Mandaatbesluiten managers, personeel en organisatie Haaksbergen (8.48a)Samenvatting Deze besluiten bevatten de gemandateerde bevoegdheden aan managers en op het gebied van personeel en organisatie. Burgemeester en college van burgemeester en wethouders van Haaksbergen; Wettelijke basis: bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht (afdeling 10.1.1). Besluiten: Vast te stellen de Mandaatbesluiten personeel en organisatie. Artikel1Uitgangspunten en voorwaarden mandatering personeel en organisatie Voor deze mandaatbesluiten gelden de volgende uitgangspunten en voorwaarden: deze mandaatbesluiten betreffen zowel de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen (= mandaat), als het verlenen van volmacht tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verlenen van machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn; mandatering vindt plaats overeenkomstig voorschriften en normen die te maken hebben met interne controle, functionaliteit en integriteit; mandatering vindt plaats wanneer beleid, grenzen, kaders waarbinnen de bevoegdheid uitgeoefend kan worden, duidelijk zijn vastgesteld door de mandaatgever (college of burgemeester); bij afwezigheid van de gemandateerde geldt het mandaat voor de functionele en als zodanig aangewezen plaatsvervanger. Daarnaast geldt bij afwezigheid van de gemandateerde het mandaat voor de leidinggevende van de gemandateerde; mandatering vindt plaats binnen het beschikbaar gestelde budget in de begroting; de gemandateerde maakt gebruik van het mandaat nadat er een integraal advies is uitgebracht over het in mandaat te nemen besluit; in geval van mandaat zorgt de gemandateerde voor afstemming met en informatie aan de mandaatgever: wanneer het beleidskader alsnog onduidelijkheden oplevert; wanneer van een advies afgeweken wordt en inwinning van dat advies verplicht voorgeschreven is; wanneer in redelijkheid ingeschat kan worden dat het om een “bestuursgevoelige zaak” gaat; de gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid indien die informatie bestuurlijk relevant is. De gemandateerde verstrekt informatie over het gebruik maken van de gemandateerde bevoegdheid aan de portefeuillehouder indien die informatie relevant is voor de portefeuillehouder. Artikel2Mandatering bevoegdheden managers, Coördinator Noaberpoort en senior medewerkers Het college en de burgemeester bepalen dat alle in de op 19 december 2014 vastgestelde Mandaatbesluiten 2015 en de op 13 december 2016 vastgestelde Mandaatbesluiten aanvulling 2017 aan afdelingshoofden gemandateerde bevoegdheden tevens aan managers worden gemandateerd. Het college en de burgemeester bepalen dat alle in de op 19 december 2014 vastgestelde Mandaatbesluiten 2015 aan de Seniormedewerker met module coördinatie Maatschappelijke Ontwikkeling gemandateerde bevoegdheden tevens aan de Coördinator Noaberpoort worden gemandateerd. Het college en de burgemeester bepalen dat alle in de op 19 december 2014 vastgestelde Mandaatbesluiten 2015 aan de Seniormedewerker met module coördinatie Handhaving gemandateerde bevoegdheden tevens aan de Seniormedewerker met module coördinatie Vergunningen worden gemandateerd. Artikel3Mandatering bevoegdheden personeel en organisatie Het college en de burgemeester mandateren de in de bijlage bij deze mandaatbesluiten genoemde bevoegdheden aan de functies die in de bijlage bij deze mandaatbesluiten zijn genoemd. Artikel4Inwerkingtreding Deze mandaatbesluiten treden in werking op 1 mei
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.