Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026 (Waterschap Rijn en IJssel)

Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026Het college van dijkgraaf en heemraden van Waterschap Rijn en IJssel en de dijkgraaf van Waterschap Rijn en IJssel, gelet op het bepaalde in afdeling 10.1.1 Algemene wet bestuursrecht, Boek 3, titel 3 Burgerlijk Wetboek, artikel 95 Waterschapswet en het Delegatiebesluit Waterschap Rijn en IJssel 2024; BESLUIT: vast te stellen het navolgende: Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026 Artikel1Algemene bepalingen 1.In dit besluit en de daarbij behorende bijlagen wordt verstaan onder: aanpassingsmanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de aanpassingsopdracht binnen de basistaak; algemeen bestuur: het algemeen bestuur van het waterschap Rijn en IJssel; basistaakmanager: de functionaris die resultaatverantwoordelijk is voor de basistaak en verantwoordelijk is voor de koers en strategie van de basistaak; beheermanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de beheeropdracht binnen de basistaak; besluit: een besluit als bedoeld in artikel 1:3, eerste lid, Algemene wet bestuursrecht dat wil zeggen een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan inhoudende publiekrechtelijke rechtsgevolgen; bevoegdhedenregister: het bij dit besluit als bijlage 1 en bijlage 2 behorende registers waarin een overzicht is opgenomen van de gemandateerde bevoegdheden, volmachtverleningen en machtigingen, alsmede de verleende ondervolmachten en substituutvolmachten; Cao Vwvw: de collectieve arbeidsovereenkomst Vereniging werken voor waterschappen college: het college van dijkgraaf en heemraden (het dagelijks bestuur) van het waterschap Rijn en IJssel; concerncontroller: de functionaris die risico`s en de beheersing daarvan op concernniveau bewaakt en hierover adviseert aan bestuur en directie; dijkgraaf: de voorzitter van het waterschap Rijn en IJssel in de zin van artikel 10 Waterschapswet; directeur: de functionaris die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke werkprocessen, de bedrijfsvoering en de organisatie; directiesecretaris: de functionaris die sturing geeft aan de concernstaf en beleidsmatige en ondersteuning en procedurele voorbereiding biedt van de besluitvorming in het directieteam en bestuursgremia; functionaris: natuurlijke persoon die werkzaam is bij waterschap Rijn en IJssel; machtiging: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf andere handelingen dan besluiten of privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten, hieronder mede te verstaan de vertegenwoordiging van het college of de dijkgraaf in en buiten rechte; mandaat: de bevoegdheid om in naam van het college van waterschap Rijn en IJssel besluiten als bedoeld in artikel 1:3 Algemene wet bestuursrecht te nemen; ondermandaat: de bevoegdheid om een verkregen mandaat door te mandateren aan een ondergeschikte functionaris; opgavemanager: de functionaris die opdrachtgever en resultaatverantwoordelijke is voor de opgave; secretaris-directeur: de functionaris die secretaris is van het college en het algemeen bestuur en tevens eindverantwoordelijk is voor de ambtelijke organisatie, de inhoudelijke werkpro- cessen, de bedrijfsvoering en de organisatieontwikkeling van het waterschap; teamleider: de functionaris die leidinggevende is van een team en verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de teamleden en het team. Daarnaast resultaatverantwoordelijke voor een specifiek deel van de inhoudelijke werkprocessen; teammanager: de functionaris die leidinggevende is van een team binnen de basistaak bedrijfsvoering en verantwoordelijk is voor het werkproces van het team; volmacht: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten; 2.Elk mandaat, volmacht of machtiging voor het nemen van een besluit of het verrichten van een privaatrechtelijke rechtshandeling omvat ook alle daarmee samenhangende (voorbereidende of uitvoerende) rechtshandelingen. Artikel2Algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor de secretaris-directeur 1.Het college en de dijkgraaf verlenen aan de secretaris-directeur algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor uitoefening van alle aan het college en aan de dijkgraaf toekomende wettelijke bevoegdheden, alsmede voor de door het algemeen bestuur aan het college gedelegeerde bevoegdheden behoudens de bevoegdheden als vermeld in lid 2. Tot de hier bedoelde bevoegdheden behoren ook de bevoegdheden die aan het college toekomen op grond van de Cao Vwvw. 2.Naast de in hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht genoemde uitsluitingen geldt de algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in het eerste lid niet voor: het vaststellen van beleidsregels in de zin van 4:81 Awb; beslissingen over de rechtspositie van de secretaris-directeur; het heroverwegen van besluiten van het waterschap waar bezwaar tegen is gemaakt; het beslissen op vergunningaanvragen, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend; besluiten inzake toekenning van (materiële of immateriële) schadevergoeding ex art. 6:162 BW met een hoger bedrag dan € 30.000; besluiten inzake toekenning van nadeelcompensatie met een hoger bedrag dan € 30.000; het vaststellen van het exploitatiebudget per