Uitvoeringsprogramma Veiligheid Haarlemmermeer 2025Het college heeft besloten om: de Terugblik Uitvoeringsprogramma Veiligheid Haarlemmermeer 2023-2024 en het Uitvoeringsprogramma Veiligheid Haarlemmermeer 2025 vast te stellen. Toelichting Dit Uitvoeringsprogramma Veiligheid 2025 bouwt voort op het vier jarige Integraal Veiligheidsplan Haarlemmermeer 2023-2026, (2022.0002554, hierna: IVP) en de resultaten van het Uitvoeringsprogramma veiligheid 2023-2024 (7735819, hierna: UPV 2023-2024). Een deel van de voorgenomen activiteiten voor 2025 loopt door uit het UPV 2023-2024 en een deel bestaat uit nieuwe initiatieven. Dit is in het overzicht aangegeven. De activiteiten zijn zo concreet mogelijk beschreven. Bij de verschillende thema’s zijn indicatoren opgenomen met de meetwaarden 2023 en 2024 en de streefwaarden 2025. Prioriteit a: Vergroten weerbaarheid jongeren tegen criminaliteit, wapens en drugs. Wat gaan we doen? Vastgesteld door de raad Item/actiepunt Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Trekker Planning gereed Bestaand of nieuw Intensiveren groepsaanpak problematische jeugdgroepen Convenant groepsaanpak afsluiten op basis van start 2024 in NHV verband. OOV Q2 2025 Bestaand Implementatie convenant groepsaanpak OOV Q4 2025 Nieuw Versterking samenwerking ketenpartners OOV Q2 2025 Nieuw Versterken samenwerking Justitiële keten en het sociaal domein. Twee keer jaar een ketenbijeenkomst met justitiële partners organiseren OOV Q2 2025 en Q4 2025 Nieuw Versterken aanpak jeugdcriminaliteit Monitoren jeugdcriminaliteit OOV Doorlopend Bestaand Inzetten Forensische coaches voor recidiverende harde kernjongeren van naar schatting 25-30 personen in 2025. MOZ Doorlopend Bestaand Beleid aanpak jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit uitvoeren in samenwerking met de partners. OOV Q4 2025 Nieuw Convenant persoonsgerichte aanpak afsluiten en implementeren. OOV Q4 2025 Nieuw Analyse en aanpak criminele aanwas Plan van aanpak criminele aanwas uitvoeren (repressieve aanpak dealende jeugd) in samenwerking met de partners. OOV Q4 2025 Nieuw Bekendmaken signalenkaart bij partners OOV Q4 2025 Nieuw Inzet YouChoose op wapens en drugs Samenwerken met ouders (middels oudervoorlichting in samenwerking met OKO) /ouderbetrokkenheid op maatschappelijke thema’s zoals wapenbezit en drugscriminaliteit SSC (i.s.m. OOV) Doorlopend Bestaand Vijf activiteiten organiseren gericht op skills (dans, muziek, sport etc.). SSC (i.s.m. OOV) Doorlopend Bestaand Mobiel media lab scholentour voor alle middelbare scholen. Totaal 1.000 leerlingen per jaar betrekken op diverse manieren (Rechtbankles, VR les, Handhaving quiz en politie crime scene, etc.) SSC (i.s.m. OOV) Doorlopend Bestaand Verbinden ondernemers aan jongeren (o.a. door opdracht studenten van NOVA voor onderzoek naar jongeren en ondernemers) SSC (i.s.m. OOV) Q4 2025 Nieuw Onderzoeken verbinding YouChoose met aanpak criminele uitbuiting jongeren in het kader van aanpak mensenhandel door (o.a. promoten BUIT voor professionals en Meld Misdaad Anoniem trainingen voor professionals) SSC (i.s.m. OOV) Q2 2025 Nieuw Creëren jongerenplekken en jongerencentra Jongerenleefbaarheidstoets. SSC Q2 2025 Bestaand Ruimte creëren voor jongerencentrum in Badhoevedorp. Gebieds- en Relatie-management Q4 2025 Nieuw Organiseren talent ontwikkel projecten Track the Talent SSC Q4 2025 Nieuw Jongerenontmoetingsplek creëren bij HVC in (de buitenruimte van) Nieuw-Vennep. SSC (i.s.m. Gebieds- en Relatie-management) Q2 2025 Bestaand Onderzoek naar verlichtingsmogelijkheden oudere Jongerenontmoetingsplaatsen (JOP’
