Overleg protocol arbeidsvoorwaarden (Zeeland)

Overleg protocol arbeidsvoorwaardenDe Staten der provincie Zeeland Gelezen het voorstel van Gedeputeerde Staten van Zeeland van 7 november 1995, nr 954937/31; besluiten het College van Gedeputeerde Staten van Zeeland te machtigen bijgaand overlegprotocol te ondertekenen. Artikelen Artikel 1 Vervallen Artikel 2 Vervallen Artikel 3 Afstemmingsoverleg commissie georganiseerd overleg met overlegorgaan Wet op de Ondernemingsraden Partijen zullen bezien in hoeverre -rekening houdend met de eisen van de Wet op de Ondernemingsraden- aan het overlegorgaan in de zin van die wet overlegbevoegdheden van de commissie voor georganiseerd overleg kunnen worden overgelaten of op welke wijze anderszins een nadere taakverdeling kan plaatsvinden. In verband met het bepaalde in lid 1 vindt periodiek afstemmend overleg plaats tussen een werkgevers- en werknemersafvaardiging van de commissie onderscheidenlijk van dat overlegorgaan. Artikel 4 Vervallen Artikel 5 Werkingsduur en opzegging protocol Dit protocol treedt in werking op 1 januari 1996 en geldt voor onbepaalde tijd. Het kan worden opgezegd met inachtneming van een termijn van zes maanden. Indien na afloop van die termijn geen protocol is overeengekomen, blijven de bepalingen van het voorheen geldende protocol stilzwijgend van kracht. Partijen kunnen het protocol slechts opzeggen in de navolgende situaties: ernstige en/of onvoorziene financiële problemen, waarvoor de provincie komt te staan; wettelijke maatregelen, die gevolgen hebben voor de aard en de omvang van het provinciaal takenpakket. Opzegging geschiedt bij aangetekend schrijven met opgave van de gronden, die aanleiding geven tot opzegging als bedoeld in lid

1. Alle geschillen voortvloeiende uit dit protocol zullen met inachtneming van artikel I.
2. lid 5 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies aan de advies- en arbitragecommissie ingesteld door het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten worden voorgelegd. Per geschil wordt vooraf bepaald of er advies dan wel arbitrage wordt gevraagd. De arbitrale uitspraak van de advies- en arbitragecommissie heeft bindende kracht. De secretaris van de commissie voor georganiseerd overleg zal tevens het secretariaat voeren van zaken voortvloeiend uit dit protocol. Artikel 6 Vervallen Toelichting De artikelen 3 en 5 worden in relatie tot de in de bijlage van het protocol opgenomen overlegonderwerpen zodanig toegepast, dat alleen overleg plaatsvindt over die onderwerpen, die nog niet in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provinies zijn geregeld. Bijlage overleg protocol Voorbeelden van overleg voor OR Arbo-jaarplan Arbomaatregelen, inclusief naleving Deelnota's personeelsbeleid op basis van raamnota Dienstkleding en dienstroosters E + E onderzoeken Functioneringsgesprekken Huisvesting, fietsenstalling ldeeënbuscommissie Interne milieuzorg Kilometerreductieplan Loopbaanbegeleiding Opleidingsbeleid Opzet en bevordering werkoverleg Organieke functiebeschrijving en -waardering PC-privéproject Personeelsbeoordeling Personeelsblad Personeelskantine Personeelsvereniging Provinciale contactdag Regels werving en selectie Reorganisatie, evaluatie daarvan, v.w.b. organisatorische keuzes Sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar Sociaal jaarverslag Taakstellend werkplan allochtonen Tijdverantwoording en aanwezigheidsregistratie Toetsing naleving arbeidsvoorwaarden Voorkeursbeleid vrouwen Voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie op het werk Werkdruk Werktijdenregelingen Ziekteverzuim Voorbeelden van overleg voor GO Beloningsdifferentiatie/gratificaties Bespreking/uitwerking sectorakkoord Conversietabel Diverse toelagen, zoals bezwarend werk, onregelmatige dienst en bereikbaarheid invulling decentrale ruimte IZR-regeling Leeftijdsbewust personeelsbeleid/seniorenregeling Mandaatbesluit Zeeland (mandatering uitvoering arbeidsvoorwaarden) Overlegprotocol Overlegverhoudingen Personele gevolgen reorganisatie, evaluatie, incl. sociaal beleidskader Premiespaarregeling/spaarloonregeling Raamnota personeelsbeleid bevattende de criteria voor sociaal beleid in ruime zin Reisbesluit Salaristabellen Sociale statuten (reorganisatie, bezuiniging, Kanaal door Walcheren, PSD, Muskusrattenbestrijding e.d.) Studiefaciliteiten Telefoonkostenvergoeding Vakantiedagen - uitbetaling bij vertrek Verlofregelingen, w.o. ouderschapsverlof Vooraanloop Wijziging ambtenarenreglement Gegeven te Middelburg, 15 december 1995.Gedeputeerde Staten voornoemd,drs. W. T. VAN GELDER, voorzitter.mr. J. A. LANDER, griffier.Uitgegeven 27 februari 1996.De griffier der Staten,mr. J. A. LANDER.