beleidsprogramma, c.q. per beleidsveld en beleidsproduct; het vaststellen van de bestuursrapportages in het kader van verantwoording mb.t. de uitvoering van de exploitatiebegroting; het aangaan van langlopende geldleningen; het aangaan van borgstellingen; het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter; het vaststellen van de leggers op grond van de Omgevingswet en de Waterschapswet, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend; het vaststellen van projectbesluiten op grond van de Omgevingswet; het nemen van maatregelen in geval van dringend of dreigend gevaar, als bedoeld in artikel 96 van de Waterschapswet; het vaststellen van algemene (nadere) regels in het kader van de Cao Vwvw. 3.De gegeven bevoegdheid mag uitsluitend worden gebruikt met inachtneming van het ter zake geldende recht en de voor het waterschap geldende beleids- en uitvoeringsregels, waaronder de Financiële Verordening 2025. 4.Indien het college toestemming heeft gegeven voor een uitgave, dan is de secretaris-directeur bevoegd te accorderen in de financiële systemen. Artikel3Financiële beperkingen en uitsluitingen 1.De algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2, lid 1 mag worden aangewend voor: het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000 voor de duur van maximaal vier jaren; investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000; uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk

1. is)van maximaal € 100.000. 2.De algemene mandaat- volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2 lid 1 mag niet worden aangewend voor: het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten binnen of buiten de beleidsvelden en beleidsproducten zoals begroot; het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien. 3.Voor andere dan de in het eerste lid bedoelde uitgaven en voor de in het tweede lid bedoelde uitgaven is toestemming van het college vereist. Het college zal op zijn beurt voor de navolgende financiële beslissingen toestemming vragen van het algemeen bestuur: investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid groter dan € 250.000; het goedkeuren van uitgaven ten laste van de reserves; het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten buiten de programma`s zoals begroot; het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien. Artikel4Ondermandaat en ondervolmacht 1.Het college en de dijkgraaf verlenen toestemming aan de secretaris-directeur tot het verlenen van ondermandaten en ondervolmachten binnen wettelijke en binnen door het college en de dijkgraaf bepaalde kaders overeenkomstig het gestelde in het bij dit besluit behorende bevoegdhedenregister en de Financiële Verordening 2025. Als redelijkerwijs te verwachten is dat een te nemen besluit bestuurlijk gevoelig is, wordt de desbetreffende beslissing op het niveau van de mandaatgever genomen. 2.Het gegeven (onder)mandaat, de volmacht of machtiging is beperkt tot de aangelegenheden die behoren tot het taakveld van de betreffende functionaris. 3.In het Bevoegdhedenregister kunnen uitbreidingen en beperkingen zijn opgenomen van de in het algemene deel van het onderhavige besluit mandateringen en volmachtverleningen. 4.De bepalingen van dit besluit zijn van overeenkomstige toepassing op ondermandaat en onder- volmacht. Artikel5Financiële randvoorwaarden voor directeuren, basistaakmanagers, opgavemanagers, directiesecretaris, beheermanagers, aanpassingsmanagers, teammanagers, teamleiders en overige functionarissen 1.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan de directeuren zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor: het aangaan van exploitatieverplichtingen, die: passen binnen de beleidsprogramma’s waar de betreffende directeur verantwoordelijk voor is; en die passen binnen de beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000; (vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk
2. is)tot een bedrag van maximaal € 100.000. 2.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan basistaakmanagers en de directiesecretaris zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor: het aangaan van exploitatieverplichtingen, die: passen binnen de begroting waar de betreffende basistaakmanager of directiesecretaris verantwoordelijk voor is; en die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 200.000; (vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk
3. is)tot een bedrag van maximaal € 50.000. Deze bepaling geldt niet voor de directiesecretaris. 3.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor: het aangaan van exploitatieverplichtingen, die: passen binnen de begroting waar de betreffende manager verantwoordelijk voor is; en die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en Waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 100.000; (vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk
