HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslan HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslân 1 januari 2013 Lokale Functiebeschrijving Naam functie : Griffier Code : Functiereeks Politiek: Eindverantwoordelijk voor het ondersteunen van de gemeenteraad en het bewaken van de kwaliteit van het politieke besluitvormingsproces. Geeft functioneel sturing aan functiehouders en de kwaliteit vanproducten/dienstenbuiten de directe hiërarchische invloedssfeer.Er is sprake van politieke dynamiek enveelal tegenstrijdige belangen. Overwegende functiekenmerken: geeft integraal leiding aan de medewerkers van de griffie is eindverantwoordelijk voor de griffie procesmatig en logistiek ondersteunen van de gemeenteraad en raadscommissies in het kader van de vertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende taken levert als eerste adviseur, vanuit een strategische kader en wettelijke context, advies en bijstand aan de gemeenteraad en raadscommissies ontwikkelt, innoveert en bewaakt bestuurlijke procedures, passend binnen de randvoorwaarden van de instructie voor de griffier Generieke taken Resultaatgebied 1: Advisering raad initieert, volgt en evalueert bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze in initiatieven, uitvoeringsplannen en voorstellen bevordert en draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten adviseert over en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het communicatiebeleid stuurt en adviseert de raad over processen en vraagstukken op het gebied van bestuur en organisatie en begeleidt onderzoeken draagt zorg voor de integrale toetsing van de aan de raad en raadscommissies voorgelegde adviezen Resultaatgebied 2: Ontwikkeling ondersteunt bij de totstandkoming van de termijnagenda en de invulling van de beleid- en beheercyclus draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van procedures en werkprocessen bevordert en bewaakt de professionele facilitering en invulling van de rol van de raad bevordert en bewaakt de kwaliteit van het politieke besluitvormingsproces en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 3: Integraal management draagt zorg voor het management van de griffie draagt zorg voor de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de performance draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie van de organisatie is bestuurder in de zin van de WOR voor de medewerkers van de griffie Resultaatgebied 4: Procesmanagement stuurt, bewaakt en ondersteunt bij de afdoening/naleving van afspraken draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van vergaderingen realiseert en bewaakt de secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning verzorgt en bewaakt de afstemming tussen gemeenteraad en ambtelijke organisatie voert de regie bij interactieve processen met burgers, bedrijven en/of instellingen Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met (externe) organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Gemeentesecretaris/Algemeen directeur Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Strategisch I: Integraal leidinggeven aan de organisatie of een omvangrijk deel van de organisatie (domein) en (eind)verantwoordelijk voor de lange termijn visieontwikkeling en strategische integrale bedrijfsvoering van de organisatie of het domein. Uitvoering vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of bestuurlijke algemene kaders en/of doelstellingen. Overwegende functiekenmerken: adviseert en ondersteunt het college is eindverantwoordelijkvoor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen is eindverantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie geeft integraal leiding aan de gehele ambtelijke organisatie signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advisering college stuurt, bewaakt en ondersteunt bij de afdoening/naleving van afspraken draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van vergaderingen realiseert en bewaakt de secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning verzorgt en bewaakt de afstemming tussen college en ambtelijke organisatie voert de regie bij interactieve processen met burgers, bedrijven en/of instellingen Resultaatgebied 2: Concernsturing regisseert en adviseert over strategische processen en vraagstukken op het gebied van bestuur en organisatie draagt zorg voor de integrale toetsing van de aan het college voorgelegde adviezen stuurt en regisseert de uitvoering van besluiten en de afstemming en verbinding tussen de ambtelijke organisatie en het college draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van collegevergaderingen bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijke besluitvormingsproces en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 3: Bedrijfsvoering initieert, stuurt en bewaakt de (door)ontwikkeling en innovatie van de gehele ambtelijke organisatie stuurt en draagt zorg voor de planning en control van de gemeentelijke bedrijfsprocessen bevordert en draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten bevordert en draagt zorg voor de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 4: Integraal management draagt zorg voor het management van de gehele ambtelijke organisatie draagt zorg voor de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de prestaties draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie van de organisatie is bestuurder in de zin van de WOR Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Directeur I Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Strategisch I: Integraal leidinggeven aan de organisatie of een omvangrijk deel van de organisatie (domein) en (eind)verantwoordelijk voor de lange termijn visieontwikkeling en strategische integrale bedrijfsvoering van de organisatie of het domein. Uitvoering vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of bestuurlijke algemene kaders en/of doelstellingen. Overwegende functiekenmerken: is verantwoordelijkvoor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen beslist en adviseert over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concernbreed niveau met een grote politieke en maatschappelijke impact is verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie geeft integraal leiding aan een domein met overwegend ontwikkelende taken is binnen het domein eindverantwoordelijkvoor de verbinding tussen ambtelijke en bestuurlijke processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Concernsturing stuurt en adviseert over processen en vraagstukken van de gehele ambtelijke organisatie draagt mede zorg voor de integrale toetsing van bestuurlijke adviezen vertaalt bestuurlijke kaders naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s stuurt en regisseert de uitvoering van besluiten en de afstemming en verbinding tussen de organisatie en college Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering draagt mede zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van de gehele ambtelijke organisatie draagt zorg voor de planning en control van de gemeentelijke bedrijfsprocessen bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en van het productieproces draagt mede zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten draagt mede zorg voor de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Integraal management draagt zorg voor het management van het domein stuurt en bepaalt de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie Resultaatgebied 4: Producten en diensten stuurt en adviseert over de beleids- en visieontwikkeling draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de integrale beleidscoördinatie en –uitvoering binnen het concern ·initieert, regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Directeur II Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Strategisch I: Integraal leidinggeven aan de organisatie of een omvangrijk deel van de organisatie (domein) en (eind)verantwoordelijk voor de lange termijn visieontwikkeling en strategische integrale bedrijfsvoering van de organisatie of het domein. Uitvoering vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of bestuurlijke algemene kaders en/of doelstellingen. Overwegende functiekenmerken: is mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen signaleert en adviseert over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concernbreed niveau met een grote impact op de organisatie is mede verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie geeft integraal leiding aan een domein met overwegend adviserende taken is binnen het domeineindverantwoordelijkvoor de verbinding tussen ambtelijke en bestuurlijke processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Concernsturing stuurt en adviseert over processen en vraagstukken van de gehele ambtelijke organisatie draagt mede zorg voor de integrale toetsing van bestuurlijke adviezen vertaalt bestuurlijke kaders naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s stuurt en regisseert de uitvoering van besluiten en de afstemming en verbinding tussen de organisatie en college Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling en innovatie van de gehele ambtelijke organisatie draagt mede zorg voor de planning en control van de gemeentelijke bedrijfsprocessen bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt mede zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten draagt mede zorg voor de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Integraal management draagt zorg voor het management van het domein stuurt en bepaalt de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie Resultaatgebied 4: Producten en diensten stuurt en adviseert over de beleids- en visieontwikkeling vanuit het domein draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de integrale beleidscoördinatie en –uitvoering ·initieert, regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Manager I Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Het