← Latvija

Par Latvijas Republikas likuma "Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā" spēkā stāšanās kārtību

LATVIJAS REPUBLIKAS AUGSTĀKĀS PADOMES LĒMUMS Par Latvijas Republikas likuma «Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā» spēkā stāšanās kārtību Latvijas Republikas Augstākā Padome nolemj:

  1. Noteikt, ka Latvijas Republikas likums «Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā» stājas spēkā ar
  2. gada
  3. aprīli, izņemot 137., 138.,
  4. un
  5. pantu, kas stājas spēkā ar
  6. gada
  7. jūliju.
  8. Uzdot Latvijas Republikas Ministru Padomei līdz
  9. gada
  10. jūlijam apstiprināt: 1) sarakstus par smagiem darbiem un darbiem kaitīgos darba apstākļos, kuros aizliegts nodarbināt sievietes un personas, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem; 2) sarakstu par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt skolu audzēkņus vecumā līdz piecpadsmit gadiem; 3) noteikumus par darba grāmatiņām un darba līguma grāmatiņām; 4) darba līguma paraugu; 5) ražošanā notikušo nelaimes gadījumu izmeklēšanas un uzskaites noteikumus; 6) smagumu pārnēsāšanas vai pārvietošanas normas sievietēm un jauniešiem; 7) sezonas darbu sarakstu un darba noteikumus darbiniekiem, kas strādā sezonas darbos; 8) noteikumus par kompensāciju lielumu, to izmaksas un garantiju piešķiršanas kārtību sakarā ar pārcelšanu vai pārbraukšanu darbā uz citu apvidu.
  11. Uzdot Latvijas Republikas Ministru Padomei līdz
  12. gada
  13. augustam iesniegt Augstākajai Padomei: 1) nolikuma projektu par darba inspekciju; 2) nolikuma projektu par valsts kalpotāju disciplināro atbildību; 3) likumprojektu par valsts kalpotājiem; 4) likumprojektu par darba aizsardzības organizāciju.
  14. Uzdot Latvijas Republikas Ministru Padomei saskaņot savus normatīvos aktus ar Latvijas Republikas likumu «Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā». Latvijas Republikas Augstākās Padomes priekšsēdētājs A. GORBUNOVS Latvijas Republikas Augstākās Padomes sekretārs I. DAUDIŠS Rīgā
  15. gada
  16. martā

🔗 Uz oficiālo avotu

MI skaidrojums pēc oficiālā likuma teksta. Orientējošs, neaizstāj juridisku konsultāciju.