4. is)tot een bedrag van maximaal € 50.000 4.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan opgavemanager, teamleiders en overige functionarissen zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor: het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 10.000 en voor de duur van maximaal vier jaar; (vervanging)investeringen tot een bedrag van maximaal € 10.000: voor zover dat past binnen het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet; voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; en voor zover passend in het taakveld van de desbetreffende functionaris. Artikel6Kredietoverschrijdingen 1.Toegekende kredieten mogen in beginsel niet worden overschreden. 2.Voor kredietoverschrijdingen van meer dan 20% van het toegekende krediet of meer dan een bedrag van € 250.000 is goedkeuring van het algemeen bestuur noodzakelijk. 3.Voor uitgaven in spoedeisende situaties (calamiteiten) die toegekende kredieten overschrijden is: bij een overschrijding van maximaal € 25.000 goedkeuring nodig van de secretaris-directeur; bij een overschrijding van maximaal € 100.000 goedkeuring nodig van het college. Artikel7Overige functionarissen 1.Dit besluit is van overeenkomstige toepassing indien het college aan een andere functionaris volmacht verleent tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, mandaat of machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn. 2.Elke functionaris is gemachtigd om handelingen te verrichten die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn voor zover deze handelingen binnen de normale uitoefening van zijn taak vallen. Artikel8Bevoegdheden dijkgraaf 1.Het college stemt ermee in dat de dijkgraaf mandaat, volmacht en machtiging verleent voor uitoefening van de aan hem toekomende bevoegdheden aan de in het bevoegdhedenregister genoemde functionarissen om de daarin vermelde (privaatrechtelijke) rechtshandelingen te verrichten en namens hem voor ondertekening van de daartoe benodigde documenten zorg te dragen. 2.De functionaris die volmacht heeft gekregen is bevoegd om schriftelijk substitutievolmacht te verlenen. Artikel9Rapportage De gemandateerde/gevolmachtigde verschaft de mandaatgever/volmachtgever op diens verzoek een rapportage op hoofdlijnen over de uitoefening van de bevoegdheid. Ten aanzien van de mandaten wordt hiervoor in de management- en bestuursrapportages, die het waterschap binnen het planning & control systeem kent, ruimte gereserveerd. Daarnaast informeert de gemandateerde de mandaatgever over zaken die direct de taakuitoefening van bestuurders raken. Daarvan is in ieder geval sprake als maatschappelijke, beleidsmatige, politieke, juridische of financiële omstandigheden daartoe aanleiding geven. Artikel10Vervanging 1.In geval van afwezigheid van de secretaris-directeur wordt een aan hem verleend mandaat of volmacht uitgeoefend door de loco secretaris-directeur. 2.In geval van afwezigheid van degene aan wie (onder)mandaat of volmacht is verleend, kan het aan hem verleende (onder)mandaat of de volmacht worden uitgeoefend door degene die hem vervangt. Artikel11Ondertekening 1.Krachtens mandaat of volmacht genomen besluiten worden door de gemandateerde dan wel de ondergemandateerde ondertekend, echter uitdrukkelijk namens het college dan wel de dijkgraaf. Het besluit vermeldt krachtens welk bestuursorgaan het besluit is genomen. 2.Bij uitoefening van het (onder)mandaat ondertekent de (onder)gemandateerde op de volgende wijze: namens het college / namens de dijkgraaf, handtekening (onder)gemandateerde naam (onder)gemandateerde functie (onder)gemandateerde 3.Bij gebruikmaking van een volmacht ondertekent de gemachtigde op de volgende wijze: namens het college / namens de dijkgraaf, handtekening gemachtigde naam gemachtigde functie gemachtigde Artikel12Citeertitel, intrekking en inwerkingtreding 1.Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’. 2.De door het college van dijkgraaf en heemraden verleende algemene (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2025 worden met ingang van de dag van inwerkingtreding van dit besluit geacht te zijn ingetrokken. Dit geldt niet voor de (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026, gepubliceerd op 01-01-2026. 3.Het op 12 augustus 2025 vastgestelde en op 01-01-2026 gepubliceerde ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’ wordt in zijn geheel vervangen door het onderhavige besluit; met uitzondering van uitgaven/ verplichtingen die in 2026 worden afgehandeld, maar betrekking hebben op het boekjaar 2025. De afhandeling van deze uitgaven/ verplichtingen kan ook conform het Besluit mandaat, volmacht en machtiging 2025 plaatsvinden. Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van dijkgraaf en heemraden op 10 maart 2026. de secretaris-directeurmr. G.A. Karssenbergdijkgraaf,drs. H.Th.M. PieperBijlage1Bevoegdhedenregister Dit register maakt onderdeel uit van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026. Nr. Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt (o.g.v. wet of door delegatie van AB) Algemeen mandaat / volmacht mandaat / volmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €250.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €200.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, Ieder t/m € 100.