- s)in verband met behoefte van de jongeren SSC (i.s.m. OOV) Q2 2025 Nieuw Indicatoren Prioriteit a: Vergroten weerbaarheid jongeren tegen criminaliteit, wapens en drugs 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streefwaarde Aantal HALT verwijzingen. Bron: HALT *) 105 90 100 Aantal taakstraffen. Bron: Raad voor de Kinderbescherming 48 57 <33 Aantal Strafonderzoeken. Bron: Raad voor de Kinderbescherming 88 105 <73 *) Het aantal HALT verwijzingen als indicator wordt waarschijnlijk minder relevant, aangezien het Openbaar Ministerie meer wil inzetten op afdoening buiten het strafrecht. Hierdoor wordt vergelijken met voorgaande jaren minder zinvol. Overwogen wordt voor 2026 deze indicator te laten vervallen. Prioriteit b: Versterken digitale veiligheid Wat gaan we doen? Vastgesteld door de raad Item/actiepunt Hoe gaan we dat doen? B&W Maatregelen/activiteiten Trekker Planning gereed Bestaand of nieuw Voorkomen slachtofferschap van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime door middel van doelgroepen-aanpak Door structurele samenwerking met ketenpartners voor de verschillende doelgroepen jongeren, ouderen en onze kleine- en middelgrote ondernemers, conform Cyberwegenkaart weg 2 OOV Doorlopend Bestaand Door ambtelijke deelname aan projecten vanuit Noord-Holland Samen Veilig (NHSV) conform Cyberwegenkaart weg 2. OOV Doorlopend Bestaand Het aanbieden van gratis trainingen naar behoefte van ondernemers. De voorlichtingsbijeenkomsten, masterclasses en minicongressen worden uitgevoerd door Stichting Platform Veilig Ondernemen Noord-Holland (PVO NH). Op aanvraag/verzoek van ondernemers- of winkeliersvereniging, politie of gemeente. Conform Cyberwegenkaart weg 2 ook voor andere doelgroepen PVO Doorlopend Bestaand Bewustwording en preventie op school Het bieden van een gevarieerd lesaanbod aan alle groepen 7 en 8 van het PO onderwijs en de klassen 1 t/m 3 van het VO-onderwijs. Scholen kunnen kiezen uit voorlichtingen/gastlessen, trainingen, lesprogramma’s over: cyberpesten, bewustwording van de risico’s van social media gebruik, sexting en grooming, Online fraude en cybercriminaliteit, Hackshield, snel geld verdienen, geldezels. Ook is maatwerk mogelijk in overleg met de aanbieder. Er wordt vraaggericht gewerkt richting scholen. SSC/ J&O/ OOV Doorlopend Bestaand Daderpreventie Halt interventies: Ongewenste Sexting en Aanpak Hack Right. HALT/ politie /OM Doorlopend Bestaand Opvragen rapportage over 2024 bij HALT interventies ongewenste sexting en Hack Right OOV Q1 2025 Nieuw YouChoose en cybercriminaliteit Onderzoeken of we losse acties naar de doelgroep jeugd kunnen uitvoeren via social media (o.a. Instagram) OOV/CEB Q2 2025 Nieuw Communicatie over regionale cyberprojecten Meeliften op de communicatie van NHV OOV/CEB Doorlopend Nieuw Informatiebeveiliging gemeente Een digitaal veilige gemeente heeft ‘het eigen huis’ op orde (gemeentelijke organisatie, crisisbeheersing en vitale processen), conform Cyberwegenkaart weg 1. Medio Q3 2025 gaat de nieuwe CBW van kracht (Nederlandse doorvertaling van de NIS2). Hiervoor gaan we een impactanalyse opstellen om te zien hoeveel extra werk daaruit voortvloeit. We Starten in 2025 met activiteiten en ondersteuning binnen de domeinen en richten ons daarbij op de basis op orde. Hierin wordt opgetrokken met disciplines als privacy en informatiebeheer waar dit een meerwaarde heeft. Daarnaast doorontwikkeling van het ISMS en het risicomanagement rondom informatiebeveiliging. We gaan daarmee meer inzetten op het toetsen van de