Regeling leer-werkvormen Nissewaard (Nissewaard)

Regeling leer-werkvormen NissewaardHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard; gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van de rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het college; gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op het verhandelde in de vergadering van de bijzondere ondernemingsraad; besluit vast te stellen: de Regeling leer-werkvormen Nissewaar Artikel1Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: medewerker in opleiding (mio): een medewerker die vanuit een opdracht van de werkgever, naast een opleiding, arbeid verricht bij de werkgever leerwerk-/duaal student: een medewerker die vanuit een opdracht van een (V)MBO- of HBO- opleiding werkervaring opdoet bij de werkgever leer-werkbaan: een werkstage voor een werkzoekende op basis van artikel 1:2:2 CAR/UWO werkgever: het college van de gemeente Nissewaard Artikel2Medewerker in opleiding (mio) Lid 1 Een mio heeft een aanstelling op basis van artikel 2:4:1, lid 1, sub c, onder IV uit de CAR/UWO. Lid 2 Op grond van artikel 1:2:1 lid 2 CAR/UWO zijn de CAR/UWO hoofdstukken 3 (salaris en vergoedingsregelingen), 7 (aanspraken bij ziekte), 10d (voorzieningen bij werkloosheid), 11a (suppletie) en 17 (opleiding en ontwikkeling) niet van toepassing voor een mio. Lid 3 Een mio wordt tijdelijk aangesteld, onder voorwaarden genoemd in artikel 2:4 uit de CAR/UWO. Lid 4 Een mio wordt ingeschaald op basis van de opleiding die gevolgd wordt: Universitaire/HBO opleiding: schaal 6 periodieknummer 1; MBO-opleiding: schaal 5 periodieknummer 1; VMBO-opleiding: schaal 4 periodieknummer 1; op basis van bijlage II van de CAR/UWO. Artikel3Leerwerk- en duaal student Lid 1 Een leerwerk- of duaal student heeft een aanstelling op basis van artikel 2:4:1, lid 1, sub c, onder IV van de CAR/UWO. Lid 2 Op grond van artikel 1:2:1 lid 2 CAR/UWO zijn de CAR/UWO hoofdstukken 3 (salaris en vergoedingsregelingen), 7 (aanspraken bij ziekte), 10d (voorzieningen bij werkloosheid), 11a (suppletie) en 17 (opleiding en ontwikkeling) niet van toepassing voor een leerwerk- of duaal student. Lid 3 Een leerwerk- of duaal student wordt tijdelijk aangesteld, onder voorwaarden genoemd in artikel 2:4 uit de CAR/UWO. Lid 4 De arbeidsduur bedraagt maximaal 36 uur per week. Er vindt geen opbouw van compensatie-uren plaats. Lid 5 Een leerwerk- of duaal student ontvangt het minimum(jeugd)loon, als bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Artikel4Leer-werkbaan voor werkzoekende De werkgever kan een werkzoekende, op basis van artikel 1:2:2 CAR/UWO, een leer-werkbaan aanbieden. Artikel5Hardheidsclausule In die gevallen waarin deze regeling niet voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt, beslist de werkgever. Artikel6Citeertitel Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Regeling leer-werkvormen Nissewaard’. Artikel7Inwerkingtreding De regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015. Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van Nissewaard d.d. 2 januari 2015 de secretaris,J. Polde burgemeester,M. Salet