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €10.000 Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven: de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid De bevoegdheden omschreven in dit register aangegeven met een * staan los van de budgetten zoals aangegeven bovenin dit register. De bedragen opgenomen in deze tabel zijn inclusief BTW. A Privaatrechtelijke rechtshandelingen A1 Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van obligatoire overeenkomsten. college dijkgraaf S-D directeur basistaak-manager directie-secretaris beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris Het gaat om overeenkomsten die over en weer rechten en verplichtingen in het leven roepen met inachtneming van de specifieke (financiële) beperkingen en voorwaarden zoals opgenomen onder ‘Waterstaatswerken’. A2 Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van (samenwerkings)overeenkomsten betreffende de uitoefening van publiekrechtelijke bevoegdheden of convenanten. college dijkgraaf S-D directeur basistaak-manager directie-secretaris beheer-manager aanpassings- manager team-manager Let op: het mandaat geldt niet voor het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter (artikel 2, lid 2 sub l van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026). Ondermandaat betreft gebruikelijke overeenkomsten die vaak jaarlijks aan de orde zijn met een beperkte omvang zonder representatief karakter. A3 Het bepalen van het standpunt van het waterschap in de hoedanigheid van deelnemer in een rechtspersoon / gemeenschappelijke regeling. college dijkgraaf heemraad de dijkgraaf handelt t.a.v. Waterstromen B.V. op basis van door het college genomen besluiten De betrokken heemraad handelt t.a.v. gemeenschappelijke regelingen op basis van door het college genomen besluiten A4 Besluiten tot het aanvragen en afhandelen van subsidies en het aanleveren van voortgangsrapportages. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris-sen, waaronder opdracht-gevers en projectleiders A5 Besluiten tot het afsluiten van verzekeringen. college S-D directeur basistaak-manager bedrijfs-voering team- manager financiën, inkoop en juridische zaken Basistaakmanagers en teammanagers kunnen deze gemandateerde bevoegdheid ondermandateren aan een specifieke functionaris die met verzekeringen is belast. A6 Besluiten tot het aanvaarden van aan het waterschap gemaakte erfstellingen en legaten en het aangaan van schenkingsovereenkomsten, tot een bedrag van maximaal €50.000,-- en voor zover daaraan voor het waterschap geen bezwarende voorwaarden zijn verbonden. college S-D B Vergunningverlening en handhaving B1 Bevestiging melding*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H functionaris-sen tot wiens taakveld dit behoort B2 Niet in behandeling nemen aanvraag (4:5 Awb)*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H B3 Bevestiging intrekken aanvraag*. college S-D directeur V&H Basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H B4 Het op grond van hoofdstuk 5 van de Omgevingswet en/of de Waterschapsverordening verlenen of weigeren van een vergunning*. college S-D directeur V&H B5 Intrekken en/of (ambtshalve) wijzigen van omgevingsvergunning*. college S-D directeur V&H B6 Het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen als bedoeld in de Omgevingswet en/of Waterschapsverordening*. college S-D basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H B7 Het op grond van de Aansluitverordening verlenen of weigeren van en het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H B8 Handhaving: het laten uitgaan van een waarschuwingsbrief, de reactie op de hercontrole en het voornemen tot het opleggen van een last onder dwangsom / last onder bestuursdwang*. college S-D directeur V&H B9 Het horen van een belanghebbende naar aanleiding van het voornemen een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang op te leggen*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H De uiteindelijke oplegging van een last onder dwangsom, c.q. een last onder bestuursdwang blijft berusten bij het college. Met uitzondering van het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJssel. B10 Het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJssel college S-D directeur V&H Het gaat om illegaal aangemeerde of achtergelaten boten op de Oude IJssel. B11 Het opleggen van een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang voor overtredingen van een onttrekkingsverbod college S-D directeur V&H Bij een ingesteld onttrekkingsverbod, waarbij een overtreding plaatsvindt van artikel 1.13 van de Waterschapsverordening B11 Voordracht voor aanwijzing tot bijzondere opsporingsambtenaar (BOA) of toezichthouder*. college S-D directeur B12 Intrekken dwangsombeschikking*. college S-D directeur V&H B13 Advisering gemeenten, provincies, omgevingsdiensten bv bij indirecte lozingen*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H B14 Verlenen advies met instemming*. college S-D directeur V&H B15 Afhandelen meldingen diverse lozingenbesluiten*. college S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H B16 Het uitoefenen van de bevoegdheden met betrekking tot verontreiniging van de bodem en oever van oppervlaktewaterlichamen op grond van hoofdstuk 19 van de Omgevingswet*. College S-D directeur V&H basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager V&H specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H C Inkoop en aanbestedingen Waar in dit onderdeel de basistaakmanager, directiesecretaris, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd is deze manager of directiesecretaris bevoegd om zijn bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende project. C1 Het gemotiveerd afwijken van