Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit Haarlemmermeer 2026 (Haarlemmermeer)

Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit Haarlemmermeer 2026Het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeentesecretaris - in zijn hoedanigheid van heffingsambtenaar - van de gemeente Haarlemmermeer; gelet op de wettelijke voorschriften, in het bijzonder afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht, de artikelen 156, 165, 168, 171, 178 en 231 lid 2 sub b en 255 lid 1 van de Gemeentewet en artikel 8 lid 1 van de Invorderingswet 1990; Besluiten: vast te stellen het Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit Haarlemmermeer

1. Artikel1.Mandaat, machtiging en volmacht 1.Aan de gemeentesecretaris en directeuren wordt mandaat verleend tot het namens en onder verantwoordelijkheid van het college van burgemeester en wethouders dan wel de burgemeester, nemen van besluiten en het ondertekenen van die besluiten ter uitoefening van de bevoegdheden zoals vermeld in het bij dit besluit behorende mandaatregister. 2.Aan niet-ondergeschikten wordt mandaat verleend tot het, namens en onder verantwoordelijkheid van het college van burgemeester en wethouders dan wel de burgemeester, nemen van besluiten en het ondertekenen van die besluiten ter uitoefening van de bevoegdheden zoals vermeld in het mandaatregister. 3.Aan ondergeschikten wordt mandaat verleend tot het, namens en onder verantwoordelijkheid van de heffingsambtenaar, nemen van besluiten en het ondertekenen van die besluiten ter uitoefening van de bevoegdheden zoals vermeld in het mandaatregister. 4.Waar in dit besluit wordt gesproken over mandaat, dient daaronder tevens te worden begrepen machtiging en volmacht. 5.Voor zover van toepassing, omvat de bevoegdheid om krachtens mandaat besluiten te nemen, tevens de bevoegdheid tot het stellen van voorschriften en beperkingen. 6.De gemeentesecretaris is bevoegd ondermandaat te verlenen, tenzij ondermandaat in het mandaatregister is uitgesloten. Hij is tevens bevoegd aan anderen dan de in het mandaatregister genoemde functionarissen ondermandaat te verlenen. 7.Het is functionarissen, aan wie ondermandaat is verleend, niet toegestaan de hen toegekende bevoegdheden verder te mandateren. 8.Niet-ondergeschikten kunnen ter uitoefening van de krachtens dit besluit aan hen gemandateerde bevoegdheden schriftelijk rechtstreeks ondermandaat verlenen tot het nemen van besluiten en ondertekenen daarvan, tenzij ondermandaat in het mandaatregister is uitgesloten. De door de gemeentesecretaris en niet-ondergeschikten schriftelijk verleende ondermandaten alsmede de door de heffingsambtenaar verleende mandaten worden in het mandaatregister opgenomen. Artikel2.Plaatsvervangingsregeling 1.In geval van afwezigheid geldt de plaatsvervangingsregeling zoals beschreven in de geldende Budgethoudersregeling. 2.In geval van plaatsvervanging wordt ondertekend met de vermelding van "plv." voor de functie van de functionaris die vervangen wordt. Artikel3.Ondertekeningsbevoegdheid Indien het mandaat niet de bevoegdheid tot ondertekening van de besluiten namens het college van burgemeester en wethouders dan wel de burgemeester omvat, is dit in het mandaatregister uitdrukkelijk vermeld. Artikel4Omvang mandaat 1.Het mandaat strekt uitsluitend tot het genoemde onderwerp. De uitoefening van het mandaat wordt beperkt door de grenzen van de voor het onderwerp geldende wet- en regelgeving en het geformuleerde beleid, inclusief eventuele richtlijnen en instructies. 2.Het mandaat wordt tevens beperkt door de bepalingen in de budgethoudersregeling en het geldende inkoopbeleid. 3.Het mandaat strekt niet verder dan de uitoefening van die bevoegdheden die tot het takenpakket van de gemeentesecretaris, de directeuren dan wel de niet-ondergeschikten behoren. 4.Wanneer wetsartikelen genoemd in het mandaatbesluit en het mandaatregister wijzigen, geldt, tot aan het moment van aanpassing in het mandaatbesluit, het vervangende artikel. 5.Het mandaat omvat naast het nemen en ondertekenen van besluiten, tevens het verrichten van alle voorbereidings- en uitvoeringshandelingen die bij de uitoefening van de bevoegdheid behoren, zoals: het verstrekken van mondelinge en/of schriftelijke informatie en gegevens van feitelijke en objectieve aard; het verzenden van ontvangstbewijzen; het voeren van overige correspondentie; het vragen van adviezen en inwinnen van inlichtingen; het verzorgen van publicaties. 6.De gemandateerde is bevoegd tot het nemen van besluiten als vermeld in het mandaatregister, tenzij: advies nodig is van andere organisatieonderdelen of externe partijen en het verkregen advies niet aansluit op, respectievelijk niet tot dezelfde conclusie leidt als het eigen standpunt; het college of leden daarvan, de gemeentesecretaris of de directeur van degene aan wie ondermandaat is verleend vooraf te kennen heeft gegeven zelf te willen beslissen; het besluit een afwijking zou inhouden van het bestaande beleid, richtlijnen, voorschriften en dergelijke; het besluit leidt tot overschrijding van budgetten of kredieten; de gemandateerde een persoonlijk belang heeft bij het uitoefenen van de bevoegdheid; de bevoegdheid een aangelegenheid betreft die tot negatieve berichtgeving in de media heeft geleid dan wel in verband met de aard van de aangelegenheid redelijkerwijs moet worden aangenomen dat dit zal gebeuren en de betreffende portefeuillehouder aangeeft dat het benodigde besluit door het bevoegde bestuursorgaan zelf dient te worden genomen; de bevoegdheid een aangelegenheid betreft die ingrijpende gevolgen kan hebben voor een groot aantal inwoners, bedrijven, verenigingen of belangengroepen en de betreffende portefeuillehouder aangeeft dat het benodigde besluit door het bevoegde bestuursorgaan zelf dient te worden genomen. 7.Indien zich één of meer van de onder a tot en met g omschreven situaties voordoet, dan besluit het ter zake bevoegde bestuursorgaan. Artikel5.Informatieverstrekking Het bestuursorgaan kan zich door gemandateerden laten informeren over de krachtens mandaat genomen besluiten. Artikel6.Wijze van ondertekening 1.De krachtens (onder)mandaat genomen besluiten en overige stukken worden als volgt ondertekend: Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer, namens dezen, Functie (cluster/team) handtekening en naam; dan wel: De burgemeester van de gemeente Haarlemmermeer, namens deze, Functie (cluster/team), handtekening en naam. 2.Indien gebruik wordt gemaakt van volmacht en machtiging luidt de ondertekening: De gemeente Haarlemmermeer, namens deze, Functie (cluster/team) handtekening en naam. 3.Indien uitsluitend gebruik wordt gemaakt van de bevoegdheid tot ondertekening (ondertekeningsmandaat), wordt voorafgaand aan de ondertekening vermeld: ‘overeenkomstig het besluit van het college van burgemeester en wethouders d.d. ... ‘; dan wel ‘overeenkomstig het besluit van de burgemeester d.d.’. 4.De krachtens (onder)mandaat genomen besluiten van de heffingsambtenaar worden als volgt ondertekend: De Heffingsambtenaar van de gemeente Haarlemmermeer, namens deze, Functie (cluster/team) handtekening en naam. 5.Correspondentie in het kader van de voorbereiding en/of uitvoering van door het gemeentebestuur te nemen/genomen besluiten, kortom alle gewone correspondentie die geen rechtsgevolgen heeft, kan de functionaris namens het college als volgt in eigen naam ondertekenen: Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer, Namens dezen, Eigen functie, handtekening en naam. Artikel7.Slotbepalingen 1.Dit besluit wordt aangehaald als: Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit Haarlemmermeer
2. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 januari
