Noteikumi par intelektuālā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju d

Ministru kabineta noteikumi Nr.533 Rīgā 2003.gada 23.septembrī (prot. Nr.50 25.§) Noteikumi par intelektuālā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem Izdoti saskaņā ar Darba likuma 62.panta sesto daļu

1. Noteikumi nosaka intelektuālā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju (budžeta iestādes, no budžeta finansētie uzņēmumi) darbiniekiem. 2
2. Ja no budžeta finansētā uzņēmumā intelektuālā darba specifikas dēļ tā novērtēšanai un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanai pamatmetodiku nav iespējams lietot pilnībā, uzņēmuma vadītājs, izmantojot pamatmetodikas bāzi un attiecīgi precizējot vērtēšanas rādītāju pakāpes, var izstrādāt atbilstošu intelektuālā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodiku. Uzņēmuma vadītājs izstrādāto metodiku saskaņo ar nozares ministru. 3
3. Intelektuālo darbu novērtē institūcijas vadītāja izveidota vērtēšanas komisija saskaņā ar amata aprakstu un vērtēšanas rādītāju sistēmu (1.pielikums), izvēloties to katra elementārā vērtēšanas rādītāja pakāpi (2.pielikums), kuras apraksts atbilst attiecīgā amata prasībām. Ja amatam noteiktās prasības atrodamas divās blakus esošajās pakāpēs, izmanto šo pakāpju vidējo punktu skaitu. 4
4. Amata kvalifikācijas kategoriju nosaka atbilstoši punktu kopsummai (3.pielikums), kuru iegūst, summējot elementāro vērtēšanas rādītāju pakāpju punktus. 5
5. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 1996.gada 28.maija noteikumus Nr.185 “Noteikumi par intelektuālā darba novērtēšanas un kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku” (Latvijas Vēstnesis, 1996, 96.nr.; 2001, 115.nr.). 6
6. Līdz laikam, kad tiks ieviesta no valsts budžeta finansējamo iestāžu intelektuālā darba darītāju darba samaksas sistēma, piemēro Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumu Nr.217 “Noteikumi par darba samaksas sistēmu no valsts budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem” 3.pielikumu “Amatu novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodika”. 7 Ministru prezidents E.Repše Finanšu ministra vietā — iekšlietu ministrs M.Gulbis 1.pielikums Ministru kabineta 2003.gada 23.septembra noteikumiem Nr.533 Vērtēšanas rādītāju sistēma Nr.p.k.RādītājiPakāpju skaitsMaksimālais punktu skaitsSintezēto rādītāju īpatsvars vērtēšanas rādītāju sistēmā (procentos)sintezētieelementārie1.A. Izglītība un profesionālā pieredzeA
7. Izglītība510027A
8. Profesionālā pieredze470 2.B. Darba raksturojumsB
9. Darba sarežģītība59536B
10. Garīgā piepūle470 B
11. Sadarbība455 3.C. AtbildībaC
12. Atbildība par darba norisi un rezultātiem612537C
13. Atbildība par lēmumiem5100 Finanšu ministra vietā — iekšlietu ministrs M.Gulbis 2.pielikums Ministru kabineta 2003.gada 23.septembra noteikumiem Nr.533 Intelektuālā darba novērtēšanas tabula PakāpeVērtēšanas rādītāja raksturojumsPunktu skaits123A
14. IzglītībaA1.1Vidējā izglītība20A1.2Profesionālā vidējā izglītība35A1.3Pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība55A1.4Akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība75A1.5Maģistra vai doktora grāds, kas iegūts atbilstošā zinātnes nozarē100A
15. Profesionālā pieredzeA2.1Nav nepieciešama profesionālā pieredze10A2.2Nepieciešama profesionālā pieredze līdz vienam gadam25A2.3Nepieciešama profesionālā pieredze no viena līdz trim gadiem45A2.4Nepieciešama profesionālā pieredze vairāk par trim gadiem70B
16. Darba sarežģītībaB1.1Konkrētu darba uzdevumu izpilde, kuriem vienmēr ir20 paraugrisinājumi B1.2Konkrētu darba uzdevumu izpilde, kuriem ne vienmēr ir paraugrisinājumi35B1.3Darba izpildes metodes nav noteiktas55B1.4Struktūrvienības darba plāna izstrāde, tā izpildes organizēšana un kontrole75B1.5Institūcijas darba plāna izstrāde, tā izpildes organizēšana un kontrole95B
17. Garīgā piepūleB2.1Informācijas iegūšana, apkopošana un pirmapstrāde (kodēšana, šķirošana) atbilstoši metodikām10B2.2Informācijas iegūšana, pārveidošana jauna veida dokumentos, informācijas analīze projektu un lēmumu sagatavošanai30B2.3Informācijas analīze, saimnieciskās un/vai sabiedriskās darbības izvērtēšana, secinājumu formulēšana lēmumu pieņemšanai50B2.4Liela apjoma informācijas analīze, ņemot vērā informācijas mainīgumu, saimnieciskās un/vai sabiedriskās darbības izvērtēšana un konkrēta risinājuma izvēle lēmuma pieņemšanai70B
18. SadarbībaB3.1Sadarbība vienas struktūrvienības ietvaros10B3.2Sadarbība ar citām struktūrvienībām vienas institūcijas ietvaros30B3.3Sadarbība ar citām institūcijām40B3.4Sadarbība ar starptautiskajām un/vai ārvalstu institūcijām55C
19. Atbildība par darba norisi un rezultātiemC1.1Atbildība par konkrēta darba veikšanu10C1.2Atbildība par struktūrvienības darbu30C1.3Atbildība par vairāku struktūrvienību darbu45C1.4Atbildība par mazas institūcijas (līdz 25 amatiem) darbu60C1.5Atbildība par vidēji lielas institūcijas (līdz 100 amatiem) darbu90C1.6Atbildība par lielas institūcijas (vairāk nekā 100 amatu) darbu125C
20. Atbildība par lēmumiemC2.1Atbildība par lēmumiem konkrētu uzdevumu izpildes20 nodrošināšanai amatā C2.2Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē struktūrvienības darbu40C2.3Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē vairāku struktūrvienību darbu60C2.4Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē institūcijas darbu80C2.5Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē attiecīgo nozari100 Finanšu ministra vietā — iekšlietu ministrs M.Gulbis 3.pielikums Ministru kabineta 2003.gada 23.septembra noteikumiem Nr.533 Amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas tabula Nr. p.k.Kvalifikācijas kategorijaVērtēšanas punktinolīdz1.I 1.5296152.I 2.4615283.I 3.4024604.I 4.3514015.I 5.3043506.I 6.2643037.I 7.2282638.I 8.1962279.I 9.17019510.I 10.14816911.I 11.12914712.I 12.11312813.I 13.100112 Finanšu ministra vietā — iekšlietu ministrs M.Gulbis