het inkoop- en aanbestedingsbeleid in incidentele gevallen . college S-D directeur Het afwijken van het Inkoopbeleid is toegestaan voor opdrachten t/m 250.000 euro. Keuzes die gerelateerd zijn aan opdrachten boven 250.000 euro die tot gevolg hebben dat de externe aanbestedingsregels niet worden nageleefd is het schriftelijk besluit van het College noodzakelijk. Beide - na consultatie van team-Inkoop. D Onroerende zaken Waar in dit onderdeel de basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd zijn zij bevoegd om deze bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende project D1 Het verkrijgen, vervreemden en bezwaren van onroerende zaken ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken. college S-D directeur Let op: grondaankopen van meer dan € 1.000.000 zijn niet aan het college gedelegeerd evenmin als gebouwaankopen van meer dan € 250.000 per aankoop D2 Grondaankopen of verkopen. college S-D directeur Voor de directeur beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000,-. D3 Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken. college S-D directeur D4 Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten op eigendommen van het waterschap ten behoeve van derden. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager D5 Het nemen van besluiten inzake het huren, verhuren, verpachten of op andere wijze in gebruik geven van roerende en onroerende zaken, vis- en jachtrechten van het waterschap. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager D6 Ondertekening van pachtcontracten, huurovereenkomsten en overige overeenkomsten waarbij zaken in gebruik worden gegeven aan derden. dijkgraaf S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager E waterstaatswerken E1 Het vaststellen van een operationeel onderhouds- of beheerplan*. college S-D directeur Het betreft hier niet het (strategische) beheerplan als bedoeld in artikel 3.7 van de Omgevingswet. Het gaat in dit geval uitsluitend om uitvoeringsgerichte plannen. E2 Het uitvoeren van investeringsprojecten. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris (opdracht-gever of projectleider) tot wiens taakveld het desbetreffende project behoort Mandaat en machtiging aan de directeur, basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager en teammanager omvat, in afwijking van de algemene beperkingen, het totale bedrag dat als krediet voor het desbetreffende project beschikbaar is gesteld door het AB, waarbij de genoemde managers de opdrachtgever of projectleider kunnen machtigen het krediet aan te wenden voor het desbetreffende project binnen nader aan te geven financiële beperkingen. N.B.: goedkeuring en ondertekening van facturen tot het totaalbedrag van het krediet met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider. E3 Het aangaan van nieuwe (vervangings)investerings-kredieten op het gebied van bedrijfsvoering. college S-D directeur Mits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000. E4 Het aangaan van voorbereidingskredieten. college S-D directeur Mits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000. E5 Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van de reguliere bedrijfsvoering/exploitatie. college S-D directeur basis-taakmanager beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behoren Het (onder)mandaat en machtiging aan de S-D en directeur omvat het totale bedrag dat in de begroting daartoe is opgenomen. Dit betekent tevens dat de S-D en directeur bevoegd zijn alle facturen goed te keuren en te (onder)tekenen met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider. Het ondermandaat is voor directeuren beperkt tot de basistaak- en programmaverantwoordelijkheden waartoe zij zijn aangewezen. E6 Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van calamiteiten. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behoren. In afwijking van de algemene beperkingen: voor directeuren beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000; voor basistaakmanagers, beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers beperkt tot een bedrag van maximaal € 50.000; voor functionarissen beperkt tot een bedrag van maximaal € 10.000. Het gaat om incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is. F Waterbeheer F1 Het besluiten tot het vaststellen van de legger als bedoeld in artikel 2.39 van de Omgevingswet en de legger als bedoeld in artikel 78 van de Waterschapswet *. college S-D directeur Het mandaat geldt niet voor het vaststellen van leggers waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend. F2 Het uitoefenen van de bevoegdheden als bedoeld in afdeling 10.2 Omgevingswet *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager team-manager functionaris, waaronder een opdracht-gever of projectleider tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behoren Artikel 10.2 (gedoogplichten wegen en waterstaatswerken) Artikel 10.3 (gedoogplichten waterbeheer) Artikel 10.5 (bevoegdheid tot betreden plaatsen) F3 Het uitoefenen van de bevoegdheden bij gevaar voor waterstaatswerken op grond van afdeling 19.4 Omgevingswet *. college dijkgraaf S-D Betreft handelen in verband met gevaar voor waterstaatswerken Melding noodzakelijk aan GS. F4 Het vaststellen van zwemwaterprofielen als bedoeld in het Besluit kwaliteit