management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Strategisch III: Integraal leidinggeven aan het organisatieonderdeel en bijdragen aan de visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Uitvoering vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of bestuurlijke en ambtelijk vastgestelde kaders, doelstellingen en beleid. Overwegende functiekenmerken: geeft integraal leiding aan een organisatieonderdeel datoverwegend ontwikkelend van aard is, op een breed terrein van overheidszorg adviseert over de bedrijfsvoering en effectiviteit van deorganisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen lange termijn perspectief en hoge politieke, organisatorische, economische en/of sociaal maatschappelijke impact Generieke taken Resultaatgebied 1: Integraal management draagt zorg voor het management van het organisatieonderdeel bepaalt de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering draagt zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het organisatieonderdeel bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Producten en diensten vertaalt het strategisch concernbeleid naar beleidsontwikkeling, voorbereiding en –uitvoering binnen het organisatieonderdeel draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie initieert, regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van complexe programma’s en projecten Resultaatgebied 4: Concern advisering adviseert over vraagstukken vanuit het organisatieonderdeel draagt zorg voor de integrale toetsing van management adviezen draagt zorg voor de prioritering en vertaling van management besluiten naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Lokale Functiebeschrijving Naam functie : Tactisch leidinggevende concernstaf Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Tactisch: Leidinggeven aan een organisatie-eenheid en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel. De leidinggevende draagt, binnen de kaders van de bedrijfsvoering van het organisatieonderdeel, zorg voor de uitvoering van de PIOFAH-taken. Uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders, beleid en service level agreements. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend ontwikkelend en multidisciplinair van aard is adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken lange termijn perspectief en hoge politieke, organisatorische, economische en/of sociaal maatschappelijke impact adviseert over en ontwikkelt beleid op bestuurlijk- en concernniveau geeft invulling aan kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn advies met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter Generieke taken Resultaatgebied 1: Leidinggeven geeft leiding aan de organisatie-eenheid maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie draagt zorg voor de afstemming en bewaking van eenheid overstijgende vraagstukken regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau Resultaatgebied 4: Advisering en beleidsontwikkeling adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken en vraagstukken op bestuurlijk- en concernniveau draagt zorg voor de integrale advisering aan management draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s implementeert en operationaliseert beleids- en beheerinstrumenten, kaders en programma’s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering en verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Tactisch leidinggevende I Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Tactisch: Leidinggeven aan een organisatie-eenheid en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel. De leidinggevende draagt, binnen de kaders van de bedrijfsvoering van het organisatieonderdeel, zorg voor de uitvoering van de PIOFAH-taken. Uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders, beleid en service level agreements. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend ontwikkelend en multidisciplinair van aard is adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken lange termijn perspectief en hoge politieke, organisatorische, economische en/of sociaal maatschappelijke impact Generieke taken Resultaatgebied 1: Leidinggeven geeft leiding aan de organisatie-eenheid maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie draagt zorg voor de afstemming en bewaking van eenheid overstijgende vraagstukken regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten Resultaatgebied 4: Advisering adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken draagt zorg voor de integrale advisering aan management draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Tactisch leidinggevende II Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Tactisch: Leidinggeven aan een organisatie-eenheid en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel. De leidinggevende draagt, binnen de kaders van de bedrijfsvoering van het organisatieonderdeel, zorg voor de uitvoering van de PIOFAH-taken. Uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders, beleid en service level agreements. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend (beleids-)adviserend of hoogwaardig specialistisch van aard is adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken directe impact op lange termijn met organisatorische en/of financieel/economische afwegingen Generieke taken Resultaatgebied 1: Leidinggeven geeft leiding aan de organisatie-eenheid maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie draagt zorg voor de afstemming en bewaking van eenheid overstijgende vraagstukken regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten Resultaatgebied 4: Advisering adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken draagt zorg voor de integrale advisering aan management draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Tactisch leidinggevende III Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Tactisch: Leidinggeven aan een organisatie-eenheid en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel. De leidinggevende draagt, binnen de kaders van de bedrijfsvoering van het organisatieonderdeel, zorg voor de uitvoering van de PIOFAH-taken. Uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders, beleid en service level agreements. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard is adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken directe impact op dienstverlening en samenwerking Generieke taken Resultaatgebied 1: Leidinggeven geeft leiding aan de organisatie-eenheid maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 3: Producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie draagt zorg voor de afstemming en bewaking van eenheid overstijgende vraagstukken regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten Resultaatgebied 4: Advisering adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken draagt zorg voor de integrale advisering aan management draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Programmamanager II Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Programma’s: Structureel aansturen van programma’s gericht op het bereiken van doelstellingen op de lange termijn en, gericht op het initiëren en regisseren van ontwikkelingsprocessenmet betrekking tot samenhangende projecten en activiteiten in een tijdelijke organisatie. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan een programma datmet name strategisch van aard is houdt rekening met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact noodzaak tot het maken van strategische afwegingen merkbare invloed op de (lokale) omgeving of samenleving Generieke taken Resultaatgebied 1: Programmavoorbereiding en -ontwikkeling definieert het integrale product, de inhoudelijke, organisatorische en financiële kaders coördineert de interne en externe voorbereiding, de planning en de totstandkoming van de onderscheiden onderdelen draagt zorg voor de bijdrage van het programma in de begrotingscyclus, het krediet- en budgetbeheer en voortgangsrapportages draagt zorg voor de inrichting van de programmaorganisatie draagt zorg voor aanbesteding van werken/diensten Resultaatgebied 2: Programmamanagement adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit stuurt projectleiders en -medewerkers functioneel aan draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten adviseert het bestuur/directie over politiek-bestuurlijke aspecten, bij het sluiten van contracten c.q. overeenkomsten en bij de vaststelling en beoordeling van resultaten Resultaatgebied 3: Programma-uitvoering draagt zorg voor uitvoering van het programma bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met programmabetrokkenen draagt zorg voor de informatievoorziening vanuit het programma en voor de afstemming van de interne en externe communicatie met belanghebbenden Resultaatgebied 4: Programma-evaluatie draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten adviseert over toekomstige programma’s Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contacten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Projectleider II Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Projecten: Structureel aansturen van projecten. Met een project wordt gestuurd op het bereiken van een resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. In een project zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. Een project kan onderdeel uitmaken van een programma. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan projecten die strategisch van aard zijn houdt rekening met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact noodzaak tot het maken van strategische afwegingen grote invloed op de (lokale) omgeving of samenleving Generieke taken Resultaatgebied 1: Projectvoorbereiding draagt zorg voor een projectplan draagt zorg voor de inrichting van de projectorganisatie draagt zorg voor aanbesteding van werken/diensten Resultaatgebied 2: Projectmanagement adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit stuurt projectleiders en -medewerkers functioneel aan draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten Resultaatgebied 3: Projectuitvoering draagt zorg voor uitvoering van het project adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen Resultaatgebied 4: Projectevaluatie draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten adviseert over toekomstige projecten Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contacten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Projectleider III Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Projecten: Structureel aansturen van projecten. Met een project wordt gestuurd op het bereiken van een resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. In een project zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. Een project kan onderdeel uitmaken van een programma. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan projecten die tactisch van aard zijn houdt rekening met een politieke, financiële en/of maatschappelijke impact noodzaak tot het maken van tactische afwegingen merkbare invloed op de (lokale) omgeving of samenleving Generieke taken Resultaatgebied 1: Projectvoorbereiding draagt zorg voor een projectplan draagt zorg voor de inrichting van de projectorganisatie draagt zorg voor aanbesteding van werken/diensten Resultaatgebied 2: Projectmanagement adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit stuurt projectmedewerkers functioneel aan draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten Resultaatgebied 3: Projectuitvoering draagt zorg voor uitvoering van het project adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen Resultaatgebied 4: Projectevaluatie draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten adviseert over toekomstige projecten Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contacten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Projectleider IV Code : Functiereeks Management: Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Projecten: Structureel aansturen van projecten. Met een project wordt gestuurd op het bereiken van een resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. In een project zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. Een project kan onderdeel uitmaken van een programma. Overwegende functiekenmerken: geeft leiding aan projecten die overwegend operationeel van aard zijn houdt rekening met een beperkte politieke, financiële en/of maatschappelijke impact geringe invloed op de (lokale) omgeving of samenleving Generieke taken Resultaatgebied 1: Projectvoorbereiding draagt zorg voor een projectplan draagt zorg voor de inrichting van de projectorganisatie draagt zorg voor aanbesteding van werken/diensten Resultaatgebied 2: Projectmanagement stuurt projectmedewerkers functioneel aan draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten Resultaatgebied 3: Projectuitvoering draagt zorg voor uitvoering van het project adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen Resultaatgebied 4 Projectevaluatie draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten adviseert over toekomstige projecten Resultaatgebied 5: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contacten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur I Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op bestuurlijk- en concernniveau geeft invulling aan kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn advies met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukken op bestuurlijk- en concernniveau signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleids- en beheerinstrumenten, kaders en programma’s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur II Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere complexe en brede vakgebieden op concern- en breder managementniveau zorgt voor organisatiebrede afstemming en samenhang ten aanzien van vraagstukken en processen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukkenop meerdere complexe en brede vakgebieden signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleids- en beheerinstrumenten, kaders en programma’s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op concern en breder managementniveau stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur III Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere samenhangende vakgebieden adviseert over vraagstukken en processen die tactisch van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukkenop meerdere samenhangende vakgebieden signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleids- en beheerinstrumenten, kaders en programma’s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur IV Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die tactischdan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukkenop een breed vakgebied signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur V Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op een afgebakend vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die met name operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van afgebakende vraagstukken en processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukkenop een afgebakend vakgebied signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker ontwikkeling I Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Ontwikkeling: Het initiëren en/of ontwikkelen van extern gericht beleid. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het ontwikkelen van nieuw beleid, waarbij de context bekend kan zijn of innovatieve oplossingen bedacht moeten worden. Nieuw beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en/of regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen. Overwegende functiekenmerken: ontwikkelt beleid op meerdere complexe en brede beleidsterreinen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch van aard is en een lange doorlooptijd heeft betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van grotetegenstrijdige belangen heeft inzicht in brede, complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsontwikkeling volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe en brede beleidsterreinen signaleert ontwikkelingen, verricht extern (wetenschappelijk) onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma´s ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid Resultaatgebied 2: Procesbewaking en regie voert de regie over beleidsprogramma´s en projecten bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid en toetst en evalueert de uitvoering draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 3: Beleidsevaluatie bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen verzorgt afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid signaleert en analyseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen Resultaatgebied 4: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker ontwikkeling II Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Ontwikkeling: Het initiëren en/of ontwikkelen van extern gericht beleid. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het ontwikkelen van nieuw beleid, waarbij de context bekend kan zijn of innovatieve oplossingen bedacht moeten worden. Nieuw beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en/of regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen. Overwegende functiekenmerken: ontwikkelt beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van tegenstrijdige belangen heeft inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsontwikkeling volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma´s ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid Resultaatgebied 2: Procesbewaking en regie voert de regie over beleidsprogramma´s en projecten bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid en toetst en evalueert de uitvoering draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 3: Beleidsevaluatie bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen verzorgt afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid signaleert en analyseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen Resultaatgebied 4: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker ontwikkeling III Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Ontwikkeling: Het initiëren en/of ontwikkelen van extern gericht beleid. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het ontwikkelen van nieuw beleid, waarbij de context bekend kan zijn of innovatieve oplossingen bedacht moeten worden. Nieuw beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en/of regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen. Overwegende functiekenmerken: ontwikkelt beleid op een breed beleidsterrein met maatschappelijke impact zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat tactisch van aard is en een korte doorlooptijd heeft betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van mogelijke tegenstrijdige belangen heeft inzicht inmaatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsontwikkeling volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op een breed beleidsterrein. signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma´s ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid Resultaatgebied 2: Procesbewaking draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid en toetst en evalueert de uitvoering draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 3: Beleidsevaluatie verzorgt afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid signaleert en analyseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen Resultaatgebied 4: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker ontwikkeling IV Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Ontwikkeling: Het initiëren en/of ontwikkelen van extern gericht beleid. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het ontwikkelen van nieuw beleid, waarbij de context bekend kan zijn of innovatieve oplossingen bedacht moeten worden. Nieuw beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en/of regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen. Overwegende functiekenmerken: ontwikkelt beleid op een afgebakend beleidsterrein met kleine maatschappelijke impact zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat tactisch van aard is en een korte doorlooptijd heeft betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van mogelijke tegenstrijdige belangen heeft inzicht in maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsontwikkeling volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op een afgebakend beleidsterrein signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma´s ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid Resultaatgebied 2: Procesbewaking draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid en toetst en evalueert de uitvoering draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s Resultaatgebied 3: Beleidsevaluatie verzorgt afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid signaleert en analyseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen Resultaatgebied 4: Netwerken ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen creëert draagvlak voor beleid Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker beleidsuitvoering I Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Uitvoering: Het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het uitvoeren van technische of specialistische taken. De uitvoering wordt getoetst aan voor het beleidsterrein geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen. Overwegende functiekenmerken: levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling adviseert over de beleidsmatige aspecten van beleid op meerdere complexe en brede terreinen voert beleid uit waarbij sprake is van een grote interpretatieruimte heeft inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsadvisering levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseert over (beleids)aspecten op meerdere brede en complexe terreinen vertaalt ontwikkelingen en definieert kaders, richtlijnen en uitvoeringsplannen signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken rapporteert over de uitvoering van beleid adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels Resultaatgebied 2: Uitvoering draagt zorg voor de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming draagt zorg voor het opstellen van beschikkingen, (advies-)rapportages, beoordelingen en correspondentie voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere complexe en brede terreinen Resultaatgebied 3: Proces en afstemming initieert en verricht onderzoek op een deelterrein van het beleidsterrein en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen van het proces bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker beleidsuitvoering II Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Uitvoering: Het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het uitvoeren van technische of specialistische taken. De uitvoering wordt getoetst aan voor het beleidsterrein geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen. Overwegende functiekenmerken: adviseert over beheersmatige aspecten op eencomplex en breed terrein voert beleid uit waarbij sprake is van een zekere interpretatieruimte heeft inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid Generieke taken Resultaatgebied 1: Advisering adviseert over (beheer)aspecten op een breed en complex terrein signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken rapporteert over de uitvoering van beleid adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels Resultaatgebied 2: Uitvoering verzorgt de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming stelt beschikkingen, (advies-)rapportages, beoordelingen en correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een complex en breed terrein Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming initieert en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het beleidsproces bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker beleidsuitvoering III Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Uitvoering: Het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het uitvoeren van technische of specialistische taken. De uitvoering wordt getoetst aan voor het beleidsterrein geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen. Overwegende functiekenmerken: voert beleid uit waarbij sprake is van een beperkte interpretatieruimte heeft inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid Generieke taken Resultaatgebied 1: Uitvoering verzorgt intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een breed terrein Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, wetten en regelgeving uit op een breed terrein verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit geeft voorlichting en verstrekt informatie beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker beleidsuitvoering IV Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Uitvoering: Het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het uitvoeren van technische of specialistische taken. De uitvoering wordt getoetst aan voor het beleidsterrein geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen. Overwegende functiekenmerken: voert beleid uit op een afgebakend terrein waarbij sprake is van een zeerbeperkte interpretatieruimte inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid Generieke taken Resultaatgebied 1: Uitvoering verzorgt intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming stelt gestandaardiseerde beschikkingen, rapportages en beoordelingen/correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een afgebakend terrein Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, wetten en regelgeving uit op een afgebakend terrein verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering volgt en bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit geeft voorlichting en verstrekt informatie beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker handhaving I Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Handhaving: Het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschiften en vergunningen/beschikkingenen het, indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: coördineert het handhavingproces verricht handhavingwerkzaamheden op meerdere complexe en brede beleidsterreinen adviseert over complexe handhaving aspecten kent een grote interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Generieke taken Resultaatgebied 1: Procescoördinatie draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers binnen het vakgebied plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel-)cases door medewerkers en derden verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op Resultaatgebied 2: Toezicht en handhaving controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking van meerdere complexe en brede beleidsterreinen verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 3: Advisering volgt en signaleert ontwikkelingen, verzamelt informatie, verricht onderzoek en adviseert over de vertaling naar beleid, regelgeving en procedures inventariseert risico’s en rapporteert over oplossingen toetst de kwaliteit en kwantiteit van producten en protocollen adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken adviseert over technische aspecten van handhavingzaken Resultaatgebied 4: Informatie en administratie geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker handhaving II Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Handhaving: Het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschiften en vergunningen/beschikkingenen het, indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: verricht handhavingwerkzaamheden op meerdere samenhangende beleidsterreinen adviseert over handhaving aspecten kent een zekere interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Generieke taken Resultaatgebied 1: Toezicht en handhaving controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking op meerdere samenhangende beleidsterreinen verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 2: Advisering volgt en signaleert ontwikkelingen, verzamelt informatie, verricht onderzoek en adviseert over de vertaling naar beleid, regelgeving en procedures inventariseert risico’s en rapporteert over oplossingen toetst de kwaliteit en kwantiteit van producten en protocollen adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken adviseert over technische aspecten van handhavingzaken Resultaatgebied 3: Informatie en administratie geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker handhaving III Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Handhaving: Het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschiften en vergunningen/beschikkingenen het, indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: verricht handhavingwerkzaamheden op een breed beleidsterrein kent een beperkte interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Generieke taken Resultaatgebied 1: Toezicht en handhaving controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking op een breed beleidsterrein verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 2: Informatie en administratie geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker handhaving IV Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Handhaving: Het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschiften en vergunningen/beschikkingenen het, indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: verricht handhavingwerkzaamheden op een afgebakend beleidsterrein kent een zeer beperkte interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Generieke taken Resultaatgebied 1: Toezicht en handhaving controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking op een afgebakend beleidsterrein verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 2: Informatie en administratie geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker handhaving V Code : Functiereeks Beleid: Het adviseren over,ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Handhaving: Het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschiften en vergunningen/beschikkingenen het, indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: verricht handhavingwerkzaamheden op specifieke aspecten van een afgebakend beleidsterrein kent een zeer beperkte interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Generieke taken Resultaatgebied 1: Toezicht en handhaving controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking op specifieke aspecten van een afgebakend beleidsterrein verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 2: Informatie en administratie verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker toezicht II Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Toezicht: Het aannemen van of toezicht houden op aanleg, onderhoud, verbetering of beheer van technische werken in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel door eigen medewerkers of derden worden uitgevoerd waarbij er geen sprake is van hiërarchische relatie. Binnen de functiegroep ligt het accent op het begeleiden van, toezien op en controleren van technische of specialistische taken. Overwegende functiekenmerken: verzorgt de voorbereiding van en voert de directie over de uitvoering van technische werken op een breed terrein van de openbare ruimte houdt rekening met grote investeringen die gezichtsbepalend zijn voor een groot deel van de openbare ruimte werken zijn in belangrijke mate bepalend voor het imago van de organisatie draagt zorg voor procesbewaking en afstemming op een breed terrein Generieke taken Resultaatgebied 1: Voorbereiding draagt zorg voor het opstellen van het plan van aanpak gericht op realisatie van infrastructurele of technische werken draagt zorg voor de inrichting en aansturing van het projectteam draagt zorg voor het toetsen en bewaken van ontwerpen, begrotingen, opdrachtverstrekkingen, ramingen adviseert over technische aspecten en plannen Resultaatgebied 2: Directievoering voert de directie over werken door derden voert overleg met opdrachtgevers, opdrachtnemers en ketenpartners over de uitvoering van de werken bewaakt de voortgang, kwantiteit en kwaliteit van werken signaleert en rapporteert afwijkingen en overtredingen en adviseert over te nemen maatregelen bewaakt de budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties en evalueert de uitvoering Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel-)cases door medewerkers en derden draagt zorg voor de afstemming en wisselwerking met in- en externe partijen verstrekt informatie over processen en acties Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker toezicht III Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Toezicht: Het aannemen van of toezicht houden op aanleg, onderhoud, verbetering of beheer van technische werken in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel door eigen medewerkers of derden worden uitgevoerd waarbij er geen sprake is van hiërarchische relatie. Binnen de functiegroep ligt het accent op het begeleiden van, toezien op en controleren van technische of specialistische taken. Overwegende functiekenmerken: verzorgt de voorbereiding van en voert de directie over de uitvoering van technische werken op een specifiek terrein van de openbare ruimte houdt rekening met grote investeringen die gezichtsbepalend zijn voor een beperkt deel van de openbare ruimte draagt zorg voor procesbewaking en afstemming op een specifiek terrein Generieke taken Resultaatgebied 1: Voorbereiding stelt het plan van aanpak op gericht op realisatie van infrastructurele of technische werken verzorgt de inrichting en aansturing van het projectteam toetst en bewaakt ontwerpen, begrotingen, opdrachtverstrekkingen, ramingen adviseert over technische aspecten en plannen Resultaatgebied 2: Directievoering voert de directie over werken door derden voert overleg met opdrachtgevers, opdrachtnemers en ketenpartners over de uitvoering van de werken bewaakt de voortgang, kwantiteit en kwaliteit van werken signaleert en rapporteert afwijkingen en overtredingen en adviseert over te nemen maatregelen bewaakt de budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties en evalueert de uitvoering Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel-)cases door medewerkers en derden draagt zorg voor afstemming en wisselwerking met in- en externe partijen verstrekt informatie over processen en acties Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker toezicht IV Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Toezicht: Het aannemen van of toezicht houden op aanleg, onderhoud, verbetering of beheer van technische werken in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel door eigen medewerkers of derden worden uitgevoerd waarbij er geen sprake is van hiërarchische relatie. Binnen de functiegroep ligt het accent op het begeleiden van, toezien op en controleren van technische of specialistische taken. Overwegende functiekenmerken: verzorgt de voorbereiding van kleinschalige technische werken en onderhoud op een specifiek en afgebakend terrein van de openbare ruimte houdt toezicht op de uitvoering van kleinschalige technische werken en onderhoud op een specifiek en afgebakend terrein van de openbare ruimte. Generieke taken Resultaatgebied 1: Voorbereiding toetst ontwerpen, bestekken, calculaties en ramingen stelt planningen op voert overleg met derden en geeft aanwijzingen en instructies Resultaatgebied 2: Toezicht houdt toezicht op de uitvoering van beheer en onderhoudswerken bewaakt de kwaliteit van werken en signaleert afwijkingen rapporteert over voortgang en uitputting van middelen bewaakt budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties en evalueert de uitvoering draagt zorg voor onderhoud en beheer van materiaal en materieel Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker toezicht V Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Toezicht: Het aannemen van of toezicht houden op aanleg, onderhoud, verbetering of beheer van technische werken in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel door eigen medewerkers of derden worden uitgevoerd waarbij er geen sprake is van hiërarchische relatie. Binnen de functiegroep ligt het accent op het begeleiden van, toezien op en controleren van technische of specialistische taken. Overwegende functiekenmerken: ·houdt toezicht op de uitvoering van cyclische beheer en onderhoudswerken op een specifiek en afgebakend terrein van de openbare ruimte Generieke taken Resultaatgebied 1: Toezicht houdt toezicht op de uitvoering van beheer en onderhoudswerken bewaakt de kwaliteit van werken en signaleert afwijkingen rapporteert over voortgang en uitputting van middelen bewaakt budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties en evalueert de uitvoering draagt zorg voor onderhoud en beheer van materiaal en materieel Resultaatgebied 2: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker technische uitvoering I Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Technische uitvoering: Het uitvoeren van technische werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen worden uitgevoerd. Overwegende functiekenmerken: verricht complexe specialistische onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan technische installaties, voertuigen, machines e.d. bewaakt processen geeft instructies over gebruik van apparatuur verricht inspectiewerkzaamheden, controleert en begeleidt geleverde diensten door derden Generieke taken Resultaatgebied 1: Onderhoud stelt werkplanningen op voert controles uit verricht inspectiewerkzaamheden en lost complexe storingen op bewaakt de veiligheid en treft zo nodig maatregelen verricht onderhoud, aanleg- en/of reparatiewerkzaamheden Resultaatgebied 2: Beheer houdt toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris beheert technische installaties, voertuigen of machines verstrekt algemene informatie aan gebruikers Resultaatgebied 3: Materieelvoorziening bedient gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur verricht complex onderhoud aan machines en gereedschappen controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan geeft instructies over gebruik van apparatuur, materialen en veilig werken Resultaatgebied 4: Procesbewaking bewaakt richtlijnen en procedures en adviseert over knelpunten en verbeteringen bewaakt de kwaliteit van het beheer en onderhoud controleert en begeleidt door derden geleverde diensten Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker technische uitvoering II Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Technische uitvoering: Het uitvoeren van technische werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen worden uitgevoerd. Overwegende functiekenmerken: verricht specialistische onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan technische installaties, voertuigen, machines e.d. bewaakt processen Generieke taken Resultaatgebied 1: Onderhoud stelt standaard werkplanningen op voert controles uit verricht inspectiewerkzaamheden en lost standaard storingen op bewaakt de veiligheid en treft zo nodig maatregelen verricht onderhoud-, aanleg- en/of reparatiewerkzaamheden Resultaatgebied 2: Beheer houdt toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris verricht inspectiewerkzaamheden en lost kleine storingen op verstrekt algemene informatie aan gebruikers Resultaatgebied 3: Materieelvoorziening bedient gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur verricht onderhoud aan machines en gereedschappen controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan Resultaatgebied 4: Procesbewaking bewaakt richtlijnen en procedures bewaakt de kwaliteit van het beheer en