effectiviteit van alle getroffen maatregelen om de weerbaarheid te vergroten. We hanteren de strategie dat maatregelen worden getroffen in de volgorde: techniek, proces en de mens kant. CC Doorlopend 2025 Nieuw Voorbereiden op cybercrises Door samen te werken met verschillende partijen en up to date houden planvorming conform Cyberwegenkaart, weg 3. OOV Doorlopend Bestaand Voorbereiden op online aangejaagde ordeverstoringen Aanhaken bij de (bestuurlijke) aanpak van NHV conform Cyberwegenkaart, weg 4 OOV Doorlopend Bestaand Inzicht in aard, omvang en doelgroepen cybercrime Door analyses en rapportages van onze partners. Dit levert een beeld op van de slachtoffers, daders en soorten gedigitaliseerde delictenin Haarlemmermeer. Politie Doorlopend Bestaand Versterken digitale wijkagent Training digitale fitheid medewerkers. Politie Q4 2025 Bestaand Werven van een (tijdelijke) digitaal wijkagent en instroom digitaal professional. Politie Q1 2025 Nieuw Versterken opsporing en vervolging Deelname aan het Multi-cyber overleg van NHV met politie, OM en gemeenten OOV Doorlopend Nieuw Indicatoren Prioriteit b: Versterken digitale veiligheid 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streefwaarde Incidenten cybercrime (F90) Bron: Politie 139 60 >199 *) na correctie Prioriteit c: Waarborgen zorg en veiligheid van kwetsbare personen Wat gaan we doen? Vastgesteld door de raad Item/actiepunt Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Trekker Planning gereed Bestaand of nieuw Realiseren Zorg- en Veiligheidskamer voor complexe casuïstiek. Om een effectievere integrale aanpak te realiseren, waarbij op afgestemde wijze verschillende interventies worden ingezet, is het zeer wenselijk om de samenwerking met politie, sociaal domein, GGD en andere ketenpartners verder te intensiveren. OOV Doorlopend Bestaand Nader uitwerken en toepassen van de AVE-methode in samenwerking met alle partners in het sociaal- en veiligheidsdomein. OOV/ MOZ Q4 2025 Nieuw Realiseren persoonsgerichte aanpak volwassenen Inzet van een casusregisseur en verwijzen naar GGD van naar schatting 15-25 unieke personen per jaar. Door de AVE-medewerker. OOV Doorlopend Bestaand Realiseren persoonsgerichte aanpak re-integratie ex-gedetineerden Voortzetting inzet re-integratie-officier voor ex gedetineerden Haarlemmermeer bij het Zorg en Veiligheidshuis. ZVH Doorlopend Bestaand Realiseren Meldpunt woonoverlast Onderzoek of via een aparte ‘tegel’ in het MOB systeem woonoverlast bij de gemeente gemeld kan worden (Meldpunt Woonoverlast geopend). OOV Q4 2025 Bestaand Voor de uitvoering van de Wet aanpak woonoverlast is integrale samenwerking tussen politie, woningbouwcorporatie en Meerwaarde noodzakelijk. We intensiveren deze samenwerking. OOV Doorlopend Bestaand Actualiseren Beleidsregel woonoverlast. OOV Q3 2025 Nieuw Meewerken aan Levensloop aanpak ZVH Ambtelijke deelnemen aan de werkgroep Levensloop Aanpak van ZVH ZVH Doorlopend Bestaand In Levensloop Aanpak casuïstiek wordt een casusregisseur ingezet voor naar schatting 5 unieke personen per jaar. door inzet AVE-medewerker. OOV Doorlopend Bestaand Deelnemen aan Individueel Casus Overleggen (ICO) over Levensloop Aanpak casuïstiek 1 x per maand gemiddeld. door inzet AVE-medewerker. OOV Doorlopend Bestaand Indicatoren Prioriteit c: Waarborgen zorg en veiligheid van kwetsbare personen 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Incidenten overlast personen met onbegrepen gedrag (E33). Bron: politie 908*) 1.029 <969 Incidenten overlast personen met onbegrepen gedrag Schiphol. Bron: KMar 442 