Neventaken vakbekwaamheid (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Neventaken vakbekwaamheidNeventaken vakbekwaamheid Vergoedingsregeling neventaken vakbekwaamheid InhoudsopgaveArtikel 1 Definitie Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Bijlage 1 Artikel 1 DefinitieMedewerker: de ambtenaar als bedoeld onder artikel 1:1, lid 1 onder a en de ambtenaar als bedoeld onder artikel 19:1 (Reglement Arbeidsvoorwaarden VMWB). Artikel 2De regeling is bedoeld voor medewerkers, die zijn aangesteld bij de VRMWB en die naast hun hoofdfunctie door het sectorhoofd Incidentbestrijding zijn aangewezen om ingezet te worden om taken in het kader van vakbekwaamheid uit te voeren. Artikel 3De regeling is van toepassing op onderstaande taken: Medewerker / beheerder Veiligheidsfunctionaris Instructeur niveau manschap Instructeur niveau bevelvoerder/officier Blusploeglid / chauffeur (kort en langdurend) Volgen van bijscholing (in de neventaak van vakbekwaamheid) Artikel 4De hierboven bedoelde taken worden gezien als neventaken naast de hoofdfunctie van de medewerker. Artikel 5De aanwijzing als bedoeld onder artikel 2 gebeurt schriftelijk en geldt voor de periode waarin de medewerker kan worden ingezet in de neventaak vakbekwaamheid. De indeling van een of meer aangewezen medewerkers voor daadwerkelijke inzet op een taak geschiedt door het afdelingshoofd Vakbekwaamheid op basis van onder meer de benodigde behoefte aan expertise, ervaring en vaardigheden. Artikel 6Indien de medewerker niet kan worden ingezet in de hoofdfunctie, bijvoorbeeld door ziekte, wordt de medewerker niet ingezet in de neventaak vakbekwaamheid en geldt derhalve geen recht op een uurvergoeding. Artikel 7Voor de taken vakbekwaamheid worden verschillende vergoedingen onderscheiden (peildatum april 2016) (bijlage 1). Artikel 8De uurvergoeding volgt de algemene salariswijzigingen in de CAR-UWO. De bedragen worden aangepast aan de percentuele loonstijgingen zoals deze voortvloeien uit de LOGA-onderhandelingen. Artikel 9De uurvergoeding is inclusief de voorbereidingstijd die nodig is om de lessen voor te bereiden. Voorbereidingstijd wordt niet extra beloond. Artikel 10Hoofdstuk 3 RAVMWB is niet van toepassing op de vergoeding zoals vermeld in artikel 7. Artikel 11De vergoeding als bedoeld onder artikel 7 valt niet onder het begrip ‘salaristoelagen’ zoals bedoeld in hoofdstuk 3 CAR-UWO en is derhalve niet pensioengevend en telt niet mee in de berekening van het IKB. Artikel 12De reiskostenvergoeding ten behoeve van de reiskosten gemaakt van huis naar de werklocatie bedraagt € 0,19 per kilometer. Artikel 13Medewerkers worden voor maximaal 200 uur per jaar, op declaratiebasis, ingezet voor hun neventaak of neventaken vakbekwaamheid. Artikel 14Wegens administratieve redenen geldt voor verloning van de neventaak vakbekwaamheid een aparte salarisstrook. Artikel 15Deze richtlijn treedt in werking per 1 juli 2017 en kan worden aangehaald als ‘Vergoedingsregeling neventaken vakbekwaamheid ‘. De werking van de richtlijn strekt zich uit tot 1 juli 2019. Bijlage 1Categorie Taak Bruto uurloon medewerker CAR/UWO Tarief I Medewerker / beheerder € 19,41 Tarief II Veiligheidsfunctionaris € 24,80 Tarief III Instructeur niveau manschap € 36,66 Tarief IV Instructeur middenkader niveau bevelvoerder/officier € 47,44 Tarief V Chauffeur / blusploeglid / Manschap A (oefeningen en cursussen e.d.) € 12,44 Tarief VI Chauffeur / blusploeglid / Manschap A (langdurige aanwezigheid) € 15,58 Tarief VII Bijscholing (in de neventaak van vakbekwaamheid) € 18,69