Uzņēmuma līgums (darbu izpilde)

Uzņēmuma līgums

Uzņēmuma līguma paraugs saskaņā ar Latvijas tiesībām: uzņēmējs apņemas par atlīdzību izpildīt noteiktu darbu (izgatavot lietu vai veikt darbus), bet pasūtītājs apņemas to pieņemt un samaksāt. Līgumu regulē Civillikuma noteikumi par uzņēmuma līgumu.

📄 Uzņēmuma līgums (darbu izpilde)

UZŅĒMUMA LĪGUMS (PARAUGS)

Puses:
1. [pasūtītāja vārds, uzvārds / nosaukums], [adrese], turpmāk – 'pasūtītājs';
2. [uzņēmēja vārds, uzvārds / nosaukums], [reģ. Nr.], [adrese], turpmāk – 'uzņēmējs'.

1. Līguma priekšmets
Uzņēmējs apņemas izpildīt šādu darbu: [darba apraksts], atbilstoši [tehniskajai specifikācijai / rasējumiem / tāmei], turpmāk – 'darbs', un nodot tā rezultātu pasūtītājam.

2. Atlīdzība
Līgumcena ir EUR [summa] (ar/bez PVN), [nemainīga summa / aptuvena summa / pēc faktiskā darba apjoma]. Papildu un izmaiņu darbi rakstveidā saskaņojami pirms to izpildes.

3. Izpildes termiņš
Darba izpilde sākas [datums] un pabeidzama ne vēlāk kā [datums].

4. Samaksas kārtība
Samaksa veicama [pa daļām atbilstoši darba gaitai / pēc darba pieņemšanas] uz kontu [IBAN], [termiņš] laikā no rēķina saņemšanas.

5. Izpilde
Uzņēmējs izpilda darbu kvalitatīvi un atbilstoši labas prakses prasībām, izmantojot [savus / pasūtītāja] materiālus. Pasūtītājs savlaicīgi nodrošina nepieciešamo informāciju un pieeju.

6. Darba pieņemšana
Darbs uzskatāms par nodotu, kad pasūtītājs to pieņēmis. Pieņemot darbu, puses sastāda nodošanas–pieņemšanas aktu, norādot iespējamos trūkumus un to novēršanas termiņu.

7. Atbildība par trūkumiem
Uzņēmējs atbild par darba trūkumiem, kas konstatēti pie nodošanas vai kas viņam piedēvējami pēc nodošanas, likumā noteiktajā kārtībā.

8. Līguma izbeigšana
Būtiska pārkāpuma gadījumā cietusī puse var atkāpties no līguma likumā noteiktajā kārtībā.

Līgums sastādīts divos eksemplāros, pa vienam katrai pusei. Vieta [vieta], datums [datums].

Pasūtītājs: ______________ Uzņēmējs: ______________

⚖ Juridiskais pamats

Biežāk uzdotie jautājumi

Ar ko uzņēmuma līgums atšķiras no darba līguma?

Uzņēmuma līgumā uzņēmējs patstāvīgi izpilda noteiktu darbu par atlīdzību un uzņemas darba rezultāta risku; darba līgumā darbinieks pilda darba devēja pakļautībā esošu darbu. Uz uzņēmuma līgumu neattiecas Darba likuma aizsardzība.

Vai par papildu darbiem jāvienojas rakstveidā?

Ieteicams jā. Papildu un izmaiņu darbi, kā arī to izmaksas jāsaskaņo rakstveidā pirms izpildes, lai izvairītos no strīda par līgumcenu.

Kad darbs uzskatāms par pabeigtu?

Kad pasūtītājs darbu ir pieņēmis. Pieņemšanu ieteicams noformēt ar nodošanas–pieņemšanas aktu, kurā fiksē iespējamos trūkumus un to novēršanas termiņu.