Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023 (Maassluis)

Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023 Bijlage bij volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023. Alle teams m.b.t. personeelsaangelegenheden b&w = het college van burgemeester en wethouders Volmachtgever gs***= gemeentesecretaris/directeur adj = adjunct directeur cm = clustermanager tm = teammanager Volmacht gemeentesecretaris Volmacht adjunct directeur Volmacht cm Volmacht teammanager tm Volmacht Instroom Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst van alle medewerkers tot het niveau van de teammanager b&w cm volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanager cm volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst tot het niveau van de clustermanagers b&w gs volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereen- komst van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller b&w Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het cmt voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretaris b&w gs volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 11, behoudens eigen functie b&w cm tm volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 13, behoudens eigen functie b&w cm volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met het niveau van de clustermanager (schaal 13 en 14), behoudens adjunct-directeur en concerncontroller b&w gs volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst op het niveau van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&w Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het CMT voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretaris b&w gs volmacht Het vaststellen van functieprofielen en daarbij behorende waardering b&w gs volmacht Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning, tot het niveau van clustermanager b&w cm volmacht Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor clustermanagers b&w gs volmacht Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&w Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie tot het niveau van de teammanager btw cm tm volmacht Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van clustermanager btw cm volmacht Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor clustermanagers, concerncontroller en adjunct- directeur b&w gs volmacht Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor de gemeentesecretaris b&w Doorstroom Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken tot het niveau van teammanager b&w cm tm volmacht Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken vanaf de functie van teammanager tot het niveau van clustermanager b&w cm volmacht Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de adjunct-directeur, de clustermanagers en de concerncontroller b&w gs volmacht Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de gemeentesecretaris b&w Uitstroom schorsing Verlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek tot het niveau van de teammanager b&w cm tm volmacht Verlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanager b&w cm volmacht Verlenen van ontslag op eigen verzoek van de clustermanagers b&w gs volmacht Verlenen van ontslag op eigen verzoek aan de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&w Verlenen van ontslag tot en met het niveau van clustermanager b&w gs volmacht Verlenen van ontslag van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&w Al dan niet volledige uitdiensttreding via een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling aan medewerkers, teammanager, clustermanagers (beëindigingsovereenkomst) b&w gs volmacht Het nemen van een besluit tot het aangaan van een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling met de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller (beëindigingsovereenkomst) b&w Het schorsen van medewerkers tot en met het niveau van de clustermanager b&w gs volmacht Het schorsen vande gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller b&w Ziekteverzuim Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen tot het niveau van de teammanager b&w cm tm volmacht Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen vanaf de teammanager tot het niveau van de clustermanager b&w cm volmacht Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur b&w gs volmacht Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de gemeentesecretaris b&w Het in het kader van de WIA benodigde handelingen inclusief de correspondentie/ondertekening van documenten aan o.a. het UWV b&w gs volmacht Verlof Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof tot het niveau van teammanager b&w cm tm Volmacht Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof vanaf de teammanager tot het niveau van clustermanager b&w cm volmacht Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur b&w gs volmacht Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de gemeentesecretaris b&w (Incidentele) beloning Toekennen en beëindigen van (incidentele) een beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** tot het niveau van teammanager b&w cm tm volmacht Toekennen van (incidentele) beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** voor de teammanager tot het niveau van clustermanager b&w cm volmacht Toekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur b&w gs volmacht Toekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de gemeentesecretaris b&w Sancties Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid van schriftelijke en mondelinge waarschuwing (optie 1 en 2) aan medewerkers tot het niveau van de clustermanager b&w cm volmacht Het opleggen van een sanctie als maatregel aan alle medewerkers vanaf optie 3 van het sanctiebeleid B&w gs volmacht Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de clustermanagers b&w gs volmacht Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller b&w Opleidingen Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van alle medewerkers tot de teammanager b&w cm tm volmacht Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling vanaf het niveau van teammanager tot het niveau van de clustermanager b&w cm volmacht Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur b&w gs volmacht Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget van de gemeentesecretaris b&w Overig Het aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering voor medewerkers tot het niveau van de teammanager. b&w cm tm Het aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering vanaf het niveau van de teamanager tot het niveau van de clustermanager. b&w cm volmacht Het ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de clustermanager b&w gs volmacht Het ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller b&w Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden tot het niveau van teammanager b&w cm volmacht Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de cluster-manager b&w gs volmacht Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller b&w Aanwijzen en intrekken van de aanwijzing als BHV’er b&w cm tm volmacht Vaststellen en wijzigen of intrekken van regelingen b&w gs volmacht * arbeidsmarkttoelage door tussenkomst van de gemeentesecretaris * toekenning van de 3e functioneringstoelage op rij door tussenkomst van de gemeentesecretaris ** bij toekenning van meer dan 2 periodieken melding aan de gemeentesecretaris *** de directeur wordt bij afwezigheid vervangen door de adjunct directeur