498 <470 *) na correctie Prioriteit d: Aanpak georganiseerde ondermijnende criminaliteit Wat gaan we doen? Vastgesteld door de raad Item/actiepunt Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Trekker Planning gereed Bestaand of nieuw Integrale aanpak met samenwerking via verschillende sporen Bijdragen aan ten minste 3 RIEC cases per jaar waarbij de verschillende interventies worden ingezet en uitgevoerd. RIEC Doorlopend Bestaand Intensiveren van samenwerking met andere overheidspartners door verschillende instrumenten en bevoegdheden in te zetten. o.a. door pilot drugs community. OOV Doorlopend Bestaand Aanpak zorgcriminaliteit aan de hand van het opgestelde handboek. OOV Doorlopend Nieuw Samenwerking met de toezichthouders zorgcriminaliteit op casusniveau (uitwisselen casuïstiek zorgtoezichthouders). OOV Doorlopend Nieuw Onderzoek naar mogelijkheden monitor zorgaanbieders en na uitkomsten onderzoek bepalen prioriteiten (incl. ontbinden zorgcontracten). OOV/ RIEC 2025 Nieuw Inzetten ‘spookbewoningstool’, toezicht spookwoningen en -panden en integrale controles aan de hand van de BRP registratie. OOV/ KCC 2025 Nieuw Inzetten bestuurlijke instrumenten integrale controles van panden op risicolocaties of binnen risicobranches; sluiting van drugspanden; sluiting van panden waar ondermijnende activiteiten plaatsvinden op basis van de APV; sluiting van panden waarin illegale prostitutie plaatsvindt; opleggen van een last onder dwangsom op persoon bij (herhaaldelijk) illegaal exploiteren van seksinrichtingen; opleggen van een last onder dwangsom op persoon bij drugshandel op straat; inzet van de Wet Bibob om te voorkomen dat gemeentelijke diensten misbruikt worden ten behoeve van criminele/malafide activiteiten. intrekken vergunning bij niet voldoen aan de voorwaarden. onderzoek doen en terugvorderen van onterecht verstrekte middelen. OOV/ advies Doorlopend Bestaand Nieuwe instrumenten inzetten om drugscriminaliteit aan te pakken (o.a. pilot drugs community). OOV Q4 2025 Nieuw Doorontwikkelen informatie gestuurd werken (o.a. gebiedsanalyse door ODNZKG). OOV Q4 2025 Nieuw Onderzoek in buitengebied naar kwetsbaarheid voor criminele inmenging (inzet social media). OOC/CEB 2025 Nieuw Actiever communiceren over o.a. sluiting drugspanden op basis van een apart communicatieplan. OOV/CEB Doorlopend Nieuw 4 x jaar inzetten ‘speedmobiel’ van NH Veilig. OOV 2025 Nieuw Investeren in samenwerkingsrelatie met Provincie Noord-Holland op gebied van aanpak ondermijning. OOV 2025 Nieuw In samenwerking met politie opstellen werkproces (super)spoedsluitingen in verband met druggerelateerde incidenten (Opiumwet) of in geval van excessief geweld (explosies). OOV 2025 Nieuw Uitvoeren Programma Aanpak Ondermijning Schiphol Publiek-privaat samenwerken aan de aanpak van georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit op de luchthaven door uitvoering van het programma. Zie ook www.sterkeluchthaven.nl PAOS Doorlopend Bestaand Tegengaan mensenhandel Realiseren activiteiten van de jaarschijf 2025 van de Uitvoeringsagenda aanpak mensenhandel Haarlemmermeer. OOV Q4 2025 Nieuw Ontwikkelen analysetool Inzetten van een analysetool om ondermijning in kaart te brengen. Uit de DPIA blijken er te grote privacy risico’s verbonden te zijn aan Pandorra. Een alternatief is in onderzoek i.s.m. Sterke luchthaven. OOV Q2 2025 Bestaand Ontwikkelen informatie gestuurd werken aan de hand van een op te stellen risicomodel. NHV Q4 2025 Nieuw Verkennen van mogelijkheden KEDO. OOV 2025 Nieuw Integrale controles Uitvoeren van integrale