Aannemen van geschenken, vergoedingen en ingaan op uitnodigingen, regelingArtikel1Begripsbepalingen werkgever: Veiligheidsregio Midden- en West Brabant; medewerker: de ambtenaar in dienst van werkgever in de zin van de CAR/UWO, dan wel degene met wie werkgever een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft gesloten; leidinggevende: de directe leidinggevende van de medewerker. Dat wil zeggen onder wiens verantwoordelijkheid de medewerker zijn werkzaamheden verricht. Geschenken:geschenken als blijk van dank of waardering, relatiegeschenken. Uitnodigingen:uitnodigingen voor reizen, verblijven, excursies en evenementen, uitnodigingen voor diners, lunches en recepties. Vriendendiensten: het gaat hierbij nadrukkelijk om incidentele werkzaamheden die verband houden met de functie en uitdrukkelijk niet om nevenwerkzaamheden. Artikel2Het aannemen van geschenken Lid 1De medewerker die in verband met zijn functie van een derde een geschenk ontvangt, meldt dit aan de leidinggevende. Dit geldt ook voor geschenken die door relaties van de Veiligheidsregio Midden- en West Brabant op het huisadres zijn afgegeven. Lid 2Geschenken die een waarde vertegenwoordigen van meer dan € 50,- worden in ieder geval geweigerd en door de medewerker teruggezonden met een bedankbrief. Lid 3Aangeboden geschenken die de medewerker niet heeft geaccepteerd en in het vooruitzicht gestelde geschenken behoren door de medewerker aan de leidinggevende te worden gemeld. Artikel3Het aannemen van geld of vergoedingen en verrichten van ‘vriendendiensten’ Lid 1Een verzoek om incidenteel in verband met de functie werkzaamheden of diensten te verrichten, dient vooraf aan de leidinggevende ter goedkeuring te worden voorgelegd. Lid 2Het gebruik van eigendommen van de werkgever ten behoeve van werkzaamheden of diensten voor derden, dient vooraf aan de leidinggevende ter goedkeuring te worden voorgelegd. Lid 3Vergoedingen voor werkzaamheden of diensten van derden als blijk van waardering in de vorm van cadeaubonnen, bloemen, flessen wijn en dergelijke met een waarde van minder dan € 50,- mogen worden behouden. Artikel4Uitnodigingen voor reizen, verblijven, excursies en evenementen Lid 1De medewerker die een uitnodiging ontvangt voor een reis, congres, excursie of evenement meldt dit aan de leidinggevende. Lid 2De leidinggevende beslist of de medewerker de uitnodiging mag aanvaarden nadat hij heeft getoetst of het doel van de reis, congres, excursie of evenement relevantie heeft voor de functie van de betrokken medewerker. Artikel5Uitnodigingen voor diners, lunches en recepties Lid 1De medewerker die een uitnodiging ontvangt voor een lunch, diner of receptie mag deze aanvaarden indien deze in verband staat met de uitoefening van zijn functie. Lid 2De medewerker mag geen uitnodiging voor lunch, diner of receptie aannemen in ruil voor een tegenprestatie. Artikel6Sancties Overtredingen van de regeling kunnen gezien worden als plichtsverzuim met de daarbij geldende disciplinaire maatregelen zoals bepaald in de arbeidsvoorwaardenregeling van de Veiligheidsregio Midden- en West- Brabant. Artikel7Onvoorziene gevallen In die gevallen waarin (de toepassing van) deze regeling voor de medewerker onbedoeld tot een onbillijke of onredelijke situatie leidt, kan de werkgever van deze regeling afwijken. Artikel8Inwerkingtreding Deze regeling kan worden aangehaald als "Regeling aannemen van geschenken, vergoedingen en ingaan op uitnodigingen" en treedt in werking met ingang van de datum van publicatie en bekendmaking. Regeling aannemen van geschenken, vergoedingen en ingaan op uitnodigingen Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen Artikel 2 Het aannemen van geschenken Artikel 3 Het aannemen van geld of vergoedingen en verrichten van ‘vriendendiensten’ Artikel 4 Uitnodigingen voor reizen, verblijven, excursies en evenementen Artikel 5 Uitnodigingen voor diners, lunches en recepties Artikel 6 Sancties Artikel 7 Onvoorziene gevallen Artikel 8 Inwerkingtreding
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.