Regeling functiewaardering HR21 (Assen)

Regeling functiewaardering HR21Burgemeester en wethouders van de gemeente Assen; Overwegende dat bij collegebesluit van 27 maart 2014 /BB00161/P94150, is vastgelegd dat de gemeente Assen voor het beschrijven en waarderen van functies aansluiting zoekt bij het sectorale functiewaarderingssysteem HR21 en terzake een licentie-overeenkomst heeft gesloten; dat het noodzakelijk is dat een nieuwe Regeling functiewaardering HR21, afgestemd op een generieke wijze van beschrijven en waarderen, wordt vastgesteld; de bereikte overeenstemming in de Commissie voor Georganiseerd Overleg terzake de inhoud van deze regeling;. b e s l u i t e n: vast te stellen de: Regeling functiewaardering HR21 Artikel1:Begripsomschrijvingen a.Bevoegd gezag: het college van burgemeester en wethouders. b.Bezwarencommissie: de commissie als bedoeld in de verordening bezwaarschriften, die is ingesteld ingevolge artikel 7:13 Algemene wet bestuursrecht en die zich bezig houdt met de advisering over bezwaarschriften inzake rechtspositionele aangelegenheden. c.Conversietabel: tabel die puntenscore HR21 functies omzet in functieschaal. d.Directie: de algemeen directeur/gemeentesecretaris e.Functiehouder: de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Regeling lokale arbeidsvoorwaarden (CAR/RLA) van de gemeente Assen, of de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR, is aangegaan. f.Functiewaardering: het bepalen van de relatieve functiewaarde van een functiebeschrijving aan de hand van de in HR21 vastgelegde waarderingsmethode. g.Lokale functiebeschrijving: De volgens het format van HR21 lokaal gewijzigde normbeschrijving of toegevoegde (nieuwe) functiebeschrijving. h.Module: coördinatiemodule en module loco-secretaris i.Normbeschrijving: de generieke functiebeschrijving zoals opgenomen in het normbestand van HR

1. De normbeschrijving is voorzien van een vaste waardering (puntenreeks). j.Drie schalenstelsel: aanloop- functie- en uitloopschaal. Artikel2:Vaststelling puntenscore HR21 functies/lokalefuncties 1.De puntenscore voor HR21 normfuncties zijn landelijk vastgesteld in het HR21 systeem. 2.De puntenscore voor lokale functies is berekend via de systematiek van HR
2. 3.De puntenscore voor de gevoerde functies is opgenomen in bijlage I Artikel3.Conversietabel De puntenscore voor HR21 21 en lokale functies worden omgezet in de functieschaal volgens onderstaande conversietabel. Schaalpuntenpuntenbandbreedte 1 0 51 51 2 52 61 10 3 62 76 15 4 77 141 65 5 142 216 75 6 217 291 75 7 292 371 80 8 372 451 80 9 452 531 80 10 532 611 80 11 612 671 60 11A 672 751 80 12 752 821 70 13 822 891 70 14 892 966 75 15 967 981 15 16 982 991 10 17 992 1000 9 Artikel4Tijdelijke toelage bij toekenning module 1Bij toekenning van een module wordt aan de medewerker een tijdelijke persoonlijke toelage toegekend ter hoogte van het verschil anciënniteit 11 van de uitloopschaal en anciënniteit 11 van de eerstvolgende schaal. 2De persoonlijke toelage eindigt op het moment dat de module niet langer aan de medewerker is toegekend. Artikel5Inwerkingtreding 1.Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering “Regeling functiewaardering HR21 gemeente Assen” 2.Deze regeling treedt in werking op de eerste dag na bekendmaking. burgemeester en wethouders van de gemeente Assen, Secretaris, Burgemeester, Bijlage tabel