controles. OOV Doorlopend Bestaand Twee wekelijks bespreken van de ontvangen signalen en op basis hiervan controles inplannen en evalueren. OOV Doorlopend Bestaand Interne communicatiecampagne om intern meldpunt bij vermoedens ondermijning en landelijk meldpunt Meld Misdaad Anoniem beter bekend te maken. OOV/CEB 2025 Nieuw Evalueren of het Lokaal Overleg ondermijning Haarlemmermeer kan fungeren als lokaal informatieplein onder het RIEC convenant. OOV 2025 Nieuw Actieve communicatie ook via social media na aantreffen ondermijnende criminaliteit. OOV/ CEB 2025 Nieuw Trainen van nieuwe bouwinspecteurs en handhavers op signaleren van ondermijning. OOV Doorlopend Nieuw Vergroten bewustwording Bij aantreffen ondermijnende activiteiten na een integrale controle een persbericht over de bevindingen. OOV Doorlopend Bestaand Ontwikkelen en inzetten van een ondermijningsbrede communicatiecampagne voor inwoners en ondernemers, op basis van communicatieplan ondermijning OOV Q4 2024 Bestaand Onderzoek naar kennisniveau inwoners/ondernemers over drugs en opvolging uitkomsten (inzet social media). OOV/CEB 2025 Nieuw Integrale casuïstiekaanpak Signalen aandragen bij het RIEC wanneer sprake is van (complexe) georganiseerde criminaliteit. OOV Doorlopend Bestaand Uitvoeren van het Bibob-beleid. OOV Doorlopend Bestaand Bibob toetsingen verbreden binnen organisatie en breder invullen rol Bibob coördinator. OOV Doorlopend Nieuw Start analyse RIEC en ODNZKG inzake drugs, bepalen top 3 en aanpak daarvan. OOV Q4 2025 Nieuw Toepassen beleidsregels Wet Bibob Het trainen van medewerkers van in elk geval: grond- en vastgoed, subsidies, vergunningverlening en aanbestedingen. Deze medewerkers zullen ook blijven deelnemen aan trainingen van het Landelijk Bureau Bibob. OOV/ of extern inkopen Doorlopend Bestaand Beleidsregels aanscherpen m.b.t. opdrachten/aanbestedingen in de zorgsector en in verband met Omgevingswet. OOV/ Advies 2025 Nieuw Opleiden nieuwe medewerkers en opfriscursus geven aan Bibob-toetsers vanwege gewijzigde wetgeving. OOV/ of extern inkopen 2025 Nieuw Weerbare organisatie Organiseren (revitaliseren) Lokaal Informatie Overleg Haarlemmermeer 2 x jaar OOV 2025 Nieuw Op basis van besluit RBOP NH (eind 2024) over de weerbaarheidsnorm opstellen aanvullend plan voor een nog weerbaarder Haarlemmermeer. OOV 2025 Nieuw Verklaring omtrent gedrag kwetsbare functies Uitvoering wettelijke taak inzake VOG-P. HRM 2025 Bestaand Vergunningplicht aanwijzen Evaluatie aanwijzen vergunningplicht De Liede in afwachting van de bodemprocedure (NB Voorlopige voorziening 13-8-2024 aanwijzingsbesluit geschorst). OOV 2025 Nieuw Indicatoren Prioriteit d: Aanpak georganiseerde ondermijnende criminaliteit 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Meld Misdaad Anoniem (MMA-meldingen) (E46). Bron: politie 154 158 >158 Aantal sluitingen woningen en lokalen soft- en harddrugs (Wet Damocles). Bron: Gemeente 16 7 7 *) na correctie Prioriteit e: Tegengaan van polarisatie, radicalisering en extremisme Wat gaan we doen? Vastgesteld door de raad Item/actiepunt Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Trekker Planning gereed Bestaand of nieuw Deskundigheidsbevordering intern en extern Workshop straatsignalen HH en jongerenwerk OOV Q1 2025 Nieuw Training medewerkers met publiekscontact OOV Q1 2025 Nieuw Up-to-date houden kennis en praktische handelingspers-pectieven Trainingen en Webinars. OOV Doorlopend Bestaand Themadag Zorg & Veiligheid NHSV Q2 2025 Bestaand Aanvraag versterkingsgelden themadag afwachten NHV 20025 Nieuw Netwerk sleutelfunctiona-rissen