumus. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no ārstniecības personai noteiktās mēnešalgas; 6.
  25. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādes vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālo dienesta pakāpi, kura saņem piemaksu par papildu pedagoģisko darbu izglītības iestādē, kurā attiecīgā amatpersona ieņem amatu, ja šīs amatpersonas amata pienākumos neietilpst pedagoģiskā darba veikšana. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no attiecīgajam pedagoga amatam noteiktās mēnešalgas, ievērojot to, ka pedagoģiskā darba apjoms gadā nedrīkst pārsniegt 50 procentus no normatīvajos aktos par pedagogu darba samaksu attiecīgajam pedagoga amatam noteiktās vienai darba likmei atbilstošās darba slodzes (stundās); 6.
  26. karavīru, kurš saņem piemaksu par pedagoģisko darbu militārajā izglītības iestādē vai Nacionālo bruņoto spēku vienībā, kuras uzdevumos ietilpst pieaugušo izglītības programmu īstenošana, ja viņa amata pienākumos neietilpst pedagoģiskā darba veikšana. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no karavīram noteiktās mēnešalgas; 6.
  27. fiziskā darba veicēju, kuram noteikta mēnešalga atbilstoši 1., 2.,
  28. vai
  29. mēnešalgu grupai. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no darbiniekam noteiktās mēnešalgas. 7 (Grozīts ar MK 17.02.
  30. noteikumiem Nr. 75)
  31. Ja amatpersonai (darbiniekam) nosaka piemaksu par nozīmīgu ieguldījumu attiecīgās institūcijas stratēģisko mērķu sasniegšanā, tās apmērs nedrīkst pārsniegt 20 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. Ierobežojums neattiecas uz valsts drošības iestādes amatpersonu (darbinieku), kurai piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. 8
  32. Valsts institūcijas amatpersonai (darbiniekam) šo noteikumu
  33. punktā noteiktās piemaksas individuālo apmēru, pamatojumu un laikposmu, uz kuru tā nosakāma, reglamentē iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona, iestādes vadītājam – augstāka amatpersona vai viņas pilnvarota amatpersona, pašvaldības amatpersonai (darbiniekam) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors vai atbildīgā iestāde pašvaldībā noteiktajā kārtībā. 9
  34. Ja amatpersona (darbinieks) saņem vienu vai vairākas šo noteikumu 3.,
  35. vai
  36. punktā minētās piemaksas, to kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas, izņemot šādas personas: 9.
  37. valsts drošības iestādes amatpersonai (darbiniekam) piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas; 9.
  38. fiziskā darba veicējam, kuram noteikta mēnešalga atbilstoši 1., 2.,
  39. vai
  40. mēnešalgu grupai, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 30 procentus no darbiniekam noteiktās mēnešalgas; 9.
  41. ārstniecības personai piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 50 procentus no ārstniecības personai noteiktās mēnešalgas; 9.
  42. karavīram un amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi, kura saņem piemaksu par papildu pedagoģisko darbu, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt karavīram vai amatpersonai noteikto mēnešalgu. 10 (MK 17.02.
  43. noteikumu Nr. 75 redakcijā)
  44. Amatpersonai (darbiniekam) piemaksa vai to kopsumma kopā ar mēnešalgu nedrīkst pārsniegt Ministru prezidentam noteikto mēnešalgu. 11
  45. Ja amatpersonai (darbiniekam) līdz
  46. gada
  47. janvārim uz periodu, kas ilgāks par
  48. gada
  49. janvāri, piešķirta piemaksa, kas pārsniedz šo noteikumu 3.,
  50. vai
  51. punktā noteikto apmēru, vai piešķirto piemaksu apmērs pārsniedz šo noteikumu
  52. punktā noteikto apmēru, tai piešķirtās piemaksas apmēru samazina ar
  53. gada
  54. janvāri atbilstoši šajos noteikumos minētajiem nosacījumiem. 12
  55. Noteikumi stājas spēkā
  56. gada
  57. janvārī. 13 Ministru prezidente E. Siliņa Ministru prezidentes vietā - finanšu ministrs A. Ašeradens

🔗 Uz oficiālo avotu

MI skaidrojums pēc oficiālā likuma teksta. Orientējošs, neaizstāj juridisku konsultāciju.