3. 3.Het Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit Haarlemmermeer 2024 wordt ingetrokken tegelijkertijd met de inwerkingtreding van dit besluit. Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer,de secretaris, Hermineke van Bockxmeer de burgemeester,Marianne Schuurmans-Wijdeven Burgemeester van de gemeente Haarlemmermeer,Marianne Schuurmans-WijdevenDe heffingsambtenaar van de gemeente Haarlemmermeer,de secretaris, Hermineke van BockxmeerBijlage2a- Mandaatregister Algemene Mandaten Aan gemeentesecretaris en directeuren verleende bevoegdheden Algemene Mandaten Omschrijving Bevoegdheid Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Wet open overheid Beslissen op een verzoek als in Hoofdstuk 4, inclusief alle voorbereidingshandelingen, waaronder onder andere de gelegenheid geven aan een belanghebbende zijn zienswijze in te dienen tegen de voorgenomen bekendmaking en het beslissen op het verzoek om het niet bekendmaken van persoonlijke gegevens van degene die zienswijzen heeft ingebracht. Te allen tijde wordt contactpersoon Woo bij JZ in kennis gesteld van de afdoening Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I cluster Projecten Binnen het cluster aangewezen behandelaar van het Woo verzoek Beslissen op het verzoek om het niet bekendmaken van persoonlijke gegevens van degene die zienswijzen heeft ingebracht. Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I cluster Projecten Beslissen op een verzoek tot het opheffen van geheimhouding. Uitsluitend indien het gaat om een afwijzing en het verzoek tot openbaarmaking van geheime stukken op grond van de Wet open overheid (Woo) is gedaan. Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I cluster Projecten Binnen het cluster aangewezen behandelaar van het Woo verzoek Beslissen omtrent het uitbesteden van anonimiseren van een (groot) Woo-verzoek. Alleen aan de aanbieder van de raamovereenkomst DataMask Manager Tactisch leidinggevende team Juridische Zaken Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Het uitvoeren van de bevoegdheden op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (bijvoorbeeld bevoegdheden over geregistreerde, verwerkte persoonsgegevens) Uitgezonderd artikel 82 Hiervoor wordt uitsluitend ondermandaat verleend aan de manager Inkoop en Juridische Zaken. Manager Tactisch leidinggevende Adviseur II en III Binnen de clusters voor privacy aangewezen medewerkers Het nemen van besluiten op grond van de AVG Uitgezonderd artikel 82 Hiervoor wordt uitsluitend ondermandaat verleend aan de manager Inkoop en Juridische Zaken. Manager Tactisch leidinggevende Het stellen van eisen aan persoonsregistraties Manager Vaststellen van privacyreglementen Manager Gemeentewet Het (besluiten tot het) voeren van verweer in bestuursrechtelijke, strafrechtelijke en civielrechtelijke, inclusief de eis in reconventie procedures, inclusief de vertegenwoordiging van Burgemeester en het college. Actieve kant van procederen blijft uitdrukkelijk voorbehouden aan het college, met uitzondering van het doen van een eis in reconventie (tegeneis). Dit betreft ook beroep en hoger beroep. Het verstrekken van een schriftelijke machtiging aan medewerkers om de gemeente ter zitting te vertegenwoordigen is een bevoegdheid van de manager Inkoop en Juridische Zaken Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Projectleider III cluster Ingenieursbureau Adviseur II en III cluster Veiligheid Medewerker ontwikkeling I t/m III cluster Veiligheid Adviseur II en III team Juridische Zaken Beslissen tot het instellen van rechtsmiddelen tegen een besluit van een ander bestuursorgaan Manager Tactisch leidinggevende Invorderen via kantongerechtprocedure Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Projectleider III cluster Ingenieursbureau Het aangaan van overeenkomsten tot werken, leveringen of diensten, alsmede de allonges hierop, inclusief alle voorbereidingshandelingen en besluiten. Naleving van de Budgethoudersregeling en het geldende Inkoopbeleid Past binnen het vastgesteld budget/krediet (geen budgetoverschrijdingen) Medewerker zonder dienstverband (waaronder interimmanagers) mogen geen inhuurovereenkomsten (personeel) aangaan (dit dient te geschieden door de hogere manager). Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten bestellingen via Selfie (lees: Topdesk) Adviseur III cluster Projecten (werkzaam als projectsecretaris) Medewerker administratief & secretarieel I t/m III (werkzaam als projectassistent, management assistent, secretaresse of medewerker administratie) bestellingen ten behoeve van het onderhoud (dagelijks en meerjarig op basis van begroting en meerjarenonderhoudsplannen) van gebouwen Medewerker toezicht II team Vastgoed werkzaam als technisch beheerder bestellingen ten behoeve van het uitvoeren van een aantal specifieke wetten in het Sociaal Domein Adviseur III en IV cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) en cluster Sociale Dienstverlening (SDV) Medewerker beleidsuitvoering I t/m IV clusters MOZ en SDV Medewerker administratief & secretarieel I clusters MOZ en SDV Het autoriseren van meer- en minderwerk voortvloeiend uit overeenkomsten tot werken, leveringen of diensten. Naleving Budgethoudersregeling Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Projectleider III cluster Ingenieursbureau werkzaam als projectleider Medewerker toezicht II t/m IV cluster Ingenieursbureau werkzaam als directievoerder of toezichthouder Afwijken van het geldende inkoopbeleid bij het uitoefenen van de twee hierboven genoemde mandaten voor zover het betreft: het enkelvoudig onderhands aanbesteden in plaats van meervoudig onderhands het meervoudig onderhands aanbesteden in plaats van nationaal het enkelvoudig onderhands aanbesteden in plaats van nationaal
4. In afwijking van art. 4 lid 6, sub c van het Mandaatbesluit wordt hierbij nadrukkelijk toegestaan dat er wordt afgeweken van beleidsregels. Dit mandaat geldt niet voor afwijkingen als sprake is van financiële onrechtmatigheid.
5. De motivering voor afwijking wordt vooraf bij de inkoopadviseur getoetst.
6. De tactische leidinggevende inkoop rapporteert jaarlijks aan de directie over de afwijkingen van het inkoopbeleid. Manager Het ondertekenen van exploitatie-, intentie-, samenwerkings-, en ontwikkelings- overeenkomsten (inclusief de allonges hierop) Het besluit tot het aangaan van deze overeenkomsten is voorbehouden aan het college. Met de mandaatstructuur wordt beoogd dat de manager in eerste aanleg bevoegd is de mandaten uit te oefenen. De directeur en GS/AD zijn eveneens volledig bevoegd en zullen bij gebruikmaking van deze bevoegdheid de manager informeren Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Beslissen omtrent ingebrekestelling, ontbinden, het vorderen van nakoming en het opzeggen van overeenkomsten Dit mandaat mag uitsluitend uitgeoefend worden ten aanzien van overeenkomsten, waartoe in mandaat is besloten. Portefeuillehouder en cluster Inkoop en Juridische Zaken moeten tevoren worden geïnformeerd. De manager Inkoop en Juridische zaken ontvangt hierover een e-mail. Manager Tactisch leidinggevende team Juridische Zaken Awb Aanvragen van eherkenning Manager Tactisch leidinggevende Beslissen omtrent het verzoek om het niet bekendmaken van persoonlijke gegevens van degene die zienswijzen heeft ingebracht Manager Tactisch leidinggevende Beslissen omtrent verlengen beslistermijn Manager Tactisch leidinggevende Het nemen van een besluit omtrent ingebrekestellingen en afwijzen/verbeuren van dwangsommen Jaarlijks rapportage aan college over verbeurde dwangsommen Manager Tactisch leidinggevende Het nemen van een besluit inzake het terugvorderen van onverschuldigd betaalde dwangsommen Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Projectleider III cluster Ingenieursbureau Indienen van aanvragen om vergunningen, ontheffingen, subsidies en dergelijke ingevolge wet- en regelgeving Conform de Budgethoudersregeling mogen de adviseurs I t/m III geen financiële verplichtingen aangaan Manager Tactisch leidinggevende Programmamanager II cluster Gebieds- en relatiemanagement Programmamanager Ia cluster HRM Programmamanager I cluster Projecten Projectleider I t/m IV cluster Projecten Projectleider III cluster Ingenieursbureau Adviseur I t/m III werkzaam als strategisch adviseur, strateeg, programmamanager, portefeuillemanager, adviseur public affairs, strategisch planoloog, stedenbouwkundige, relatiemanager, acquisiteur, business marketeer en beleidsadviseur RED energietransitie Archiefwet Vernietigen bescheiden op advies van de gemeentearchivaris Manager Mediation Het nemen van een besluit tot het aangaan van een mediationovereenkomst Voorafgaand overleg met Adviseur II bij cluster IJZ, belast met interne mediations Alle medewerkers Aangaan en ondertekenen van een Vaststellingsovereenkomst en/of de gemaakte afspraken, in het kader van mediation Uitsluitend tot € 50.000 en voor zover budget is geregeld Alle medewerkers Overige Het opstellen van algoritmebeschrijvingen conform landelijke richtlijnen en het aanleveren van deze beschrijvingen ter publicatie Manager Alle bevoegdheden uit dit register van de Programmamanager I cluster Projecten Zolang zij de functie van Programmamanager Integraal Huisvestingsplan (IHP) Onderwijsvoorzieningen vervult Iris Baars Bijlage2bMandaatregister personele zaken Mandaatregister HRM Bevoegdheden van het college / de burgemeester in mandaat/machtiging/volmacht verleend aan de GS/ADen de directeuren al dan niet met de mogelijkheid van ondermandaat, ondermachtiging en ondervolmacht dan wel bevoegdheden van het college / de burgemeester in mandaat verleend aan uitsluitend de GS/AD. De bevoegdheden berusten op de Ambtenarenwet 2017, boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (BW), de Cao Gemeenten, het Personeelshandboek en overige arbeidsrechtelijke wet -en regelgeving, tenzij anders vermeld. Omschrijving Bevoegdheid Bijzondere bepalingen *Voor alle bevoegdheden geldtdat deze ten aanzien vande eigen functie niet zijn toegestaan. *Ten aanzien van de griffier en de op de griffie werkzame werknemers geldt dat de bevoegdheid van de raad in mandaat/volmacht wordt verleend aan de werkgeverscommissie dan wel de griffier.