organiseren en laten functioneren Inventariseren van lokale activiteiten, het in kaart brengen van potentiële doelwitten en het opzetten van focusgroepen en een signaleringsnetwerk. OOV Q4 2024 Bestaand Investeren in relatie met doelgroepen Contact leggen en onderhouden met relevante instellingen en personen. Huidig opgebouwd relatienetwerk met 20-30 relevante instellingen en personen behouden en waar mogelijk uitbreiden OOV Doorlopend Bestaand Verbindingsambtenaar anti institutioneel extremisme inzetten en een handelingskader opleveren. Met een rijksbijdrage is dit project in 2024 opgestart OOV Q1 2025 Nieuw Meldingssysteem verzorgen en samenwerking Creëren en beheren van een meldpunt. Vreemdverhaal@haarlemmermeer.nl en Sharepoint gebruiken OOV Q1 2025 Bestaand Aandachtsfunctionarissen werven bij ten minste 5 (zorg)instellingen waaronder: GGZ-InGeest, MW, MV, Vluchtelingenwerk , Jeugdbescherming, HALT, RvdKB, William Schrikker Groep, ALTRA, GGD, MEE NL, Brijder verslavingszorg, Schoolcoaches. OOV Doorlopend Bestaand Jaarplan CTER 2025 opstellen OOV Q4 2025 Nieuw Samenwerken met onderwijsinstellingen Aanbod voor de geïnteresseerde scholen organiseren. Scholen volgen trainingen en er zijn aandachtsfunctionarissen bij de middelbare scholen OOV Doorlopend Bestaand Indicatoren Prioriteit e: Tegengaan van polarisatie, radicalisering en extremisme 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Incidenten discriminatie (F50). Bron: politie 5 4 < 3 Meldingen CTER Schiphol. Bron: KMar 323 325 < 324 Nieuwe signalen CTER. Bron: ZVH 13 12 < 15 Reguliere taken Wat willen we bereiken? Vastgesteld door de raad Haarlemmermeer is een veilige gemeente en dat moet zo blijven. Het is belangrijk dat iedereen veilig kan wonen, verblijven, werken en ondernemen, en zich bovendien veilig voelt. De reguliere (niet prioritaire) veiligheidsthema's dragen daaraan bij. Regulier thema a: Veilige woon- en leefomgeving VeiligheidsthemaKernbeleid Veiligheid VNG Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Partijen Intern/extern Trekker Doorlopend of nieuw Sociale kwaliteit Aanpak relationeel geweld in huiselijke kring (meldingen en opleggen huisverboden). Politie, VT OOV Doorlopend Aanpak sociale overlast op Schiphol. SSW, H&T KMar Doorlopend Actualisatie beleid aanpak woonoverlast en uitvoeren bestuurlijke maatregelen Woningcorporaties, SSC, MOZ, MW, politie OOV Nieuw Q4 2025 Fysieke kwaliteit Afhandeling meldingen en klachten openbare ruimte door inzet informatie gestuurde handhaving. G&R, B&O, politie H&T Doorlopend Objectieve veiligheid Actualisatie plan van aanpak High Impact Crimes (HIC: woninginbraken, overvallen, straatroof, geweld) en opsporing en vervolging. Voor de aanpak van excessief geweld/explosies zie bestuurlijke instrumenten aanpak ondermijning. OM, Politie OOV Nieuw Q3 2025 Verkennen van de mogelijkheid tot aansluiting op het Digitaal Opkopers Loket (DOL) ter bestrijding van heling. Politie, H&T OOV Nieuw Q4 2025 Inzet bestuurlijke maatregelen conform APV-regels (onder mandaat). H&T, politie OOV Doorlopend Opstellen beleid voor aanpak overlast en gevaar door illegaal vuurwerk gedurende het hele jaar. H&T, politie OOV Nieuw Q1 2025 Subjectieve veiligheid Informatie gestuurde inzet van handhaving en toezicht in de gebieden, stimuleren samenwerking en verhogen aangiftebereidheid. Politie, G&R, ondernemers en inwoners H&T Doorlopend Monitoren van eventuele maatschappelijke onrust en zo nodig treffen noodzakelijke maatregelen, naar aanleiding van (criminele) gebeurtenissen met een grote impact op