Regeling laptop en tablet 2013 (Uden)

Regeling laptop en tablet 2013 Regeling laptop en tablet 2013 Artikel1Algemene bepalingen 1.Deze regeling geldt voor alle medewerkers in dienst van de gemeente Uden, tenzij anders afgesproken en vastgelegd. 2.Het doel van deze regeling is om een aantal medewerkers van de gemeente Uden in het kader van de uitoefening van hun functie digitaal en plaats- en tijdonafhankelijk te laten werken onder de in deze regeling opgenomen voorwaarden. Artikel2Definities In deze regeling wordt verstaan onder: Werkgever:de gemeente Uden. Medewerker: de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Uden (CAR), evenals de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Uden (CAR). Functie:het samenstel van werkzaamheden door de ambtenaar te verrichten zoals aan hem/ haar is opgedragen door de werkgever. Device: een laptop, tablet of notebook inclusief eventuele met accessoires zoals een oplader, een tas, een headset of overige zaken die verband houden met het zakelijk gebruik van het device. Leidinggevende: de griffier wat betreft de medewerkers van de griffie, gemeentesecretaris wat betreft de afdelingshoofden en het afdelingshoofd wat betreft de medewerkers behorend tot zijn of haar afdeling. Artikel3Criteria beschikbaarstelling De leidinggevende bepaalt, welke van zijn of haar medewerkers in aanmerking komen voor het in bruikleen verstrekken van een device. Leidend hierbij zijn de volgende criteria: Het zakelijk karakter van de functie van de medewerker vereist dat hij of zij digitaal (papierloos) en plaats- en tijdonafhankelijk kan werken. De medewerker vergadert minimaal 8 uur per week buiten zijn of haar vaste werkplek om zijn of haar werkzaamheden uit te kunnen oefenen. Is lid van de ondernemingsraad. Artikel4Gebruiksregels 1.Het device wordt om niet in bruikleen verstrekt aan de betreffende medewerker. Bij ontvangst ondertekent de medewerker hiertoe een door de werkgever opgestelde bruikleenovereenkomst. 2.Het device wordt uitsluitend voor zakelijk gebruik aangewend. Daarbij worden de in de organisatie gehanteerde regels wat betreft de beveiliging van documenten en de huisstijl gehanteerd. 3.De medewerker is verplicht als een goed huisvader voor de in bruikleen gegeven device(

1. s)te zorgen, deze te onderhouden en deze slechts in overeenstemming met hun bestemming te gebruiken. Indien dit niet plaatsvindt, kan de device(
2. s)worden ingenomen en zijn eventuele kosten van herstel voor rekening van de medewerker. 4.Het gebruik van het device vindt in overeenstemming met de vastgestelde regels op het gebied van integriteit, waaronder het gedrag en integriteit protocol en het privacyreglement email en internetgebruik, plaats. 5.Eventuele kosten van dataverkeer, downloads et cetera niet bestemd voor zakelijk gebruik in het kader van de uitoefening van de functie, worden bij de medewerker direct in rekening gebracht door inhouding op het salaris. 6.Het handelen in strijd met de gebruiksregels wordt als plichtsverzuim op grond van artikel 16:1:1 van de Car-Uwo aangemerkt. Artikel5Uitsluiting 1.Het is de medewerker niet toegestaan om het aan hem of haar verstrekte device te gebruiken bij volledige arbeidsongeschiktheid langer dan 1 maand aaneengesloten dan wel wanneer de medewerker vrijgesteld is van het verrichten van werk voor de werkgever. 2.Het is de medewerker verboden het aan hem of haar in bruikleen verstrekte device te vervreemden, te belenen, te verpanden, te verhuren of in bruikleen van een ander te geven. Artikel6Beëindiging beschikbaarstelling 1.Bij beëindiging van het dienstverband is de medewerker verplicht de in bruikleen gestelde device uiterlijk op de laatste werkdag in te leveren bij zijn/ haar leidinggevende. 2.Bij wijziging van de functie, waarbij het device niet noodzakelijk is, is de medewerker verplicht de in bruikleen gestelde device uiterlijk op de eerste werkdag van het uitoefenen van de nieuwe functie in te leveren bij zijn/ haar leidinggevende. 4.De leidinggevende is bevoegd tussentijds de beschikbaarstelling met onmiddellijke ingang te beëindigen, indien de medewerker misbruik maakt van het gebruik van het device. Artikel7Slotbepalingen In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist de gemeentesecretaris. Deze regeling wordt aangehaald als Regeling laptop en tablet gemeente Uden. Deze regeling treedt in werking op de eerste dag na die van bekendmaking. Uden, 28 januari 2014 Burgemeester en wethouders van Uden de secretaris de burgemeester mr. J.M. Smarius drs. H.A.G. Hellegers