*Waar de tactisch leidinggevende ondermandaat/volmacht heeft, wordt van de tactisch leidinggevende verwacht dat er afstemming plaatsvindt met de manager, dan wel gewerkt wordt volgens gemaakte werkafspraken, alvorens de bevoegdheid wordt uitgevoerd. Ondermandaat, Ondermachtiging, Ondervolmacht, Aan: *functienamen zijn de generieke functienamen HR21.Waar tactisch leidinggevende staat wordt tevens tactisch leidinggevende i.o. bedoeld. Personele Zaken Ten aanzien van personele zaken houdt het college uitdrukkelijk deze bevoegdheden aan zichzelf ten aanzien van de GS/AD Geen mandaat/volmacht Bevoegdheden ten aanzien van personele zakenmet betrekking tot de directeuren Mandaat/volmacht uitsluitend aan de GS/AD Benoeming van de voorzitter en de leden van de geschillencommissie personele zaken belast met de advisering over geschillen zoals bedoeld in hoofdstuk 11 Cao Gemeenten Mandaat/volmacht uitsluitend aan de GS/AD Beslissen op voorgelegde geschillen met betrekking tot personele aangelegenheden zoals opgesomd in hoofdstuk 11 Cao Gemeenten Mandaat/volmacht uitsluitend aan de GS/AD Uitgesloten zijn: Besluitvorming over geschillen gericht tegen besluiten genomen doorde GS/AD besluiten genomen door B&W besluiten die in strijd zijn met het advies van de geschillencommissie De bevoegdheid om op grond van de Cao Gemeenten het salaris vanwege een terminale ziekte niet te korten Voorbehouden aan gemeentesecretaris Organisatie- en/offormatiebeheer Wijzigen organisatie en/of formatie zonder personelegevolgen en wijzigen organisatie en /of formatie met personele gevolgen, waarbij alle betrokken werknemers tegelijkertijd en in het kadervan dezelfde organisatie en/of formatiewijziging in een passende of geschikte functie worden herplaatst Uitoefening van deze bevoegdheid geschiedt binnen de bestaande financiële kaders. Voorwaarde is dat de essentie van het functiegebouw c.q. organisatorische opbouw niet wordt aangetast. Ondermandaat/volmacht t.a.v. de totale organisatie niet toegestaan (dus wel t.a.v. eigen cluster). Ondermandaat/volmacht mag uitsluitend worden uitgeoefend indienhet verschil niet meer dan1 fte betreft. Per kwartaal krijgt de directie overzicht van de wijzigingen. Bij een verschil van meer dan 1 fte is dusde directeur bevoegd binnen zijn portefeuille. Bij portefeuille- overstijgende formatiewijzigingen is GS/ADbevoegd. Manager Wijziging organisatie en/of formatie met personele gevolgen waarbij niet alle betrokken werknemers tegelijkertijd en in het kadervan dezelfde organisatie- en/of formatiewijziging in een passende of geschikte functie worden herplaatst (er is dan sprake van boventalligheid (en eventueel ontslag) Mandaat/volmacht uitsluitend GS/AD Ondermandaat niet toegestaan. Uitoefening van dit mandaat behoortbinnen de bestaande financiële kaders te geschieden. Voorwaarde is dat de essentie van het functiegebouw c.q. organisatorische opbouw niet wordenaangetast. Beslissen over boventallig verklaring in verband met reorganisatie Manager Aangaan en ondertekenen van een van werk naarwerk- contract na boventallig verklaring in verband met reorganisatie Manager Beslissen over de kosten vaneen van werknaar werk- traject die het maximumbedrag van € 7.500,- overstijgen Iedere werknemer die in een Van werk naar werk- traject zit, heeft o.g.v. de Cao Gemeenten (hoofdstuk 9) aanspraak op een traject ter hoogtevan maximaal € 7.500,- Manager Beslissen over het al dan niet overnemen van het advies van de loopbaanadviseur over een eventueel vervolgtraject na afloopvan 21 maandensinds de start van het Van werk naarwerk-traject Manager Beslissen over verlenging van het van werk naar werk-traject Manager Functiebeschrijving en -waardering Vaststellen functiebeschrijving Ondermandaat niet toegestaan Vaststellen functiewaardering Ondermandaat niet toegestaan Arbozorg Vaststelling van het Arbobeleidsplan, Arboplan en Arbojaarverslag, BHV- beleidsplan en BHV- ontruimingsplan Ondermandaat niet toegestaan Aanwijzen van een functie als functie waaraan de hoedanigheid van bedrijfshulpverlener verplicht is verbonden (BHV-functie) dan wel het beslissen om iemand op grond vanartikel 15 Arbowet aan te wijzenals BHV'er. Ondermandaat niet toegestaan Intrekking vande taak van bedrijfshulpverlener ploegleider, hoofd BHV, coördinator BHV Ondermandaat niet toegestaan Toekennen gratificatie in verband met BHV-activiteiten Ondermandaat niet toegestaan Beslissen oververgoeding van schade(veroorzaakt i.v.m. BHV-activiteiten) Ondermandaat niet toegestaan Benoemingen en indiensttredingen Benoemen van vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit Ondermandaat niet toegestaan Beslissen overaangaan arbeidsovereenkomst en het tussentijds wijzigen en het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst Ondermandaat ten aanzien van benoeming van tactisch leidinggevenden mag uitsluitend uitgeoefend worden na akkoord van de betreffende directeur Manager Beslissen over aangaan detacheringovereenkomst Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overeen werkervaringsplaats / proefplaatsing Manager Tactisch leidinggevende Beslissen op verzoeken tot aanpassing arbeidsduur binnen de kaders van de personeelsformatie Manager Tactisch leidinggevende Beslissen oververzoeken tot aanpassing van de arbeidsplek Onder de voorwaarde datvoorafgaand aan het besluit adviesis ingewonnen bij cluster HRM Manager Tactisch leidinggevende Beslissen inschaling in functieschaal dan wel aanloopschaal Manager Het nemenvan een aanwijzingsbesluit voor het uitvoeren van publiekrechtelijke bevoegdheden Manager Het nemen van een besluit om een voormalig werknemer bij wijze van uitzondering binnen een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst in te huren (betreft een uitzondering op de draaideurconstructie) Ondermandaat niet toegestaan Beloning Beslissen overtoekennen en onthouden periodieke verhoging en toekennen extra periodieke verhoging Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overbevordering Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekennen wervingspremie Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekennen van salaristoelagen (waarnemingstoelage, functioneringstoelage, arbeidsmarkttoelage,toelage onregelmatige dienst, afbouwtoelage onregelmatige dienst en beschikbaarheidsdienst, garantietoelage) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overtoekennen van gratificaties m.u.v. gratificaties aan vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit Voorafgaand aan toekennen gratificatie door tactisch leidinggevende dient er overleg te zijn geweest met de manager Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over gratificaties aan vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over beloning andersdan in geldd.m.v. kleine attenties Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekenning ambtsjubileumgratificatie Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekenning overwerkvergoeding (alleen van toepassing bij werken in rooster) Manager Tactisch leidinggevende Aanwijzen functies met beschikbaarheidsdienst Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over toekenning vergoeding beschikbaarheidsdienst, waaronder beslissen dat zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen zich verzetten tegen het toekennen van verlof en beslissen tot volledige vergoeding in geld Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over niet uitkeren salaris en salaristoelagen over de tijd gedurende welke de werknemer in strijd met zijn verplichtingen opzettelijk nalaat zijn functie te vervullen Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over terugvorderen van aan werknemer te veel uitbetaalde salaris en salaristoelagen Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over het al dan niet aanwijzen van werkkosten ten laste van de vrije ruimte Ondermandaat niet toegestaan Arbeidsduur en werktijden Beslissen over buiten dagvenster werken/overeengekomen werktijd/opdragen overwerk Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekenning buitendagvenstertoelage Manager Tactisch leidinggevende Hetnemen van besluiten die voortvloeien uit de thuiswerkregeling Manager Tactisch leidinggevende Verlof Beslissen over toekenning, intrekken en weigeren vakantieverlof Manager Tactisch leidinggevende Beslissen op verzoek het wettelijk vakantieverlof gedeeltelijk in te zetten vooreen langere verlofperiode en daarbij de vervaltermijn te verlengen Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over buitengewoon verlofmet behoud van salaris en salaristoelagen op de dag van het huwelijk van de werknemer, verlof op grond van de WAZO (zoals zorgverlof, adoptieverlof, zwangerschapsverlof etc.), verlofin verband metvakbondsverlof Manager Tactisch leidinggevende Toekennen buitengewoon verlof wegens bedrijfs- of dienstbelangen, niet op verzoekvan medewerker (schorsen / non-activiteit) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekenning, opschorting en beëindiging (betaald en onbetaald) ouderschapsverlof Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over de verkoopvan bovenwettelijk vakantieverlof Manager Tactisch leidinggevende Onbetaald verlof en verlofsparen Toekennen onbetaald verlof Mandaat uitsluitend aan de GS/AD waar het toekennen van onbetaald verlof betreft wegens aanvaarden functie publiekrechtelijke colleges (politiek verlof) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over opname verlofsparen Manager Tactisch leidinggevende Beslissen om af te wijken van de regeldat men in 5 jaar maximaal 18 maanden verlof kan genieten Manager Tactisch leidinggevende Beëindiging tussentijds verlof met instemming van beide partijen Manager Tactisch leidinggevende Beëindiging van volledig onbetaald verlof in schrijnende gevallen alsde medewerker langerdan 14 dagen ziek is Manager Tactisch leidinggevende Opleidingen Vaststellen concernopleidingsplan en clusteropleidingsplannen Ondermandaat niet toegestaan Vastleggen afspraken over loopbaanontwikkeling in persoonlijk ontwikkelingsplan Tactisch leidinggevenden zijn bevoegd te beslissen over studiefaciliteiten na uitdrukkelijke afstemming met de manager. Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over studiefaciliteiten in het kader van het POP en over studiefaciliteiten van opleidingen waarop hoofdstuk 8 Cao Gemeenten (duurzame inzetbaarheid) niet van toepassing is Tactisch leidinggevenden zijn bevoegd te beslissen over studiefaciliteiten na uitdrukkelijke afstemming met de manager Manager Tactisch leidinggevende Goedkeuren van declaraties t.a.v.reeds toegekende studiefaciliteiten Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over noodzakelijke bijzondere vakopleiding of aanwijzen enig ander onderwijs dat de werknemer verplicht is te volgen Tactisch leidinggevenden zijn bevoegd te beslissen over vakopleiding/onderwijs na uitdrukkelijke afstemming met de manager Manager Tactisch leidinggevende Aanspraken bij ongeschiktheid wegensziekte of gebrek Beslissen oververzoeken aan hetUWV de werknemer in aanmerking te laten komen voor maatregelen of voorzieningen in het belang van het herstel van zijn gezondheid dan wel in het belang van het behoud, het herstel of de bevordering van zijn arbeidsgeschiktheid Manager Tactisch leidinggevende Beslissen omtrent korting salaris en toekenning bonus in verband met ziekte en informatie verstrekken over het aanvraagproces WIA Ondermandaat uitsluitend voor manager HRM Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overaanvullende uitkering bij arbeidsongeschiktheid in en doorde dienst Manager Beslissen over toekennen overlijdensuitkering Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overtoekennen vergoeding ziektekosten bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst Manager Het treffen van maatregelen en geven vanvoorschriften als redelijkerwijs nodig is, zodat de werknemer, die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte of gebrek verhinderd is zijn arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen arbeidof passende arbeidte verrichten (1e spoor) Manager Tactisch leidinggevende Het bevorderen van de arbeidsongeschikte werknemer in passende arbeid buiten de gemeente (2e spoor) Manager Tactisch leidinggevende Verzoeken aan werknemer om informatie welke noodzakelijk is voor de uitvoering van hoofdstuk 7 Cao Gemeenten en het Personeelshandboek Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overandere passende werkzaamheden waartoe de werknemer in staat is die wegens ziekte verhinderd is zijn functie te vervullen (1e spoor) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen oversalarisbetaling tijdens ziekte: opschorten doorbetaling salaris en salaristoelagen staking doorbetaling salaris en salaristoelagen korting salaris wegens ziekte nabetaling aanwerknemer verrekening van andere inkomsten uit werk/uitkering (ZW/WW/WIA) Manager Beslissen overopdragen passende arbeid Manager Tactisch leidinggevende Ontslag Beslissen over ontslag wegens een redelijke grond (artikel 7:669 BW) waargeen vaststellingsovereenkomst aan ten grondslag ligt Bedrijfseconomische redenen Langdurige arbeidsongeschiktheid; Regelmatige arbeidsongeschiktheid; Disfunctioneren vande werknemer; Verwijtbaar handelen van de werknemer; Werkweigering wegensgewetensbezwaren; Verstoorde arbeidsverhouding; Andere omstandigheden (h-grond) Cumulatie (i-grond) Manager Beslissen tot beëindiging van het dienstverband (waar geen vaststellingsovereenkomst aan tengrondslag ligt) wegens: Het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; Proeftijdontslag Wegens wanprestatie (7:686 jo. 6:265BW) Overig (niet voorzien in dit besluit) Manager Beslissen over ontslag waar een vaststellingsovereenkomst aan ten grondslag ligt Ondermandaat aan manager uitsluitend toegestaan tot een maximum van 3 maandsalarissen. En als de vaststellingsovereenkomst gebaseerd is op de RVU-regeling uit de Cao Gemeenten (zonder maatwerk). Mandaat uitsluitend aan GS/AD: A bij een hogere ontslagvergoeding tot maximaal de transitievergoeding conform het besluit transitievergoeding dan wel een jaarsalaris indien dit lager is dan de transitievergoeding. N.B. Bij de bepaling van dit maximum worden eventuele WW/ aanvullende/aansluitende uitkeringen en de transitievergoeding niet meegerekend. B een vaststellingsovereenkomstdie gebaseerd is op de regeling vrijstelling RVU conform de Wet Bedrag ineens, RVU en Verlofsparen en het maatwerk betreft (boven het RVU recht o.g.v. de Cao Gemeenten). Manager Beslissen overeinde dienstverband middelseen mobiliteitsdienstverband Mandaat uitsluitend aan GS/AD Deze bevoegdheid strekt totaan een bedragvan 1/3 vande totale (WW) uitkeringslast waar de betrokken werknemer aanspraak op zou kunnenmaken indien er niet gekozenzou worden voor een mobiliteitsdienstverband maar voor een reguliere beëindiging. Binnen bovengenoemd kader is de GS/AD bevoegd de dienstverleningsovereenkomst tussen de gemeente en de overnemende partij te ondertekenen. Verzoeken om een ontslagbeschikking bij de kantonrechter, het UWV en de CaoOntslagcommissie na besluit het dienstverband te beëindigen (Arbeidsrecht)juristen cluster HRM Beslissen over ontslagop staande voet Mandaat uitsluitend GS/AD Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over het bedrag dat beschikbaar wordt gesteld voor activiteiten bij jubileum of afscheid Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over inzetvan re-integratieactiviteiten in het kader van art. 72a WW (eigenrisicodrager WW) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over de bijzondere uitkering in geval van herplaatsing bij arbeidsongeschiktheid van minder dan 35% in het derde ziektejaar (overgangsrecht bijlage 8 Cao Gemeenten) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over tussentijds beëindigen tijdelijke arbeidsovereenkomst Manager Tactisch leidinggevende Behandelen schadeclaim van een werknemer ten gevolge van de uitoefening van zijn functie Manager Overige rechten en verplichtingen Beslissen over verrichten nevenwerkzaamheden Manager Beslissen overopleggen plicht totvergoeding van door de gemeente geleden schade (art. 7:661 BW) Ondermandaat niet toegestaan Ontzeggen toegangtot de kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen dan wel het verblijf aldaar Ondermandaat niet toegestaan Beslissen dat werknemer de functie tijdelijk niet mag vervullen Aanvullende voorwaarde: medisch advies vereist conform de Cao Gemeenten Manager Beslissen overtoekenning van schadevan aan de werknemer toebehorende kleding en uitrusting, niet zijnde een motorrijtuig in de zin van de Wet Aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen Manager Tactisch leidinggevende Beslissen oververgoeding van schadevan aan de werknemer toebehorend motorrijtuig Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekennen verlof met behoud van salaris en salaristoelagen aan werknemer beneden de leeftijd van 18 jaar voor het volgen van lessen aan onderwijsinstellingen (max 1 dag per week) Manager Tactisch leidinggevende Beslissen in een gevaldat de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst niet of niet in redelijkheid voorziet in de kosten van kinderopvang en buitenschoolse opvang Manager HRM Ordemaatregelen en sancties Overgaan totschorsing (artikel 11.4Cao Gemeenten) Volmacht uitsluitend bij GS/AD. Ondermandaat niet toegestaan Het gevenvan een schriftelijke waarschuwing / uitvoering geven instructierecht Voor zoverhet gaat om situaties die niet afzonderlijk zijn bepaald in dit register. Manager Tactisch leidinggevende Beslissen totuitvoering geven aan boetebedingen Manager Tactisch leidinggevende Reiskosten Beslissen oververgoeding van woon-werkverkeer waaronder aan medewerkers met medische belemmeringen en autonoodzaak Binnen de kaders van het bedrijfsvervoersplan en uitsluitend voor functies die voorkomen op de lijstmet functies met een autonoodzaak. Manager Tactisch leidinggevende Aanwijzen van functies waaraan autonoodzaak is verbonden Volmacht uitsluitend bij GS/AD. Verbod van ondermandaat Het vaststellen of sprake is van een autonoodzaak en daarbij het verlenen van een autorisatie om te parkeren in de parkeergarage van het