het gevoel van veiligheid. Politie, G&RM, CEB, H&T OOV Doorlopend Deelnemen aan de twee jaarlijkse Veiligheidsmonitor van het CBS waarbij o.a. het gevoel van veiligheid van onze inwoners in de diverse gebieden en kernen gemeten wordt. Onderzoek en CEB OOV Nieuw Q4 2025 Indicatoren Regulier thema a: Veilige woon- en leefomgeving 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Incidenten diefstal/ inbraak woning (HIC) (A20, A30, B20, B30) Bron: politie 168 177 < 173 Incidenten straatroof (HIC) (B70). Bron: politie 42 52 < 47 Incidenten overvallen (HIC) (B72, B73, B74). Bron: politie 2 7 < 5 Meldingen overlast openbare ruimte Toezicht en Handhaving. Bron: gemeente 11.168 12.982 < 12.075 Regulier thema b: Bedrijvigheid en veiligheid Veiligheidsthema Kernbeleid Veiligheid VNG Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Partijen Intern/extern Trekker Doorlopend of nieuw Veilig winkelgebied Inzet toezicht en handhaving in winkelgebieden op basis van informatie gestuurde handhaving (inclusief inzet bestuurlijke maatregelen conform APV-regels). Politie, KMar H&T Doorlopend Uitvoeren plan van aanpak verbeteren veiligheid winkelcentrum de Vier Meren Hoofddorp-centrum. Politie, G&RM, H&T OOV Nieuw Q2 2025 Uitvoering samenwerkingsafspraken veilig winkelgebied in samenwerking met ondernemers. Politie, OOV G&RM Doorlopend Veilige bedrijventerreinen Uitvoering samenwerkingsafspraken veilig bedrijventerrein in samenwerking met ondernemers. Politie, OOV G&RM Doorlopend Aanpak mobiel banditisme op Schiphol. OM, Schiphol KMar Doorlopend Veilig uitgaan Inzet toezicht en handhaving bij de horeca in verband met naleving Alcoholwet en exploitatievergunningen. Politie H&T Doorlopend Preparatie op een veilig verloop van (grote) evenementen overeenkomstig de evenementenkalender en een actueel evenementenbeleid. Politie, H&T OOV Doorlopend Veilige evenementen Inzet toezicht en handhaving bij grote evenementen op basis van aangescherpte vergunningvoorschriften. OOV, politie H&T Doorlopend Veilig toerisme Aanpak valet parking in afstemming met de KMar en Schiphol. KMar, Schiphol, B&M OOV Doorlopend Aanpak illegale taxidiensten in verbodsgebieden Schiphol. KMar, Schiphol H&T Doorlopend Indicatoren Regulier thema b: Bedrijvigheid en veiligheid 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Winkeldiefstal Schiphol Landside. Bron: KMar 361 351 < 356 Winkeldiefstal Schiphol Airside. Bron: KMar 29 79 < 54 Incidenten diefstal in uit winkel en winkeldiefstal (A22 en A50). Bron: politie 528 335 < 335 Regulier thema c: Jeugd en veiligheid (overige items) Veiligheidsthema Kernbeleid Veiligheid VNG Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Partijen Intern/extern Trekker Doorlopend of nieuw Jeugdoverlast Inzet Stuurgroep Jeugd 4 x per jaar (strategisch niveau) en 12 x jaar Regiegroep Jeugd (tactisch niveau). Politie, G&R, HALT, MW, H&T OOV Doorlopend Houden van 36 operationele jeugd overleggen in diverse kernen gedurende het jaar. Wijkagenten, MW, H&T, G&R OOV Doorlopend Inzet 9,5 FTE jongerenwerk MW SSC Doorlopend Inzet 10 straatcoaches MW H&T Doorlopend Afhandelen klachten en overlastmeldingen op basis van informatie gestuurde handhaving. MW, H&T H&T Doorlopend Veiligheid in en om de school Zorgen voor voorlichting over o.a. wapens, drugs en groepsdruk. Politie, Halt OOV Doorlopend Uitvoeren geactualiseerd convenant. OOV SSC Doorlopend Jongerenwerk in de school. MW SSC Doorlopend Indicatoren Regulier thema c: Jeugd en veiligheid (overige items) 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streefwaarde