onderhoud Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker technische uitvoering III Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Technische uitvoering: Het uitvoeren van technische werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen worden uitgevoerd. Overwegende functiekenmerken: ·verricht onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan technische installaties, voertuigen, machines e.d. Generieke taken Resultaatgebied 1: Onderhoud voert standaard controles uit lost eenvoudige storingen op verricht volgens planning onderhoud- , aanleg- en/of reparatiewerkzaamheden uit Resultaatgebied 2: Beheer houdt toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris verstrekt algemene informatie aan gebruikers Resultaatgebied 3: Materieelvoorziening bedient gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur verricht klein onderhoud aan machines en gereedschappen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker technische uitvoering IV Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Technische uitvoering: Het uitvoeren van technische werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen worden uitgevoerd. Overwegende functiekenmerken: ·verricht gestandaardiseerde onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan technische installaties, voertuigen, machines e.d. Generieke taken Resultaatgebied 1: Onderhoud voert eenvoudige standaardcontroles uit verricht onder toezicht gestandaardiseerde en kort cyclischeonderhouds-, aanleg- en/of reparatiewerkzaamheden Resultaatgebied 2: Beheer houdt toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris verstrekt algemene informatie aan gebruikers Resultaatgebied 3: Materieelvoorziening bedient eenvoudige gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur verricht eenvoudige en routinematige onderhoud aan machines en gereedschappen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker technische uitvoering V Code : Functiereeks Realisatie: Hetleveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren en in stand houden van de openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding, directievoering, uitvoering van en toezicht op technische werken. Functiegroep Technische uitvoering: Het uitvoeren van technische werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer in de openbare ruimte. Werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen worden uitgevoerd. Overwegende functiekenmerken: ·verricht eenvoudige gestandaardiseerde en kortcyclische onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan technische installaties, voertuigen, machines e.d. Generieke taken Resultaatgebied 1: Onderhoud assisteert bij onderhouds-, aanleg- en/of reparatiewerkzaamheden levert materialen aan Resultaatgebied 2: Beheer houdt mede toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris verricht schoonmaak en opruimwerk werkzaamheden werkt voorraden bij Resultaatgebied 3: Materieelvoorziening bedient eenvoudige gereedschappen en hulpapparatuur zorgt voor het schoonhouden en veilig gebruik van toegewezen materiaal en materieel Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker locatie III Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Locatie: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot een of meerdere locaties, zoals een accommodatie of een deel van de openbare ruimte. Binnen de functiegroep ligt het accent op het zorg dragen voor beheer en onderhoud van de locatie(s), waaronder het adviseren over beheer en onderhoud, toezien op gebruik, orde en veiligheid van de locatie(s) en het uitvoeren van service en onderhoud. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: levert input voor het beheerplan beheert een locatie en/of accommodatie voert reguliere onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden uit Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer levert input voor een beheerplan gericht op de exploitatie en instandhouding van de locatie voert het beheerplan uit houdt toezicht op het gebruik, orde en veiligheid van locatie(s) en inventaris treedt op als aanspreekpunt en verwijst door Resultaatgebied 2: Service en onderhoud verricht onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan verricht inspectiewerkzaamheden handelt meldingen/klachten af en lost storingen op beheert, onderhoudt en bedient technische installaties Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker locatie IV Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot samenleving, locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Locatie: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot een of meerdere locaties, zoals een accommodatie of een deel van de openbare ruimte. Binnen de functiegroep ligt het accent op het zorg dragen voor beheer en onderhoud van de locatie(s), waaronder het adviseren over beheer en onderhoud, toezien op gebruik, orde en veiligheid van de locatie(s) en het uitvoeren van service en onderhoud. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: voert het beheerplan uit beheert een locatie en/of accommodatie voert reguliere onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden uit Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer voert het beheerplan uit houdt toezicht op het gebruik, orde en veiligheid van locatie(s) en inventaris treedt op als aanspreekpunt en verwijst door Resultaatgebied 2: Service en onderhoud verricht onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan verricht inspectiewerkzaamheden behandelt meldingen en lost storingen op beheert en bedient technische installaties Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker locatie V Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Locatie: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot een of meerdere locaties, zoals een accommodatie of een deel van de openbare ruimte. Binnen de functiegroep ligt het accent op het zorg dragen voor beheer en onderhoud van de locatie(s), waaronder het adviseren over beheer en onderhoud, toezien op gebruik, orde en veiligheid van de locatie(s) en het uitvoeren van service en onderhoud. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: voert (delen van) het beheerplan uit beheert mede een locatie en/of accommodatie voert eenvoudige onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden uit Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer voert (delen van) het beheerplan uit houdt (mede) toezicht op het gebruik, orde en veiligheid van locatie(s) en inventaris treedt op als aanspreekpunt en verwijst door Resultaatgebied 2: Service en onderhoud verricht onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden controleert de voorraden van hulpmiddelen en vult deze aan verricht inspectiewerkzaamheden behandelt meldingen en lost storingen op bedient technische installaties Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker systemen II Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Systemen: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot ICT-systemen, netwerken en/of applicaties. Binnen de functiegroep ligt het accent op inrichten en beheren, het hierover adviseren en het ondersteunen van gebruikers. Overwegende functiekenmerken: ontwikkelt mede de infrastructuur richtICT-systemen, netwerken en applicaties in en beheert deze ondersteunt gebruikers bij complexe problemen Generieke taken Resultaatgebied 1: Ontwikkeling infrastructuur vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar inrichting en toepassingen draagt mede zorg voor en adviseert over de inrichting en de werking van netwerken, systemen en applicaties adviseert over aan te schaffen apparatuur en programmatuur en stelt een programma van eisen op treedt op als opdrachtgever Resultaatgebied 2: Systeem-, netwerk- en applicatiebeheer treedt op als intermediair tussen gebruikers en leveranciers ontwerpt, verzorgt en bewaakt koppelingen tussen systemen en applicaties draagt zorg voor de technische beveiliging en autorisaties Resultaatgebied 3: Gebruikersondersteuning verzorgt installaties en implementaties (be)schrijft en onderhoudt procedures en instructies onderhoudt de documentatie van systemen en applicaties geeft ondersteuning bij problemen en lost problemen op Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker systemen III Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Systemen: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot ICT-systemen, netwerken en/of applicaties. Binnen de functiegroep ligt het accent op inrichten en beheren, het hierover adviseren en het ondersteunen van gebruikers. Overwegende functiekenmerken: beheert en onderhoudt systemen en applicaties ondersteunt gebruikers bij standaard problemen Generieke taken Resultaatgebied 1: Systeem- en applicatiebeheer beheert en onderhoudt applicaties en (delen van) systemen treedt op als intermediair tussen gebruikers en leveranciers ontwerpt, verzorgt en bewaakt koppelingen tussen systemen en applicaties (ook onderling) verzorgt de technische beveiliging en autorisaties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Gebruikersondersteuning verzorgt installaties en implementaties onderhoudt de documentatie van systemen en applicaties geeft ondersteuning bij problemen en lost problemen op geeft instructies registreert en classificeert meldingen, bewaakt de voortgang en afhandeling Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker systemen IV Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Systemen: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot ICT-systemen, netwerken en/of applicaties. Binnen de functiegroep ligt het accent op inrichten en beheren, het hierover adviseren en het ondersteunen van gebruikers. Overwegende functiekenmerken: ondersteunt gebruikers bij standaard problemen beheert en onderhoudtmede (delen van) ICT- systemen en applicaties Generieke taken Resultaatgebied 1: Gebruikersondersteuning verzorgt installaties en implementaties onderhoudt de documentatie van systemen en applicaties geeft