gemeentekantoor Manager HRM Beslissen over buitenlandse dienstreizen Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over toekennen reis-en verblijfkosten binnenlandse dienstreizen Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over toekennen reis-en verblijfkosten buitenlandse dienstreizen Op voorwaarde dat de buitenlandse reis is goedgekeurd door de directeur portefeuillehouder of GS/AD Manager Tactisch leidinggevende Beslissen overontheffing van inleveringplicht van dienstvoertuig Manager Tactisch leidinggevende Beslissen om naast het openbaar vervoergebruik te mogen maken van een taxi tijdens dienstreis Manager Tactisch leidinggevende Manager Tactisch leidinggevende Kledingregeling Vaststellen van kledingpakketten van bedrijfskleding (opgenomen als bijlage bij Kledingregeling) Ondermandaat niet toegestaan Het nemenvan overige besluiten die voortvloeien uit de Kledingregeling Manager Tactisch leidinggevende Overig Beslissen overaanwijzen verplichte vrijedagen personeel Ondermandaat niet toegestaan Beslissen over aangaan stage-overeenkomst en toekenning stagevergoeding, waaronder begrepen (hogere vergoeding op grond van) toepassing van de hardheidsbepaling Manager Tactisch leidinggevende Beslissen over subsidie personeelsvereniging en subsidie personeelsvereniging t.b.v. uitgaansdag oud- werknemers Ten aanzien van de subsidie uitgaansdag oud-werknemers uitsluitend toegestaan tot een maximumbedrag van € 8.000,- ongeacht de berekeningswijze van de subsidie Manager HRM Vaststellen voorlopige en definitieve werkloosheidsuitkering van oud-medewerkers en gewezen bestuurders vanwege de verrekening van neveninkomsten, alsmede beslissen over terugvordering van te veeluitbetaalde uitkering Manager HRM Uitvoeren van de verplichting tot verrekening (art.44 en 66 Gemeentewet) van neveninkomsten bestuurder Grondslag is de Gemeentewet Manager HRM Uitvoeren van salaris en salaristoelagen op 65% op jaarbasis, nadat de gemeente bericht heeft ontvangen dat de opgave door de bestuurder van neveninkomsten van dat kalenderjaar achterwege is gebleven. Grondslag is de Gemeentewet Manager HRM Beslissen overdeelname aan betogingen en optochten in het voorgeschreven uniform Ondermandaat niet toegestaan Het uitvoering geven aan loonbeslag Manager HRM Het afgevenvan een verklaring derdenbeslag Medewerker bedrijfsvoering cluster HRM belast met salarisadministratie Het afgeven van werkgeversverklaringen Medewerker bedrijfsvoering cluster HRM belast met salarisadministratie Het weigeren van werkgeversverklaringen Manager HRM Tactisch leidinggevende HRM Het afgevenvan deel 2 van het aanvraagformulier voorde verklaring over het gedrag natuurlijke personen Manager HRM Tactisch leidinggevende HRM Medewerker bedrijfsvoering cluster HRM belast met personeelsadministratie Het uitvoeren van het Privacyreglement Personeelsmanagementsysteem Ondermandaat niet toegestaan Het beslissen op verzoeken inzake privacy rechten van werknemers zoalshet recht op informatie, inzageetc. op grond van onder meer de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)of de Wet open overheid (Woo). Manager HRM Tactisch leidinggevende HRM Het ondertekenen van brieven van waarschuwing, ordegesprek en ontzegging van de toegangop grond van het geldende Agressieprotocol. Ondermandaat niet toegestaan Het vaststellen en wijzigingen van arbeidsvoorwaarden(beleid) en aanpassen van het Personeelshandboek Uitsluitend mandaat GS/AD Met inachtneming van de rechten van de medezeggenschapsorganen Het toepassen van de (algemene) hardheidsclausule in de Caogemeenten Uitsluitend GS/AD Het toepassen van de hardheidsclausules uit het Personeelshandboek Uitsluitend GS/AD Met uitzondering van de hardheidsclausules die separaat zijn geregeld in dit mandaatregister personele mandaten Bijlage2cMandaatregister Beheer en Onderhoud Cluster Beheer & Onderhoud (B&O) Regelgeving Bevoegd orgaan Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Het aanwijzen van de Installatieverantwoordelijke, de Vakbekwame Personen en de Voldoende Onderrichte Personen op grond van de NEN 3140 voor alle disciplines binnen de openbare ruimte. Arbeidsomstandighedenbesluit B Manager Tactisch leidinggevende I & II Het verkopen van grond in de openbare ruimte, ten behoeve van tuinuitgiftes BW Gemeentewet B&W Ondermandaat geldt alleen voor zover gebruik wordt gemaakt van de beschikbare standaardovereenko msten. In alle overige gevallen van grondverkoop ligt het ondermandaat bij cluster Grondzaken en Vastgoed. Manager Tactisch leidinggevende I & II Beslissen omtrent het aanschrijven bij wederrechtelijk gebruik van gemeente- eigendommen BW Gemeentewet B&W Manager Tactisch leidinggevende I & II Medewerker Ontwikkeling II Toepassen van de hardheidsclausule in het kader van de aanpak van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond BW Gemeentewet B&W - Manager Het aangaan van overeenkomsten tot het in beheer nemen van objecten en wegen BW Gemeentewet B&W - - Mits deze voldoen aan de door de gemeente gestelde eisen en; de beheerslasten zijn gedekt. - - Manager Tactisch leidinggevende I & II Het aangaan van overeenkomsten tot leveringen en diensten met betrekking tot het beheer en onderhoud van onroerend goed in de openbare buitenruimte (waaronder wegen, openbare verlichting, stuwen, gemalen en openbaar groen) BW Gemeentewet B&W Conform het geldende inkoopbeleid en met inachtneming van de Budgethoudersregel ing. De financiële middelen dienen in de begroting te zijn opgenomen. - - Manager Tactisch leidinggevende I & II Beslissen omtrent het verlenen of intrekken van verkeersbesluiten, alsmede beslissen omtrent zienswijzen omtrent het verlenen of intrekken van verkeersbesluiten Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I & II Beslissen omtrent tijdelijke verkeersmaatregelen (korter dan 4 maanden, zonder dat daaraan een verkeersbesluit voorafgaat), alsmede beslissen omtrent zienswijzen met betrekking tot tijdelijke verkeersmaatregelen (korter dan 4 maanden, zonder dat daaraan een verkeersbesluit voorafgaat) Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I & II Beslissen omtrent tijdelijke afsluitingen van wegen (langer dan 4 maanden door middel van een verkeersbesluit), alsmede beslissen omtrent zienswijzen met betrekking tot besluiten omtrent tijdelijke afsluitingen van wegen (langer dan 4 maanden door middel van een verkeersbesluit) Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I & II Het nemen van besluiten voor het (ver)plaatsen en vergroten van halteplaatsen voor het openbaar vervoer, alsmede het voeren van correspondentie hierover Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het doen van aangifte van vernielde eigendommen bij politie en verzekeringsmaatschappij Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Beslissen omtrent ontheffing in verband met het nemen van eenvoudige verkeersmaatregelen Wegenverkeerswetgeving B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Houden adressenadministratie Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer
7. B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker Gegevens I & II Vaststellen woonplaatsbesluiten Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer
8. B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I & II Vaststellen van namen van woonplaatsen, wijken of buurten, straten en andere delen van de openbare ruimte Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer 2025 (artikel 5 lid 2). B&W Na advies van de straatnamencommissie en met instemming van de portefeuillehouder - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I & II - Beslissen dat de verantwoordelijke een naambord en/of nummerbord moet ophangen en het geven van aanwijzingen daartoe Verordening Naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer 2025 (art. 2 lid 2 en 3 en art. 3 lid 1) Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker Gegevens I & II Het toekennen van nummeraanduidingen aan verblijfsobjecten, standplaatsen en ligplaatsen Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer 2025 (art 5 lid 1). B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I & II - Beheer gebouwenadministratie Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer
9. B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I & II - Medewerker Gegevens I en II - Afbakenen en vaststellen van panden, verblijfsobjecten, standplaatsen en ligplaatsen Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer 2025 (art 5 lid 2 en 3). B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I en II - Afwijzen van voorstellen van inwoners en bedrijven voor namen van woonplaatsen, wijken of buurten, straten en andere delen van de openbare ruimte Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen en de Verordening naamgeving en nummering gemeente Haarlemmermeer 2025 (artikel 5 lid 2 Na advies van de straatnamencommissie en instemming van de portefeuillehouder Manager Tactisch leidinggevende I &II Het vaststellen van de verantwoordingsrapportages voor de basisregistraties BAG (Basisregistratie adressen en gebouwen), de BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie) en de BRO (Basisregistratie Ondergrond) Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen Wet Basisregistratie Grootschalige Topografie Wet Basisregistratie Ondergrond B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het aanleveren van brondocumenten, het verstrekken en gebruiken van gegevens, het verzoeken om gegevens, het melding doen bij en verzoeken om actualisatie aan de verantwoordelijke minister en het onderzoeken van gegevens alsmede alle daarmee samenhangende en daaruit voortvloeiende handelingen, in het kader van de Wet Basisregistratie Ondergrond. Wet Basisregistratie Ondergrond B&W - - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Adviseur 3 Medewerker Gegevens I, II en III Beheer grootschalige topografie Wet Basisregistratie Grootschalige Topografie B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I & II Vaststellen Beperkingenbesluiten alsmede beheer van het beperkingenregister Wet Kenbaarheid Publiekrechtelijke Beperkingen B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Gegevens I & II Aanwijzen van ophaalplaatsen containers Geldende Afvalstoffenverordening B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Aanwijzen van plaatsen waar vuil wordt ingezameld via verzamelcontainers Geldende Afvalstoffenverordening B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Aanwijzen van locaties voor brengparkjes, zoutkasten en straatprullenbakken Geldende Afvalstoffenverordening B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &I Het beslissen op aanvragen op basis van artikel 6 en 7 van het Uitvoeringsbesluit Afvalstoffenverordening Haarlemmermeer 2021 (maatwerk afvalinzameling bij percelen) en voor het ondertekenen van deze besluiten. Geldende Afvalstoffenverordening Geldend Uitvoeringsbesluit Afvalstoffenverordening Haarlemmermeer B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Beslissen omtrent het verstrekken van een tegemoetkoming ter uitvoering van de herbegraafregeling Wilgenhof Geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen en Uitvoeringsregeling, begraafplaatsen Haarlemmermeer B&W - Manager Aanschrijven van de rechthebbende bij onvoldoende onderhoud van de grafbedekking c.q. het herstellen van schade aan grafbedekking Geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen en Uitvoeringsregeling gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer B&W Waterwolf geeft advies op grond van het Uitvoeringsbesluit - Manager Beslissen omtrent het (laten) ruimen van graven en het voeren van correspondentie daarover Geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen en Uitvoeringsregeling gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer B&W In overleg met cluster Financiën & Administratie - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Beslissen op verzoeken om overschrijving van een grafrecht naar een nieuwe rechthebbende waarbij de overschrijvingstermijn al langer dan de 6 maanden is verstreken (overschrijving naar een bloed- of aanverwant tot en met de tweede graad). Geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen B&W Voorwaarden: - de overschrijding van de termijn van overschrijving als bedoeld in artikel 17 lid 4 van de geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer is korter dan drie jaar; het graf is niet meer nodig om aan anderen uit te geven; de portefeuillehouder Fysieke Leefomgeving wordt vooraf geïnformeerd. - Manager Het verlenen – en niet het weigeren – van vergunningen voor het doen van opgravingen uit een graf op grond van artikel 29 lid 1 van de Wet op de lijkbezorging. Wet op de Lijkbezorging B Ondermandaat is uitsluitend toegestaan mits de wettelijke grafrusttermijn van 10 jaar is verstreken - Manager Het toewijzen van particuliere graven anders dan voor directe begraving en buiten volgorde van ligging Geldende Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen en Uitvoeringsregeling gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer B&W Waterwolf geeft advies op grond van het Uitvoeringsbesluit - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het verlenen van ontheffing van het verbod om met motorvoertuigen op de begraafplaatsen te rijden (art. 4 lid 3 Beheersverordening) Verordening fysiek domein Uitvoeringsregeling gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Beslissen omtrent vergunning aan nutsbedrijven voor het leggen van kabels en leidingen in gemeentegrond onder de gebruikelijke voorwaarden en wanneer daaraan geen kosten verbonden zijn Gemeentewet B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker ontwerp en voorbereiding III Vaststellen rioleringsplan Gemeentewet, milieuwetgeving B&W - Manager Melden voornemen tot bodemsanering Wet bodembescherming B&W - Manager Tactisch leidinggevende I &II - Medewerker Ontwikkeling II - Medewerker ontwerp en voorbereiding III Melden bij Gedeputeerde Staten van de bij de gemeente bekende binnen de gemeentegrenzen gelegen onderzoeksgevallen en gevallen van ernstige bodemverontreiniging Wet bodembescherming B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Gedeputeerde Staten verzoeken belast te worden met een onderzoek Wet bodembescherming B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het vaststellen (waaronder tevens het wijzigen) van bodemkwaliteitskaarten en bodemfunctiekaarten Besluit Bodemkwaliteit B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Een derde machtigen om namens de gemeente het transportgeleidebiljet voor het ontdoen van gemeentelijke grond te ondertekenen en het transport te verzorgen Wet Bodembescherming, Besluit Bodemkwaliteit, Besluit Melden en Registreren B/B&W - - - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker Ontwikkeling II Medewerker Ontwerp en voorbereiding III Het ondertekenen van transportgeleidebiljetten namens de gemeente voor het ontdoen van gemeentelijke grond en het transport te verzorgen. Wet Bodembescherming, Besluit Bodemkwaliteit, Besluit Melden en Registreren B/B&W - - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker Ontwikkeling I Medewerker Ontwerp en voorbereiding III Aanschrijven in verband met iepziekte Verordening Fysiek domein Bomenverordening B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het beslissen op vergunningaanvragen en meldingen met betrekking tot kabels en leidingen (inclusief telecom) Verordening Fysiek domein B&W - - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Medewerker Ontwerp en voorbereiding III Het vaststellen van de lijst monumentale en waardevolle bomen van de gemeente Haarlemmermeer Verordening Fysiek domein Gemeente Haarlemmermeer Beleid monumentale waardevolle bomen en B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het besluiten tot het geven van een schriftelijke aanwijzing voor het verleggen van een leiding en het besluiten tot vaststelling van nadeelcompensatie Beleidsregels Nadeelcompensatieregeling kabels en leidingen Haarlemmermeer B&W - - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Te beslissen over bodemkwaliteitskaarten voor PFOS en PFOA Besluit bodemkwaliteit Omgevingswet B&W Binnen de kaders van de beleidsregel PFAS gemeente Haarlemmermeer 2020 - Manager Te beslissen over aanvragen om hondenverboden in te stellen in andere gebieden dan op speelplaatsen en trapvelden. De geldende Algemene Plaatselijke Verordening (art. 2:57 lid 1 sub a) B&W - Manager Het nemen van besluiten en het vervullen van verplichtingen en formaliteiten op grond van de Machinerichtlijn tot het aanbrengen van CE markeringen op gemeentelijke beweegbare bruggen die voldoen aan de Machinerichtlijn van de Europese Gemeenschap en te zijner tijd aan de Europese verordening die de Machinerichtlijn vervangt. Machinerichtlijn van de Europese Gemeenschap EG/2006/42/EG B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Voeren van correspondentie over de totstandkoming van het omgevingsplan Omgevingswet B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het nemen van besluiten over of stemmen over statutenwijzigingen van een coöperatie waaraan de gemeente deelneemt (niet als aandeelhouder) B&W Voor zover dit geen financiële gevolgen voor de gemeente met zich meebrengt en de portefeuillehouder vooraf wordt geïnformeerd. - Manager Het erkennen van verjaring van eigendom van (gemeente)grond BW Gemeentewet B&W - - Manager Tactisch leidinggevende I &II Het aangaan van samenwerkingsovereenkomsten (inclusief de allonges hierop) Hieronder wordt tevens begrepen: -Het nemen van het besluit -Het ondertekenen van de overeenkomst BW, Gemeentewet B&W/B Ten aanzien van de genoemde overeenkomsten geldt dat de portefeuillehouder vooraf geïnformeerd dient te worden. Wat betreft de samenwerkingsovereenkomst geldt de volgende extra beperking ten aanzien van het ondermandaat: - Voor zover de financiële verplichtingen die hieruit voortvloeien maximaal € 100.000,- bedragen - Manager Het wijzigen van de LIOR LIOR B&W Het betreft eisen die: een wijziging