Volmachtbesluit 2025 De gemeente Krimpenerwaard, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer ir. J. Beenakker, op grond van artikel 171 van de Gemeentewet; Gelet op artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht en de Organisatieregeling 2022; Gelet op de Mandaatregeling Gemeente Krimpenerwaard 2024; Overwegende dat: in het kader van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de aanpassing van de organisatiestructuur ‘Krimpenerwaard Voorruit!’ het college personele bevoegdheden wenst vast te leggen; Besluit vast te stellen het navolgende: Artikel
- Aan de Algemeen Directeur wordt volmacht verleend tot het vaststellen van personele regelingen voor de ambtelijke organisatie. De Algemeen Directeur voert hierover overleg binnen de Directie. Artikel
- De bevoegdheden zoals hieronder opgenomen middels een doorlopende volmacht toe te kennen. Artikel / hoofdstuk CAO Gemeenten Volmacht aan 2.1 Sluiten van een arbeidsovereenkomst inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) met uitzondering van arbeidsovereenkomst aan directeuren Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.1 Sluiten van een arbeidsovereenkomst voor directeuren en teammanagers inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) Algemeen Directeur 2.3 Kosten medische keuring Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.4 Oproepovereenkomst Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.5 Vakantiekracht en andere bijzondere dienstverbanden Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.7 Werknemer in doelgroep banenafspraak Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.8 Werkervaringsplaats Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 2.9 stageovereenkomst Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt detacheringsovereenkomsten Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 5.1 Arbeidsduur Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 5.2 Werktijden Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.4 Salarisverhoging (extra periodiek) Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.6 Promotie Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.8 Functioneringstoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.9 Arbeidsmarkttoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.10 Waarnemingstoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.11 toelage onregelmatige dienst Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.12 Buitendagvenstertoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.13 toelage beschikbaarheidsdienst Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.14 Inconveniëntentoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.15 Garantietoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.16 Afbouwtoelage Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.17 Jubileumuitkering Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.18 Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.20 vergoeding BHV, EHBO en interventieteam Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.21 reis- en verblijfskostenvergoeding Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 3.22 reiskostenvergoeding woon-werk Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.3 Bovenwettelijke vakantie-uren door meer te werken Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.7 Kortdurend zorgverlof Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.8 Langdurig zorgverlof Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.9 Zwangerschaps- en bevallingsverlof Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.10 Ouderschapsverlof Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.11 Adoptie- en pleegzorgverlof Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 6.19 Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheid Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 7.4 Geneeskundig onderzoek Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 8.2 volgen van een noodzakelijke opleiding Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 8.3 opleiding jonge werknemer Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 8.6 Loopbaanadvies Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 11.2 Infectieziekten Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 11.3 Vaststellen regeling gebruik motorrijtuig Algemeen Directeur Toestemming voor gebruik dienstauto (éénmalig) Teammanager Artikel Burgerlijk Wetboek, boek 7 Volmacht aan Artikel 667 t/m 686a Alle brieven voor ontslag op grond opzeggen werknemer Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt Artikel 900 t/m 910 Besluiten op een vaststellingsovereenkomst indien het uit te keren bedrag niet hoger dan € 100.000 is Algemeen Directeur Artikel Correspondentie omtrent transitievergoeding Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt 7:673-673e Artikel 7:668 Aanzegplicht einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt Artikel 667 t/m 686a Preventieve ontslagtoets via UWV werkbedrijf en/of kantonrechter Algemeen Directeur Artikel 669 Alle brieven voor opzeggen door de werkgever Algemeen Directeur Artikel Arbeidsomstandighedenwet Volmacht aan Artikel 13 Het aanwijzen van deskundige werknemers voor preventie en bescherming Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt Artikel 15 Het aanwijzen van deskundigen werknemers op het gebied van bedrijfshulpverlening Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt Artikel
- Indien de bevoegdheden die voortvloeien uit de hoofdstukken 1 tot en met 14 van de CAO Gemeenten niet middels dit besluit zijn toebedeeld aan de Teammanager P&O , heeft de Algemeen Directeur van de gemeente Krimpenerwaard het volmacht om hierover te besluiten. Artikel
- Bovenstaande is niet van toepassing voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor de Algemeen Directeur. Artikel
- Overal waar in dit volmachtbesluit volmacht is gegeven aan de Teammanager P&O is daarnaast ook altijd de Algemeen Directeur bevoegd om te besluiten. Artikel
- Het volmachtbesluit Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 2022 welke is ondertekend op 21 december 2021 wordt hierbij ingetrokken. Aldus besloten in de vergadering van 22 april 2025.Burgemeester en wethouders van Krimpenerwaard,De gemeentesecretaris, Dhr. J. Hennip de burgemeester,Ir. J. Beenakker