leefomgeving *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager Dit is van toepassing op de openbare wateren waarvoor Waterschap Rijn en IJssel waterbeheerder is F5 Uitvoeren van watertoets en daarover in overleg treden met betreffende gemeente *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager F6 Vervullen van de wettelijke adviestaken m.b.t. ruimtelijke plannen c.a. *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager F7 Het instellen en opheffen van een algeheel verbod voor het onttrekken van water aan alle oppervlaktewateren binnen het beheergebied van WRIJ college S-D directeur V&H Bij het voldoen aan de criteria voor het instellen of opheffen van het verbod, zoals besloten door D&H op 30 maart 2021. De directeur verzorgt een terugmelding aan het college wanneer gebruik is gemaakt van het mandaat. G Vaarwegbeheer G1 Het verlenen van ontheffingen o.b.v. Besluit nadere regels vaarwegbeheer Oude IJssel *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager functionaris coördinator vaarweg-beheer G2 Het nemen van tijdelijke maatregelen o.b.v. Besluit nadere regels vaarwegbeheer Oude IJssel (scheepvaartbericht) *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager functionaris coördinator vaarweg-beheer G3 Overige bevoegdheden in kader van nautisch beheer *. college S-D directeur basistaak-manager beheer-manager aanpassings- manager functionaris coördinator vaarweg-beheer H Schadevergoeding en nadeelcompensatie H1 Het besluiten tot het toekennen van schadevergoeding uit onrechtmatige daad, met een maximum van €30.000 per vordering. college S-D H2 Het besluiten op verzoeken om vergoeding van schade als gevolg van rechtmatige uitoefening van een taak of bevoegdheid door het waterschap (nadeelcompensatie) tot een bedrag van maximaal €30.000 per verzoek. college S-D Met inachtneming van de geldende (procedure)verordening voor verzoeken om nadeelcompensatie. Het mandaat geldt ook voor het eventueel benoemen van de (externe) adviseur(
5. s)en het toekennen van een vergoeding per advies. Deze handelingen kunnen immers worden gezien als handelingen ter voorbereiding op het uit te brengen advies. H3 Het afdoen van algemene schadeaanspraken tot een maximaal bedrag van €2.500. college S-D directeur basistaak- manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken Betreft aanspraken die niet specifiek behoren tot specifieke taak of project I Personeel – zie bijlage 2 J Openbaarheid van bestuur J1 Het doen van bekendmakingen of mededelingen, zoals bedoeld in artikel 73 van de Waterschapswet en de artikelen 3:42 en 3:44 van de Algemene wet bestuursrecht *. college S-D J2 Toesturen van stukken aan toezichthouder *. college S-D directeur J3 Het besluiten op verzoeken (gericht aan het algemeen bestuur) op grond van artikel 4.1 van de Wet open overheid *. college S-D directeur basis-taakmanager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken J4 Het verdagen van een beslistermijn op grond van artikel 4.4 lid 2 van de Wet open overheid *. college S-D directeur basis-taakmanager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken juristen team juridische zaken J5 Het besluiten op verzoeken gericht aan het algemeen bestuur op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming *. college S-D directeur basis-taakmanager bedrijfs-voering directie-secretaris K Juridische en processuele bevoegdheden K1 Het besluiten over en het voeren van civielrechtelijke en strafrechtelijke rechtsgedingen en bestuursrechtelijke procedures en het instellen van rechtsmiddelen, zowel eisend als verwerend, en het nemen van de daarbij behorende beslissingen ter voorbereiding, ter voorkoming of ter beëindiging van deze procedures, indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt. college S-D K2 Het optreden als procesgemachtigde*. college S-D directeur basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken juristen team juridische zaken K3 Het indienen van zienswijzen, bezwaren en klaagschriften indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt *. college S-D directeur basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken juristen team juridische zaken K4 Het verdagen van de beslistermijn in de zin van artikel 7:10 lid 3 en lid 4 Algemene wet bestuursrecht *. college S-D directeur basistaak-manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken juristen team juridische zaken K5 Het aangaan van vaststellingsovereenkomsten of schikkingen alsmede het opdragen van geschillenbeslechting aan scheidslieden en/of mediators. college S-D K6 Het berusten in rechtsvorderingen en/of het aangaan van dadingen. college S-D K7 Tekenen voor ontvangst van brieven, exploiten, etc *. college S-D directeur basistaak-manager team-manager functionarissen FZ en informatie beheer en juristen team juridische zaken K8 Bevestiging intrekken bezwaarschrift *. college S-D directeur basistaak-manager team-manager financiën, inkoop en juridische zaken functionarissen FZ en juristen team juridische zaken K9 Voeren van verweer bij bezwarencommissie *. college S-D directeur basistaak- manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken juristen team juridische zaken L Diversen L1 Archiefbeheer *. college S-D directeur basistaakmanager bedrijfsvoering coördinator team informatie- beheer