zijn op een bestaande eis; niet meer dan twee (beleids)thema's raken; geen groter ruimtegebruik claimen dan de bestaande eis (zowel ondergronds als bovengronds). - Manager Het vaststellen van de jaarlijkse strooikaart Bijlage bij het Gladheidsbestrijdingsplan 2025-2028 - Manager - Tactisch leidinggevende I & II Bijlage2e- Mandaatregister Communicatie en Externe Betrekkingen Cluster Communicatie en Externe Betrekkingen Regelgeving Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Beslissen over het toekennen van legpenningen Verordening betreffende het instellen en toekennen van ereblijken van de gemeente Haarlemmermeer Manager Beslissen op verzoeken van cultuur- en sportverenigingen en maatschappelijke organisaties om gebruik te mogen maken van het gemeentewapen van Haarlemmermeer de cultuur- of sportvereniging of maatschappelijke organisatie vindt zijn oorsprong en is gevestigd in Haarlemmermeer; de cultuur- of sportvereniging of maatschappelijke organisatie streeft actief een cultureel, sociaal- maatschappelijk en/of sportief doel na dat is vastgelegd in de eigen statuten; de cultuur- of sportvereniging of maatschappelijke organisatie is van onbesproken gedrag in de uitvoering van de doelstellingen en dagelijkse activiteiten. Zodra cluster CEB (Communicatie en Externe Betrekkingen) een aanvraag voor het gebruik van het gemeentewapen door derden heeft ontvangen, zal zij cluster SSC (Samenleving, Sport en Cultuur) vragen een advies uit te brengen over reputatie van de aanvrager. Het toetsen op het onbesproken gedrag van huidige en toekomstige bestuurders vindt niet plaats. De Algemene Verordening Gegevensbescherming staat dit de gemeente niet toe; - de cultuur- of sportvereniging of maatschappelijke organisatie levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en sociale verbinding binnen de gemeenschap van Haarlemmermeer; - de toepassing van het gemeentewapen zal enkel in juiste vorm gebeuren op basis van een door de gemeente goedgekeurd ontwerp en/of met de gemeente overeengekomen specificaties en ontwerprichtlijnen. Manager Bijlage2fMandaatregister Directeuren Register Directeuren Regelgeving Bevoegd orgaan Bijzondere bepaling Mandaat: Bevoegdheid om het college op grond van artikel 160 van de Gemeentewet te vertegenwoordigen in de algemene vergadering van aandeelhouders van onze deelnemingen Artikel 160 Gemeentewet B & W Bevoegdheid betreft het uitbrengen van de stem; Voor zover de portefeuillehouder verhinderd Is; Verder ondermandateren is niet toegestaan; met inachtneming van Beleidskader Verbonden Partijen. Directeur Financiën Directeur Grondzaken Het beslissen omtrent en het ondertekenen van voorstellen betreffende het aangaan van overeenkomsten van geldleningen o/g Treasurystatuut B/B&W GS/AD en Directeur Financiën zijn gemandateerd, mits de voorstellen ook door de clustermanager F&A of bij zijn afwezigheid een teammanager F&A, zijn getekend voor akkoord. Directeur Financiën Het aangaan van overeenkomsten van geldleningen o/g Hieronder valt het beslissen op en het ondertekenen van de betreffende overeenkomsten Artikel 160 Gemeentewet Treasurystatuut B&W Alleen als de voorstellen betreffende het aangaan van overeenkomsten van geldleningen o/g ook voor akkoord getekend zijn door de manager F&A of bij zijn afwezigheid door een Functioneel leidinggevende F&A Directeur Financiën Het aangaan van de gronduitgifte-overeenkomsten voor deelgebied Quatrebras met Badhoevebuurt C.V Artikel 160 Gemeentewet B & W Voor zover de gronduitgifte- overeenkomsten passen binnen de afspraken met de ontwikkelaars in de samenwerkingsovereenkomst Badhoevedorp-Centrum 2016 en de nadien gemaakte afspraken. Directeur Grondzaken Besluiten omtrent mondelinge en schriftelijke klachten over gedragingen Awb B & W Ondermandaat is niet toegestaan. Gemeentesecretaris en directeuren. Klachten gericht aan de burgemeester of die diens portefeuille betreffen, worden uitsluitend door de gemeentesecretaris afgedaan Besluiten omtrent afwijkingen en gevallen waarin het Reglement burgerlijke stand niet voorziet Reglement burgerlijke stand B & W Voorafgaand aan het besluit vindt afstemming plaats met de portefeuillehouder Directeur Dienstverlening Besluiten tot het wijzigen van de bebouwde komgrens ingevolge de Wegenverkeerswet Artikel 20a WVW B & W Directeuren Aangaan van de gronduitgifte-overeenkomsten voor deelgebied Badhoevedorp Centrum, bouwfasen Oost en West met AM B.V. voor zover de gronduitgifte-overeenkomsten passen binnen de afspraken in de ontwikkelovereenkomst en de nadien gemaakte afspraken B&W Ondermandaat toegestaan aan Manager en Tactisch leidinggevende Grond- en Vastgoedzaken Gemeentesecretaris en de directeur Grond- en Vastgoedzaken Ondertekenen van de gronduitgifte-overeenkomsten voor deelgebied Badhoevedorp Centrum, bouwfasen Oost en West met AM B.V. B Ondermandaat toegestaan aan Manager en Tactisch leidinggevende Grond- en Vastgoedzaken Gemeentesecretaris en de directeur Grond- en Vastgoedzaken Bijlage2g- Mandaatregister Facility Management Facility Management Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: In gebruik geven raadhuis aan derden voor langere termijn Team Vastgoedzaken en FM stemmen onderling af Manager Tactisch leidinggevende II en III In gebruik geven raadhuis voor evenementen in daartoe bestemde ruimten Team Vastgoedzaken en FM stemmen onderling af Manager Tactisch leidinggevende II en III Bijlage2h- Mandaatregister FA Cluster Financiën en Administratie Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Beslissen omtrent toepassen hardheidsclausule Manager Beslissen omtrent ambtshalve kwijtschelden van een administratieve verhoging van de belastingaanslag Manager Instellen van cassatie bij de Hoge Raad inzake gemeentelijke belastingzaken Manager Geheel of gedeeltelijk oninbaar verklaren van belasting Manager Beslissen in administratief beroep bij kwijtschelding Manager Beslissen in administratief beroep bij uitstel van betaling Manager Het geven van betalingsopdrachten m.b.t. de aflossing van opgenomen geldleningen Hier gelden de ‘normale’ limieten voor betaalbaar stellen van facturen (dus boven € 1 miljoen moet directeur meetekenen) Manager Tactisch leidinggevende Het vaststellen van definitief oninbare vorderingen (privaatrechtelijk en bestuursrechtelijk) van dubieuze debiteuren en afboeken hiervan. Manager Tactisch leidinggevende Beslissen omtrent en het geven van de 1e bevestiging in de bankapplicatie in het kader van het elektronisch betalingsverkeer Betreffen uitsluitend medewerkers van het cluster F&A die door de Manager F&A zijn aangewezen en die niet tevens ook mogen beslissen omtrent het geven van de 2e bevestiging in de bankapplicatie in het kader van het elektronisch betalingsverkeer of de functie van ‘Beheerder’ van het digitaal portaal in de bankapplicatie hebben. Medewerker bedrijfsvoering III en IV Beslissen omtrent en het geven van de 2e bevestiging in de bankapplicatie in het kader van het elektronisch betalingsverkeer Betreffen uitsluitend medewerkers van het cluster F&A die door de Manager II F&A zijn aangewezen en die niet tevens ook mogen beslissen omtrent het geven van de 1e bevestiging in de bankapplicatie in het kader van het elektronisch betalingsverkeer of de functie van ‘Beheerder’ van het digitaal portaal in de bankapplicatie hebben. Tactisch leidinggevendePlanning en Control, Beleid (PCB)Adviseur II t/m IV Het uitoefenen van de functie ‘Beheerder’ van het digitaal portaal in de bankapplicatie. Dit betreft het benoemen en afmelden van gebruikers, het aanvragen, activeren en beheren van middelen voor gebruikers (zoals een digipas) en het autoriseren van gebruikers, waaronder het opvoeren en wijzigen van rechten rondom elektronisch betalingsverkeer. Betreffen uitsluitend medewerkers van het cluster F&A die door de Manager F&A zijn aangewezen en die niet tevens ook mogen beslissen omtrent het geven van de 1e of 2e bevestiging in de bankapplicatie in het kader van het elektronisch betalingsverkeer. De ‘Beheerder’ mag alleen rechten geven aan medewerkers voor zover dit in overeenstemming is met hetgeen in het Mandaatbesluit en de Budgethoudersregeling geregeld is. Medewerker bedrijfsvoering III Het uitvoeren van juist geautoriseerde voorstellen betreffende het aangaan van overeenkomsten van opgenomen geldleningen Het daadwerkelijk opnemen van gelden kan alleen indien daar akkoord voor is gegeven door directeur Bedrijfsvoering en door de Manager F&A of bij zijn afwezigheid door een Tactisch leidinggevende F&A. Manager Tactisch leidinggevende Adviseur III belast met Treasury-activiteiten Het opnemen van geld bij de bank en laten bezorgen door een Geld- en Waardetransportondernemer Mits er voorstellen voor geldopname zijn die door de Manager ten laste van wiens budget het bedrag wordt gebracht en de Manager F&A, of bij zijn afwezigheid een Tactisch leidinggevende F&A, zijn getekend voor akkoord Manager Tactisch leidinggevende F&A Het conform raadsbesluit uitvoeren van overeenkomsten van uitgezette