ondersteuning bij problemen en lost problemen op geeft instructies registreert en classificeert meldingen, bewaakt de voortgang en afhandeling Resultaatgebied 2: Systeem- en applicatiebeheer beheert en onderhoudt mede applicaties en (delen van) systemen maakt koppelingen tussen systemen en applicaties en applicaties onderling verzorgt mede de technische beveiliging en autorisaties test en neemt vernieuwingen in gebruik Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker systemen V Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot samenleving, locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Systemen: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot ICT-systemen, netwerken en/of applicaties. Binnen de functiegroep ligt het accent op inrichten en beheren, het hierover adviseren en het ondersteunen van gebruikers. Overwegende functiekenmerken: ondersteunt gebruikers bij eenvoudige problemen verricht standaard technische werkzaamheden met betrekking tot applicaties Generieke taken Resultaatgebied 1: Gebruikersondersteuning geeft ondersteuning bij problemen en lost problemen op geeft instructies registreert en classificeert meldingen, bewaakt de voortgang en afhandeling Resultaatgebied 2: Applicatiebeheer beheert en onderhoudt applicaties maakt koppelingen tussen applicaties onderling verzorgt mede de technische beveiliging en autorisaties verricht ondersteunende taken voor netwerk- en systeembeheer en installatie voert onderdelen van het beheer- of inrichtingsplan uit Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens I Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Gegevens: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie. Binnen de functiegroep ligt het accent opomgaan met documenten, gegevens en gegevensstromen, waaronder het adviseren over (digitalisering van) gegevensbeheer en het inrichten, beheren, controleren en inrichten van (digitale) gegevens en informatie. Overwegende functiekenmerken: adviseertover beleid op het gebied van gegevensbeheer en documentaire informatievoorziening beheert, controleert en onderhoudt complexe gegevens en informatie voor meerdere samenhangende werkterreinen Generieke taken Resultaatgebied 1: Beleidsadvisering volgt en evalueert ontwikkelingen signaleert de noodzaak tot aanpassing van beleid ontwikkelt beheersinstrumenten, richtlijnen en procedures beoordeelt behoeften, wensen en eisen van gebruikers ontwikkelt en implementeert concepten, methoden en technieken Resultaatgebied 2: Gegevensbeheer adviseert over digitalisering van gegevensbeheer en beschikbaar stellen van gegevens aan klanten/burgers registreert, distribueert en beheert gegevensverzamelingen en informatie(stromen) genereert, verzamelt, bewerkt, controleert en verstrekt gegevens en informatie legt koppelingen tussen informatie- en/of gegevensverzamelingen verzorgt de aanschaf van materialen en informatie Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit initieert en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken draagt zorg voor de afstemming van taken met betrokkenen van het proces bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures is intermediair tussen gebruikers en deskundigen/leveranciers Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens II Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Gegevens: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie. Binnen de functiegroep ligt het accent opomgaan met documenten, gegevens en gegevensstromen, waaronder het adviseren over (digitalisering van) gegevensbeheer en het inrichten, beheren, controleren en inrichten van (digitale) gegevens en informatie. Overwegende functiekenmerken: adviseert op het gebied van gegevensbeheer en documentaire informatievoorziening beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie voor meerdere samenhangende werkterreinen Generieke taken Resultaatgebied 1: Advisering adviseert over digitalisering van gegevensbeheer en beschikbaar stellen van gegevens aan klanten/burgers signaleert de noodzaak voor aanpassingen in beleid Resultaatgebied 2: Gegevensbeheer maakt informatie/gegevens beschikbaar en toegankelijk registreert, distribueert en beheert gegevensverzamelingen en informatie(stromen) genereert, verzamelt, bewerkt, controleert en verstrekt gegevens en informatie legt koppelingen tussen informatie- en/of gegevensverzamelingen verzorgt de aanschaf van materialen en informatie Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit initieert en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken draagt zorg voor de afstemming van taken met betrokkenen van het proces bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures is intermediair tussen gebruikers en deskundigen/leveranciers Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens III Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Gegevens: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie. Binnen de functiegroep ligt het accent opomgaan met documenten, gegevens en gegevensstromen, waaronder het adviseren over (digitalisering van) gegevensbeheer en het inrichten, beheren, controleren en inrichten van (digitale) gegevens en informatie. Overwegende functiekenmerken: ·beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie opeen breed werkterrein Generieke taken Resultaatgebied 1: Gegevensbeheer maakt informatie/gegevens beschikbaar en toegankelijk registreert, distribueert en beheert gegevensverzamelingen en informatie(stromen) genereert, verzamelt, bewerkt, controleert en verstrekt gegevens en informatie legt koppelingen tussen informatie- en/of gegevensverzamelingen verzorgt de aanschaf van materialen en informatie Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens IV Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Gegevens: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie. Binnen de functiegroep ligt het accent opomgaan met documenten, gegevens en gegevensstromen, waaronder het adviseren over (digitalisering van) gegevensbeheer en het inrichten, beheren, controleren en inrichten van (digitale) gegevens en informatie. Overwegende functiekenmerken: ·beheert, controleert en onderhoudtgegevens en informatie op een afgebakend werkterrein Generieke taken Resultaatgebied 1: Gegevensbeheer maakt informatie/gegevens beschikbaar en toegankelijk verzamelt, bewerkt en verstrekt gegevens en informatie bewaakt mede de kwaliteit en actualiteit van informatie en gegevens Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens V Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Gegevens: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie. Binnen de functiegroep ligt het accent opomgaan met documenten, gegevens en gegevensstromen, waaronder het adviseren over (digitalisering van) gegevensbeheer en het inrichten, beheren, controleren en inrichten van (digitale) gegevens en informatie. Overwegende functiekenmerken: ·beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie met betrekking tot specifieke aspecten op eenafgebakend werkterrein Generieke taken Resultaatgebied 1: Gegevensbeheer verzamelt, bewerkt en verstrekt gegevens maakt informatie/gegevens beschikbaar en toegankelijk bewaakt mede de kwaliteit en actualiteit van informatie en gegevens Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert standaard procedures, richtlijnen en regelgeving uit bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker bedrijfsvoering I Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Bedrijfsvoering: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsvoering in brede zin ter ondersteuning van zowel in- als externe processen. Binnen de functiegroep ligt het accent op het inrichten en/of beheren van administratie(s), gegevensbewerking en/of uitvoeren van wet- of regelgeving. Overwegende functiekenmerken: adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten van het werkterrein richtcomplexe administratie(s) in en beheert deze controleertgegevens op het brede terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen en adviseert over de uitvoering Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer administratie(s) richt administratie(s) in stelt aanwijzingen op voor de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van administraties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen adviseert over bedrijfsvoeringaangelegenheden Resultaatgebied 2: Gegevensbewerking adviseert over de inrichting, inhoud en frequentie van (periodieke) rapportages afgestemd op de doelgroep bewerkt, controleert en analyseert gegevens draagt zorg voor de totstandkoming van (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving Resultaatgebied 3: Regelingen adviseert over de uitvoering van regelingen en besluiten draagt zorg voor de uitvoering van regelingen en besluiten verstrekt informatie over regelingen en besluiten Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker bedrijfsvoering II Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocaties(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Bedrijfsvoering: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsvoering in brede zin ter ondersteuning van zowel in- als externe processen. Binnen de functiegroep ligt het accent op het inrichten en/of beheren van administratie(s), gegevensbewerking en/of uitvoeren van wet- of regelgeving. Overwegende functiekenmerken: richt medecomplexe administratie(s) in en beheert deze controleertgegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen en adviseert mede over de uitvoering Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer administratie(s) richt mede administratie(s) in stelt mede aanwijzingen op voor de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van administraties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Gegevensbewerking bewerkt, controleert en analyseert gegevens draagt zorg voor de totstandkoming van (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving Resultaatgebied 3: Regelingen