Incidenten meldingen overlast jeugd (E35). Bron: politie 587*) 652 < 620 Incidenten overlast jeugd (via straatcoaches). Bron: Gemeente 980 969 < 975 *) na correctie Regulier thema d: Fysieke veiligheid Veiligheidsthema Kernbeleid Veiligheid VNG Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Partijen Intern/extern Trekker Doorlopend of nieuw Verkeersveiligheid Voor de politie blijft verkeersveiligheid een geprioriteerd thema conform Eenheidsplan Noord-Holland 2025 om het aantal verkeersslachtoffers terug te dringen. Onderstaande doelen worden nagestreefd: Actief inzetten op geprioriteerde hotspots op basis van risicoanalyse en ongevalscijfers; Vergroten van de subjectieve pakkans bij burgers om verkeersgedrag te beïnvloeden door o.a. verkeerscontroles in samenwerking met H&T (handhavingsarrangement BOA’
- s)Aanpak overlast en verkeersgedrag van brom-, snorfietsen, e-bikes en fatbikes Aanpak van de top 3 oorzaken van verkeersongevallen, te weten rijden onder invloed, afleiding in het verkeer en overschrijden maximaal toegestane snelheid, o.a. door gerichte verkeers- en alcoholcontroles. OM Politie Doorlopend Brandveiligheid Uitvoering jaarwerkplan Brandweer/VRK. VH, OOV VRK Doorlopend Implementatie memo brandveiligheid flexwoningen. BRW, Projecten, OD NZKG, Ymere OOV Nieuw Q3 2025 Externe veiligheid/ omgevingsveiligheid Uitvoering wettelijke taken Omgevingswet. RED, PNH, OD NZKG, BRW/VRK VH Doorlopend Rampenbestrijding en crisisbeheersing Een vakbekwame, getrainde en geoefende crisisorganisatie paraat houden door uitvoering van het programma Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen en het Deelplan Bevolkingszorg. OOV VRK Doorlopend Invullen lokale- en regionale piketfuncties. Bevolkingszorg OOV Doorlopend Aanwijzen locatie voor onschadelijk maken explosieven. Politie, EOD, G&RM OOV Nieuw Q3 2025 Preparatie op de NAVO-top in overleg met landelijke en regionale partners. Politie, KMar en vele anderen OOV Nieuw Q1 en Q2 Uitvoering plan van aanpak verhoging lokale veerkracht en weerbaarheid. Programma-organisatie VH Loopt tot Q4 2026 Indicatoren Regulier thema d: Fysieke veiligheid 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Incidenten rijden onder invloed, alcohol (D21) en of drugs/medicijnen al dan niet i.c.m. alcohol (D20). Bron: politie 370*) 456 < 413 Rijden onder invloed Schiphol. Bron: KMar 201*) 177 < 189 Snelheidsovertredingen RVV90 (D601). Bron: politie 111*) 147 < 129 *) Na correctie Regulier thema e: Integriteit en veiligheid Veiligheidsthema Kernbeleid Veiligheid VNG Hoe gaan we dat doen? B&W. Maatregelen/activiteiten Partijen Intern/extern Trekker Doorlopend of nieuw Weerbare overheid/ weerbaar bestuur Het thema weerbare overheid/ weerbaar bestuur wordt onder de prioriteit aanpak georganiseerde ondermijnende criminaliteit uitgevoerd. Hele organisatie OOV Doorlopend Ambtelijke- en bestuurlijke integriteit Uitvoering integriteitsbeleid. Hele organisatie HRM Doorlopend Inzet Meldpunt Integriteit (MI). HRM HRM Doorlopend Inzet onafhankelijke vertrouwenspersonen (VP). VP Integriteits- coördinator Doorlopend Opstellen jaarverslag integriteit. MI en VP HRM Doorlopend Indicatoren Regulier thema e: Integriteit en veiligheid 2023 Meting 2024 Meting 2025 Streef-waarde Aantal gevallen agressie en geweld tegen politie- ambtenaren. Bron: politie 27 22 <25 Aantal gevallen agressie en geweld tegen gemeente- ambtenaren. Bron: Gemeente 17 17 15 *) Na correctie Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer,de secretaris, Cees Vermeerde burgemeester,Marianne Schuurmans-Wijdeven