en Geo-informatie L2 Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie grootschalige topografie *. college S-D specifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedure L3 Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie ondergrond *. college S-D specifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedure L4 Het geven van beschikkingen er zake van een ontheffing als bedoeld in het RVV 1990 *. college S-D L5 Afhandelen van subsidieverzoeken *. college S-D basistaak- manager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zaken Conform subsidieverordening L6 Ondertekening van vrachtbrieven, begeleidingsbrieven, etc. voor transport van afvalstoffen *. college S-D teamleider specifiek daartoe aangewezen functionarissen L7 Afhandeling van klachten in de zin van de Klachtenverordening *. college S-D klachten-coördinator L8 Afhandeling van servicemeldingen *. college S-D directeur basistaak-manager teamleider specifiek daartoe aangewezen functionarissen bijvoorbeeld teamleiders L9 Handelingen betreffende de Klic-meldingen / WAB *. college S-D directeur basistaak-manager teamleider beheer-manager functionaris Het gaat bijvoorbeeld om het doen van de graafmelding en het aanleveren van informatie, de beoordeling van de voorziene graafwerkzaamheden etc. L10 Ondertekening van ‘EG-verklaringen van overeenstemming’ en daarmee vergelijkbare documenten *. dijkgraaf S-D directeur basistaak-manager teamleider beheer-manager Bijlage2– Verdeling bevoegdheden t.a.v. personeel Nr. Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt (o.g.v. wet of door delegatie van AB) Algemeen mandaat / volmacht mandaat / volmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €250.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, Ieder t/m €200.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, Ieder t/m € 100.000 Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €10.000 Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven: de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid De bedragen opgenomen in deze tabel zijn inclusief BTW. Recruitment vast en tijdelijk personeel I1 Vacatureruimte vrijgeven binnen formatie team* college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met basistaakmanager en HR business partner I2 Vacatureruimte vrijgeven (binnen formatie) na verschuiving van vacante formatie naar ander team/basistaak* college S-D Directie-team Na afstemming met basistaakmanager en HR business partner I3 Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid binnen formatie/begroting van het team* college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter I4 Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid buiten formatie/begroting van het team college S-D Directie-team Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter I5 Tijdelijk aannemen personeel in loondienst i.v.m. tijdelijke gelden of interne detachering (financieel risico bij ziekte) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter I6 Tijdelijke inhuur i.v.m. tijdelijke gelden (kredieten) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter Arbeidsduur, werktijden en verlof I7 Vaststellen arbeidsduur bij indiensttreding college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I8 Wijzigen arbeidsduur (binnen formatie van het team) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I9 Vaststellen werkpatroon/rooster brugwachter college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I10 Toestaan structurele afwijking van standaard werkweek (meer dan 36 uur werken) college S-D Na afstemming met HR business partner I11 Afspraken over plaats- en tijdonafhankelijk werken college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I12 Vaststellen en goedkeuren verlof college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I13 Toestaan opname van bovenwettelijke of gespaarde uren college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I14 WAZO-verlof (ouderschapsverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider In afstemming met HR servicedesk I15 Aangaan van een leer/arbeidsovereenkomst (inclusief mutaties en contractverlenging) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Het aangaan, wijzigen en het beëindigen (via de daarvoor geldende procedure) van een arbeidsovereenkomst met directeuren wordt door de S-D afgestemd met de Dijkgraaf I16 Ontslag door opzegging medewerker college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I17 Ontslag op staande voet college S-D Na afstemming met de Dijkgraaf en HR business partner I18 Beëindigen arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever (bedrijfseconomisch, disfunctioneren, verstoorde arbeidsrelatie, overige gronden) college S-D Na afstemming met betrokken leidinggevende. Voorstel door HR business partner I19 Aangaan van een vaststellingsovereenkomst college S-D Na afstemming met de Dijkgraaf en HR business partner I20 Toepassen disciplinaire maatregelen college S-D Na afstemming met de Dijkgraaf, voorstel door HR business partner I21 Toepassen disciplinaire maatregel: formele schriftelijke en mondelinge waarschuwing college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met de HR business partner I22 De toegang ontzeggen tot netwerken, kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen. De