adviseert mede over de uitvoering van regelingen en besluiten voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker bedrijfsvoering III Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocaties(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Bedrijfsvoering: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsvoering in brede zin ter ondersteuning van zowel in- als externe processen. Binnen de functiegroep ligt het accent op het inrichten en/of beheren van administratie(s), gegevensbewerking en/of uitvoeren van wet- of regelgeving. Overwegende functiekenmerken: beheert administratie(s) controleertgegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen Generieke taken Resultaatgebied 1: Beheer administratie(s) draagt zorg voor de verwerking van gegevens in administraties geeft aanwijzingen aan gebruikers van de administratie(s) bij de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van administraties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Gegevensbewerking bewerkt en controleert gegevens stelt (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving Resultaatgebied 3: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker bedrijfsvoering IV Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Bedrijfsvoering: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsvoering in brede zin ter ondersteuning van zowel in- als externe processen. Binnen de functiegroep ligt het accent op het inrichten en/of beheren van administratie(s), gegevensbewerking en/of uitvoeren van wet- of regelgeving. Overwegende functiekenmerken: verricht bewerkingen/berekeningen op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij standaard regelingen Generieke taken Resultaatgebied 1: Gegevensbewerking verwerkt, bewerkt en controleert gegevens stelt overzichten, onderdelen van rapportages en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering Resultaatgebied 2: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker bedrijfsvoering V Code : Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking totlocatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiegroep Bedrijfsvoering: Het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsvoering in brede zin ter ondersteuning van zowel in- als externe processen. Binnen de functiegroep ligt het accent op het inrichten en/of beheren van administratie(s), gegevensbewerking en/of uitvoeren van wet- of regelgeving. Overwegende functiekenmerken: verwerkt gegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij standaard regelingen Generieke taken Resultaatgebied 1: Gegevensverwerking verwerkt gegevens signaleert onregelmatigheden in gegevens en vraagt ontbrekende stukken op verstrekt standaard gegevens en overzichten rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering Resultaatgebied 2: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt standaard informatie over regelingen en besluiten Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker publiek I Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt binnen deze functiereeks. Functiegroep Publiek: Leveren van producten en diensten voortkomend uit de kerntaken van de gemeente, waarbij sprake is van rechtstreeks contact met de burger met betrekking toteerstelijns dienstverlening. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: behandelt aanvragen voor specialistische en complexe producten brengtadviesuit over de toekenning van een aanvraag afgestemd op de specifieke situatie van de aanvrager adviseert binnen ruime kaders aan de hand van interpretatie van wet- en regelgeving Generieke taken Resultaatgebied 1: Aanvraagbehandeling informeert aanvragers over producten, regelingen, procedures, criteria e.d. toetst en beoordeelt aanvragen in afstemming met de aanvrager adviseert over toekenning van aanvragen stelt beschikkingen, vergunningen en overeenkomsten op verzorgt de administratief procedurele afhandeling Resultaatgebied 2: Procesbewaking verzamelt en beheert gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures bewaakt de wettelijke termijnen van de afhandeling van aanvragen signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker publiek II Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt binnen deze functiereeks. Functiegroep Publiek: Leveren van producten en diensten voortkomend uit de kerntaken van de gemeente, waarbij sprake is van rechtstreeks contact met de burger met betrekking toteerstelijns dienstverlening. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: behandelt aanvragen voor een grotere diversiteit aanproducten brengtadviesuit over de toekenning van een aanvraag afgestemd op de specifieke situatie van de aanvrager adviseert binnen kaders aan de hand van interpretatie van richtlijnen en wet- en regelgeving Generieke taken Resultaatgebied 1: Aanvraagbehandeling informeert aanvragers over producten, regelingen, procedures, criteria e.d. toetst en beoordeelt aanvragen in afstemming met de aanvrager adviseert over toekenning van aanvragen stelt beschikkingen, vergunningen en overeenkomsten op verzorgt de administratief procedurele afhandeling Resultaatgebied 2: Procesbewaking bewaakt de voortgang van procedures bewaakt de termijnen van de afhandeling van aanvragen signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker publiek III Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt onder deze functiereeks. Functiegroep Publiek: Leveren van producten en diensten voortkomend uit de kerntaken van de gemeente, waarbij sprake is van rechtstreeks contact met de burger met betrekking toteerstelijns dienstverlening. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: behandelt aanvragen voor eenbeperkte diversiteit aan producten verstrekt productenafgestemd op de specifieke situatie van de aanvrager interpretatie vanwerkprocedures en voorschriften Generieke taken Resultaatgebied 1: Aanvraagbehandeling ontvangt en verwijst bezoekers door informeert aanvragers over producten, regelingen, procedures, criteria e.d. beoordeelt of alle relevante informatie over de aanvraag beschikbaar is in afstemming met de aanvrager verstrekt producten van de gemeente verzorgt de administratief procedurele afhandeling van aanvragen en producten Resultaatgebied 2: Administratie registreert de klantvraag bewaakt de termijnen van de afhandeling van aanvragen voert gegevens in en bewerkt deze vervaardigt overzichten Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker publiek IV Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt onder deze functiereeks. Functiegroep Publiek: Leveren van producten en diensten voortkomend uit de kerntaken van de gemeente, waarbij sprake is van rechtstreeks contact met de burger met betrekking toteerstelijns dienstverlening. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: levert algemene informatie op meerdere aandachtsgebieden behandeltdiverse standaardaanvragen pastwerkprocedures en voorschriften toe Generieke taken Resultaatgebied 1: Bezoekersontvangst ontvangt en staat bezoekers te woord en verwijst indien nodig door houdt toezicht op de publieksruimte Resultaatgebied 2: Aanvraagbehandeling verstrekt standaard producten verzorgt de administratief procedurele afhandeling van standaard producten Resultaatgebied 3: Dienstverlening verstrekt algemene informatie aan bezoekers over producten van de gemeente staat bellers te woord en verbindt door Resultaatgebied 4: Administratie registreert de klantvraag registreert klachten en zet deze uit voert gegevens in en bewerkt deze verricht correspondentie- en tekstverwerkingswerkzaamheden Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker publiek V Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt onder deze functiereeks. Functiegroep Publiek: Leveren van producten en diensten voortkomend uit de kerntaken van de gemeente, waarbij sprake is van rechtstreeks contact met de burger met betrekking toteerstelijns dienstverlening. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: levert algemene informatie verwijst bezoekers door pastwerkinstructies toe Generieke taken Resultaatgebied 1: Bezoekersontvangst ontvangt en staat bezoekers te woord en verwijst indien nodig door houdt toezicht op de publieksruimte Resultaatgebied 2: Dienstverlening verstrekt algemene informatie aan bezoekers over producten van de gemeente staat bellers te woord en verbindt door Resultaatgebied 3: Administratie registreert de klantvraag registreert klachten en zet deze uit voert gegevens in en bewerkt deze verricht standaard correspondentie- en tekstverwerkingswerkzaamheden Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker educatie IV Code : Functiereeks Dienstverlening: Met een duidelijke focus op de klant en vanuit een breed dienstverleningspakket leveren van producten en diensten aan burgers, instanties en bedrijven. Ook het verzorgen van educatie (in brede zin) valt onder deze functiereeks. Functiegroep Educatie: Verzorgen van educatie, onderwijsondersteuning en voorlichting aan burgers, bezoekers en instellingen. Binnen de functiegroep ligt het accent op de interactie met de ontvangers van de educatie en voorlichting, gericht op overdracht van informatie, kennis en vaardigheden. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. Overwegende functiekenmerken: bewaaktmede de voortgang in ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de doelgroep geeft educatie Generieke taken Resultaatgebied 1: Educatie geeft educatie bewaakt mede de voortgang in ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de doelgroep ondersteunt en assisteert bij educatieve projecten Resultaatgebied 2: Informatieoverdracht verzorgt voorlichting ten behoeve van de doelgroep assisteert bij lezingen, excursies en manifestaties Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit verstrekt informatie Module Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker administratief & secretarieel I Code :
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.