Handhavingsverordening Wet Werk en Bijstand 2010 (Westvoorne)

Handhavingsverordening Wet Werk en Bijstand 2010Raadsbesluit

1. Volgnr. De raad van de gemeente Westvoorne; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 september 2010 gelet op artikel 8a van de Wet Werk en bijstand; B E S L U IT: In te trekken m.i.v. 1 november 2010: handhavingsverordening Wet Werk en Bijstand, vastgesteld in de raadsvergadering van 26 oktober
2. Vast te stellen: Handhavingsverordeninig Wet Werk en Bijstand
3. Hoofdstuk1:Algemene bepalingen Artikel1Begrippen In deze verordening wordt verstaan onder: de wet: Wet Werk en Bijstand (WWB); de belanghebbende: de persoon die bijstand ontvangt of heeft ontvangen; indien het een gehuwde betreft, wordt onder de uitkeringsgerechtigde elk van de echtgenoten verstaan: benadelingsbedrag: het brutobedrag van de verstrekte bijstandsuitkering die ten onrechte ten laste van de gemeente is gekomen; het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westvoorne; bestandsvergelijking: het vergelijken van bestanden van publiekrechtelijke organisaties; samenloopsignaal: een signaal van het Inlichtingenbureau wanneer cliënt over meerdere inkomensbronnen beschikt; sociaal rechercheur: een amtenaar met bijzondere opsporingsbevoegdheden, belast met het voorkomen en bestrijden van fraude en oneigenlijk gebruik van gemeentelijke uitkeringen ingevolgde de WWB, WIJ, IOAW en IOAZ. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Suwi) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Artikel2Taak van college Het college stelt een beleidsplan Hoogwaardig Handhaven vast, waarin, binnen de kaders van deze verordening, beleid wordt geformuleerd ten aanzien van preventie, controle en opsporing en de gevolgen van fraude. Het college stelt een beleidsplan Debiteurenbeleid vast, waarin, binnen de kaders van deze verordening, beleid wordt geformuleerd ten aanzien van terugvordering, verhaal, invordering en kwijtschelding. Het college is belast met de uitvoering van deze verordening. Hoofdstuk2:Preventie Artikel3Voorlichting en optimaliseren dienstverlening Het college tracht fraude te voorkomen door een optimale dienstverlening te bewerkstelligen en door de belanghebbende vroegtijdig te informeren over zijn rechten en plichten en de gevolgen van fraude. Hoofdstuk3:Controle en opsporing Artikel4Controle Het college verricht onderzoek naar de recht- en doelmatigheid van de bijstandsuitkering, alsmede de reden van beëindiging van de uitkering, neemt op basis daarvan besluiten tot de rechtmatigheid van de uitkering en de wederzijds tussen het college en de belanghebbende resterende verplichtingen en de afhandeling daarvan. Het college verifieert en valideert de door de belanghebbende verstrekte gegevens. Het college voert periodiek bestandsvergelijkingen uit en onderzoekt daaruit voortkomende samenloopsignalen. Artikel5Opsporing Het college kan bij het verrichten van onderzoek een sociaal rechercheur inschakelen. Hoofdstuk4:Gevolgen van fraude Artikel6Verlaging van de bijstandsuitkering Het college verlaagt de uitkering met toepassing van de Maatregelenverordening WWB. Artikel7Aangifte bij Openbaar Ministerie Het college doet aangifte bij het Openbaar Ministerie in die zaken, waarin gelet op de richtlijnen van het OM strafrechtelijk optreden aangewezen is. Hoofdstuk5:Slotbepalingen Artikel8Onvoorziene omstandigheden en hardheidsclausule In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college. Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt. Artikel9Citeertitel Citeertitel Deze verordening wordt aangehaald als Handhavingsverordening Wet Werk en Bijstand
4. Artikel10Inwerkingtreding Deze verordening treedt in werking op 1 november
5. Aldus besloten in de openbare vergadering Van 26/28 oktober
6. De raad voornoemd, de griffier, de voorzitter,