Verordening persoongebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening 2008 (Heerde)

Verordening persoongebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening 2008De raad van de gemeente Heerde; gelezen het voorstel van het college d.d. 22 april 2008; gelet op de artikel 7, 10e lid van de Wet sociale werkvoorziening; overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten; overwegende dat deze verordening gelijkluidend is aan de verordeningen van de gemeenten Epe en Apeldoorn; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Hoofdstuk1.Algemene bepaling Artikel1Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heerde de wet: de Wet sociale werkvoorziening periodieke subsidie: de loonkostensubsidie als genoemd in artikel 7, 2e lid van de wet en overige aan de werkgever te verstrekken vergoedingen voor structurele kosten. Hoofdstuk2Subsidieverstrekking door de gemeente Artikel2De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar. Artikel3Invulling voorwaarden adequate werkplek Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld. Het bedrag van de subsidie en de vergoeding mogen, omgerekend op jaarbasis, niet meer bedragen dan het in artikel 1, 2e lid van de wet bedoelde bedrag De werkgever voldoet aan de volgende vereisten: Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken; De duur van het dienstverband bedraagt tenminste 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging; De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan arbo-normen. De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het Persoonsgebonden budget is bestemd; De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld. Artikel4De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever De te verstrekken loonkostensubsidie wordt bepaald op basis van de loonwaarde van de Wsw-geïndiceerde. Het college kan desgewenst de loonwaarde laten vaststellen aan de hand van een loonwaardeonderzoek. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld. Artikel5Herziening van de loonkostensubsidie Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden herzien als hier, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding voor is. De loonkostensubsidie kan ambtshalve worden gewijzigd als hier gerede aanleiding toe is. Bij een dienstverband voor onbepaalde tijd vindt jaarlijks een loonwaardeonderzoek plaats. Artikel6De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang van het aantal uren begeleiding wordt door partijen in onderling overleg vastgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn mogelijk indien partijen dit vooraf overeenkomen. De kosten van een begeleidingsorganisatie is verband met het zoeken van een begeleid werkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als dit leidt tot het totstandkomen van een arbeidsovereenkomst. Artikel7Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van een deskundigenrapport. Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor vergoeding van het college. Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is yan een dienstverband van minimaal 6 maanden. De hoogte van deze vergoeding dient in verhouding te staan met de lengte van het dienstverband. Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding. Artikel8Indienen van de aanvraag De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door middel van een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt mede-ondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie. Artikel9Beslistermijn Het college besluit over de aanvraag binnen 4 weken na ontvangst van alle benodigde gegevens. Het college kan dit besluit met ten hoogste 4 weken verdagen. Het college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis. Artikel10Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval: de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast; wijze van bevoorschotting van de subsidie; de verplichtingen van de werkgever. Artikel11Het vaststellen van de periodieke subsidie De werkgever verstrekt binnen vier weken na afloop van het kalenderjaar aan het college een schriftelijke opgave van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten . Het college stelt de periodieke subsidie binnen 4 weken na ontvangst van deze opgave vast. Artikel12Verrekening met de voorschotten De periodieke subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen 4 weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten. Artikel13Verplichtingen van de werkgever en de Wsw-geïndiceerde Zowel de werkgever als de Wsw-geïndiceerde doen onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie. Artikel14Hardheidsclausule Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in deze verordening indien de toepassing tot onbillijkheden van overwegende aard leidt. Het college beslist in de gevallen waarin de verordening niet voorziet. Hoofdstuk3.Slotbepalingen Artikel15Citeertitel en inwerkingtreding De verordening kan worden aangehaald als 'Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Heerde 2008' Deze verordening treedt in werking op 1 juli 2008. Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 11 juni 2008. De raad voornoemd. Persoonsgebonden budget.11-06-2008.pdf Toelichting verordening persoonsgebonden budget.pdf