geldleningen, met uitzondering van hypotheken Gelden mogen alleen worden uitgeleend als daar een specifiek raadsbesluit aan ten grondslag ligt. Manager Tactisch leidinggevende Adviseur III belast met treasury-activiteiten Beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer 2011, Uitvoeringsregeling beheersverordening gemeentelijke begraafplaatsen Haarlemmermeer 2011, Wet op de lijkbezorging Voeren van de begraafplaatsadministratie Manager Tactisch leidinggevende Voeren van correspondentie alsmede besluiten tot de uitgifte en ruimen van graven, urnengraven en urnennissen, het doen van bijzettingen, asverstrooiing, ondertekenen van grafaktes en vergunningen voor het plaatsen van grafbedekking, het verlengen van termijnen, het overschrijven van grafrechten Beslissingen inzake het ruimen van graven gebeuren in overleg met de Tactisch leidinggevende Gebiedsbeheer. Manager Tactisch leidinggevende Het toewijzen van particuliere graven anders dan voor directe begraving en buiten volgorde van ligging en beslissen omtrent de uitgifte van grafaktes en vergunningen voor het plaatsen van grafbedekking. Waterwolf verstrekt advies op grond van de Uitvoeringsregeling. Voorafgaand vindt afstemming plaats met Tactisch leidinggevende Gebiedsbeheer Manager Tactisch leidinggevende Aanschrijven om na afloop termijn grafdekking te verwijderen Manager Tactisch leidinggevende Aanschrijven voor verlenging uitsluitend voor het recht en de afkoop van het onderhoudsrecht Manager Tactisch leidinggevende Verordening op de graf- en begraafrechten Het beslissen en voeren van correspondentie inclusief alle voorbereidingshandelingen en besluiten omtrent het opleggen van aanslagen. Manager Tactisch leidinggevende Bijlage2i- Mandaatregister Gebieds- en Relatiemanagement Cluster Gebieds- en Relatiemanagement Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Subsidieregeling wijkinitiatieven Haarlemmermeer 2024 Beslissen omtrent wijkbudgetten Manager Programmamanager II Bijlage2jGrond- en vastgoedzaken Cluster Grond-en Vastgoedzaken Bijzondere bepaling Ondermandaat aan: Gemeentewet Beslissen omtrent en het ondertekenen van overeenkomsten met betrekking tot het onderhoud van gebouwen in eigendom van de gemeente (maatschappelijk vastgoed). Ondermandaat is exclusief voor cluster Grond-en Vastgoedzaken Voor Medewerker Toezicht I en II belast met technisch Gebouwenbeheer van het team Vastgoedzaken geldt een limiet van € 5.000,- excl. BTW Manager Tactisch Leidinggevende I Medewerker Toezicht I en II Het college vertegenwoordigen in de vergadering van Verenigingen van Eigenaren (VvE) waar de gemeente in deelneemt Van deze bevoegdheid mag gebruik worden gemaakt met inachtneming van de navolgende algemene voorwaarden en instructies: Gevolmachtigde is bevoegd: Voor en namens het college het woord te voeren en het stemrecht uit te oefenen; - Mee te werken aan het nemenvan besluiten; Tot het sluiten van contracten; Tot het ondertekenen van correspondentie namens deVvE; Verder al datgene te doen en na te laten wat de gevolmachtigde in het belang van de volmachtgever gunstig en nodig acht. Manager Tactisch Leidinggevende I Medewerker Ontwikkeling I Beslissen omtrent de verkoop van onroerende zaken alsmede beslissen omtrent reserveringen en opties Voor de verkoop van gronden en reserveringen en opties waarop door het college vastgestelde algemene verkoopvoorwaarden onroerende zaken van toepassing zijn verklaard en uitsluitend voor de situaties als genoemd in de vigerende Grondprijzennota en binnen de daarin door de gemeenteraad vastgestelde kaders Voor de verkoop van panden op basis van een marktconforme prijs Voor de verkoop van gronden in de openbare ruimte op basis van een marktconforme prijs en waarop de door het college algemene verkoopvoorwaarden onroerende zaken van toepassing zijn verklaard De verkoop van strategische gronden valt niet binnen dit mandaat. Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten en volmachten omtrent de verkoop van bloot eigendom Manager Tactisch Leidinggevende I Ondertekenen van overeenkomsten en volmachten voor de verwerving van onroerende zaken, het beheer van onroerende zaken, de verkoop van onroerende zaken, reserveringen en opties Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen omtrent het uitgeven, vestigen, beëindigenen ontbinden van zakelijke rechten en het overeenkomen en afstand doen van kwalitatieve verplichtingen en kettingbedingen Ten aanzien van het uitgeven en vestigen van zakelijke rechten: uitsluitend voorde situaties als genoemd in de vigerende Grondprijzennota en binnende daarin door de raad vastgestelde kaders. Voor erfpacht overeenkomstig de vigerende erfpachtvoorwaarden en mits de door de gemeente te betalen vergoeding per geval niet meer bedraagt dan € 50.000 (excl. omzetbelasting) per jaar en er voor dit bedrag budget beschikbaar is. Manager Tactisch Leidinggevende I Ondertekenen van overeenkomsten en volmachten voor het uitgeven, vestigen, beëindigen en ontbinden van zakelijke rechten enhet overeenkomen en afstand doen van kwalitatieve verplichtingen en kettingbedingen Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen omtrent het beëindigen c.q. ontbinden van overeenkomsten ter zake van verhuur, pacht, huur of andere wijzen van ingebruikgeving. Mits de door de gemeente te betalen vergoeding per geval niet meer bedraagt dan € 50.000,- (excl. omzetbelasting) per jaar Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten, verklaringen en/of correspondentie omtrent het verlenen van toestemming, ontheffing, het afwijken van of het laten vervallen van bepalingen uit de algemene verkoop- of erfpachtbepalingen en om daaraan voorwaarden te verbinden Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van intentie-, anterieure-, posterieure-, nadeelcompensatie-, samenwerkings- en ontwikkelingsovereenkomsten Ten aanzien van alle genoemde overeenkomsten geldt dat de portefeuillehouder vooraf de afhandeling in mandaat geaccordeerd moet hebben. Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van allonges omtrent het wijzigen of aanvullen van voorwaarden zoals opgenomen in intentie-, anterieure-, posterieure-, nadeelcompensatie-, samenwerkings- en ontwikkelingsovereenkomsten Ten aanzien van alle genoemde allonges geldt dat de portefeuillehouder vooraf de afhandeling in mandaat geaccordeerd moet hebben. Accordering door de portefeuillehouder is niet nodig voor allonges op een intentieovereenkomst waarbij enkel de termijn wordt verlengd en aanvullende financiële voorwaarden worden gesteld mits deze allonges gesloten worden voor de vervaldatum van de overeenkomst. Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het beëindigen c.q. ontbinden van intentie-, anterieure-, posterieure-, koop-, nadeelcompensatie-, samenwerkings- en ontwikkelingsovereenkomsten Ten aanzien van alle genoemde overeenkomsten geldt dat de portefeuillehouder vooraf de afhandeling in mandaat geaccordeerd moet hebben. Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten omtrent het overdragen van rechten en verplichtingen voortvloeiende uit gesloten intentie-, anterieure-, posterieure-, nadeelcompensatie-, samenwerkings- en ontwikkelingsovereenkomsten Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten omtrent het verhuren (huur, pacht en jacht) van onroerende zaken Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten omtrent het huren en in gebruik nemen van onroerende zaken Mits de te betalen vergoeding per geval niet meer bedraagt dan € 50.000 (excl. omzetbelasting) per jaar Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten omtrent hetaankopen, ruilen of om niet overnemen van onroerende zaken Met uitzondering vanstrategische gronden en mits tegen een marktconforme prijs Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen tot het aangaan en het ondertekenen van overeenkomsten omtrent het aangaan, het gebruik maken van en/ofhet afstand doenvan een recht van eerste koop Manager Tactisch Leidinggevende I Het aanschrijven bij wederrechtelijk gebruik van gemeente- eigendommen Manager Tactisch Leidinggevende I Incidenteel in gebruik geven van eensport- en recreatieaccommodatie tegen een afwijkend maar minstens kostendekkend tarief Zal in onderlinge afstemming met cluster SSC worden bepaald Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen omtrent het om niet of voor een symbolisch bedragoverdragen en overnemen van onroerende zaken op grond van de onderwijswetgeving Manager Tactisch Leidinggevende I Ondertekenen van overeenkomsten etc. voor het om niet of voor een symbolisch bedrag overdragen en overnemen van onroerende zaken op grond van de onderwijswetgeving Manager Tactisch Leidinggevende I Beslissen op aanvragen op grond van Verordening voorziening huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer Manager Tactisch Leidinggevende I In gebruik geven van een buitensportaccommodatie onder de integrale kostprijs Alleen toegestaan indien uit de beslisboom in bijlage 3 bij het Algemeen belang besluit Sportgronden 2025