Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAR-UWO gemeente Peel en Maas 2016 (Peel en Maas)

Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAR-UWO gemeente Peel en Maas 2016BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE PEEL EN MAAS Gelet op het bepaalde in hoofdstuk 3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas (CAR/UWO). B E S L U I T E N Vast te stellen de volgende regeling: Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAR-UWO gemeente Peel en Maas 2016 Paragraaf1Begripsbepalingen Artikel1Begripsbepalingen Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: ambtenaar: hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan; salaris: maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de ambtenaar is toegekend, naar evenredigheid van diens formele arbeidsduur; salarisschaal: een reeks maandbedragen als opgenomen in de bijlage bij hoofdstuk 3 CAR/UWO; maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal. Paragraaf2Salaris Artikel2Periodieke verhoging van het salaris 1.Het salaris van de ambtenaar, wordt binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naasthogere bedrag, indien hij naar het oordeel van het bevoegd gezag zijn functie naar behoren vervult. 2.De periodieke verhogingen worden toegekend aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, telkens per 1 januari. 3.Het tijdstip waarop ingevolge het vorige lid een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien daartoe naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat. 4.In afwijking van het gestelde in het eerste lid, wordt in het geval het functioneren van een ambtenaar niet wordt beoordeeld conform het daartoe ontwikkelde instrumentarium, altijd een periodieke verhoging van het salaris toegekend. Artikel3Extra periodieke verhoging van het salaris Aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van zeer goede of uitstekende vervulling van de betrekking. Artikel4Geen periodieke verhoging 1.Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, kan worden bepaald, dat voor hem de in artikel 2 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten. 2.Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend. 3.Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid. Paragraaf3Overige toelagen en vergoedingen Artikel5Inconveniëntentoelage 1.Aan de ambtenaar aan wie het verrichten van zware, onaangename of gevaarlijke arbeid wordt opgedragen, wordt een toelage toegekend. 2.Burgemeester en Wethouders bepalen nader welke arbeidsomstandigheden als zwaar, onaangenaam of gevaarlijk aangemerkt moeten worden en in welke mate. 3.Het vergoedingsbedrag voor de inconveniënten bedraagt per maand een percentage van 3% van het maximum salaris behorende bij het salaris van schaal 5. Artikel6Reiskosten woon-werkverkeer In de Regeling vergoeding woon-werkverkeer gemeente Peel en Maas 2010 wordt het in de aanhef genoemde artikel 3:1, vervangen door 3:22. Artikel7Toelage beschikbaarheidsdienst In de Beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling gemeente Peel en Maas 2010 wordt het in de aanhef genoemde artikel 3:1 en 3:3:1, vervangen door 3:13. Paragraaf4Overige bepalingen Artikel8Onvoorziene gevallen Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treffen Burgemeester en Wethouders een bijzondere regeling. Artikel9Inwerkingtreding nieuwe en intrekking oude verordening 1.De Bezoldigingsregeling gemeente Peel en Maas 2010 en de Regeling jubileumgratificatie gemeente Peel en Maas 2010 worden ingetrokken. 2.Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2016. Artikel10Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAR-UWO gemeente Peel en Maas 2016. Aldus vastgesteld in de vergadering van 7 december 2015Burgemeester en wethouders van Peel en Maasde secretaris, de burgemeester