Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken Wsw gemeente Oldambt (Oldambt)

Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken Wsw gemeente OldambtDe raad van de gemeente Oldambt; overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden budgetten; gelet op artikel 7, tiende lid van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 147 van de Gemeentewet; B E S L U I T : vast te stellen de “Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken Wsw gemeente Oldambt”, luidende als volgt: Hoofdstuk1Nieuw Hoofdstuk Artikel1Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oldambt; b. de wet: de Wet sociale werkvoorziening (Wsw);c. periodieke subsidie: de loonkostensubsidie en overige aan de werkgever te verstrekken vergoedingen voor structurele kosten;d. de begeleidingsorganisatie: rechtspersoon die wordt ingeschakeld voor het zoeken naar, dan wel begeleiding van de sw-geïndiceerde op een begeleid werken plaats. Artikel2De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar. Artikel3Invulling voorwaarden adequate werkplek 1Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld. 2De werkgever voldoet aan de volgende vereisten: a. zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken; c. de duur van het dienstverband bedraagt tenminste 6 maanden met een arbeidsomvang van 20 uur per week, met een mogelijkheid tot verlenging; 3De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: a. de begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. de begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd; c. De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld. Artikel4De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever 1Het college stelt op voorstel van de sw-geïndiceerde de hoogte van de subsidie aan de werkgever vast. 2De te verstrekken loonkostensubsidie wordt bepaald op basis van de loonwaarde van de sw-geïndiceerde. Het college kan desgewenst de loonwaarde laten vaststellen aan de hand van een loonwaardeonderzoek, waarbij de loonwaarde een procentuele inschatting is van de verdiencapaciteit van de sw-geïndiceerde in vergelijking met een werknemer zonder arbeidsbeperking. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld. 3Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld. 4In ieder geval vindt een loonwaardeonderzoek plaats als de voorgestelde hoogte voor een loonkostensubsidie hoger is dan het percentage genoemd in lid

1. 5Onverminderd het bepaalde in de artikelen 5 en 10 van deze verordening vindt eenmaal in de twee jaar een loonwaardebepaling plaats in geval er sprake is van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Artikel5Herziening van de loonkostensubsidie 1Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden herzien als hier, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding voor is. 2De loonkostensubsidie kan ambtshalve worden gewijzigd als hier gerede aanleiding toe is. Artikel6Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de 1Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen. 2Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het college. 3Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een dienstverband van minimaal 6 maanden met een arbeidsomvang van minimaal 20 uur per week. 4Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding. Artikel7Indienen van de aanvraag 1De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door middel van een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt mede-ondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie. 2Het college kan ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier vaststellen. Artikel8Beslistermijn 1Het college besluit over de aanvraag binnen 8 weken na ontvangst van alle benodigde gegevens. 2Het college kan dit besluit met ten hoogste 8 weken verdagen. Het college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis. Artikel9Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval: a. de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast; b. wijze van bevoorschotting van de subsidie; c. de verplichtingen van de werkgever. Artikel10Het vaststellen van de periodieke subsidie 1De werkgever verstrekt binnen 8 weken na afloop van het kalenderjaar aan het college een schriftelijke opgave van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten. 2Het college stelt de periodieke subsidie binnen 8 weken na ontvangst van deze opgave vast. Artikel11Verrekening met de voorschotten De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen 8 weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten. Artikel12Verplichtingen van de werkgever De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie. Artikel13Inwerkingtreding 1Deze verordening treedt - na behoorlijk te zijn bekendgemaakt - in werking op 1 januari
2. 2De geldende verordeningen inzake het persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening in de gemeenten Reiderland, Scheemda en Winschoten worden per die datum ingetrokken. Artikel14Citeertitel De verordening wordt aangehaald als “Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Oldambt”. Aldus besloten in de openbare vergaderingvan de raad van de gemeente Oldambtd.d. 4 januari 2010De griffier, De voorzitter, P. Norder. Mr. M. Zijlstra.