ambtenaar levert bij de ontzegging van de toegang direct alle eigendommen van de werkgever in college S-D I23 Fiatteren urenregistratie TIM college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Beloning, toelagen en vergoedingen I24 Vaststellen inschaling bij indiensttreding college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met corporate recruiter I25 Vaststellen inschaling bij promotie college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I26 Toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren' college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Gebeurt standaard I27 Niet toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren' college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner I28 Toekennen extra structurele of incidentele beloning college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner I29 Toekennen overwerkvergoeding college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner I30 Vaststellen toelage voor werk met bijzondere eisen college S-D Na afstemming met HR business partner I31 Besluiten over wachtdienstindeling college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I32 Toekennen waarnemingstoelage college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I33 Uitkeren van IKB-keuzes medewerker (o.a. fiets, verlof, opleiding) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I34 Goedkeuren vergoeding eigen vervoer woon-werkverkeer college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I35 Goedkeuren vergoeding openbaar vervoer woon-werkverkeer college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I36 Ter beschikking stellen openbaarvervoerkaart door de werkgever college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I37 Ter beschikking stellen leasefiets door de werkgever college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I38 Goedkeuren (reis) declaraties college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I39 Toekennen BHV-vergoeding college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I40 Toekennen afbouwtoelage onregelmatige dienst college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I41 Toekennen arbeidsmarkttoelage college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris Na afstemming met HR business partner Ontwikkeling, functioneren en belonen I42 Beoordelen functioneren (onderdeel Continue dialoog) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I43 Vaststellen werk- en ontwikkeldoelen medewerkers (Continue dialoog) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I44 Vaststellen eindbeoordeling en salarisbesluit college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I45 Bepalen verbetertraject bij onvoldoende functioneren college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I46 Toestaan outplacementtraject college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris Na afstemming met HR business partner I47 Toestaan deelname opleiding voor rekening van waterschap college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I48 Inzetten persoonsgebonden basis budget (PBB) college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I49 PBB: Volgen opleiding college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I50 PBB: Vitaliteit - Doel: workshop/training college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I51 PBB: Vitaliteitsverlof - Doel: tijd voor vitaliteit + Uren sparen 58+/ATV college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I52 Goedkeuren declaratie sportabonnement college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I53 Aangaan of beëindigen stageovereenkomst college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider I54 Aangaan of beëindigen interne of externe detacheringsovereenkomst college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I55 Toestemmen nevenwerkzaamheden college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I56 Personele aangelegenheden college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Hierbij gaat het om: Gratificaties ambtsjubilea Verkoop vakantiedagen Geschenken personeel Afscheid/uitjes/jubilea Maaltijden I57 teambuildingsactiviteiten college S-D Directie- team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Gezondheid, veiligheid en vitaliteit I58 Begeleiding bij verzuim en re-integratie college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I59 Vaststellen plan van aanpak ziekteverzuim (WVP) college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I60 Beoordelen passend werk en re-integratie college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I61 Toekennen re-integratiebudget college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I62 Toestemmen arbeidsdeskundig onderzoek college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR business partner I63 Toekennen ontziemaatregel college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met HR servicedesk I64 Toekennen beeldschermbril en veiligheidsbril college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met adviseur ARBO I65 Nemen van maatregelen tegen extreme kou/hitte college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris teammanager teamleider Na afstemming met adviseur ARBO I66 Werk in/ vanuit het buitenland college S-D Directie-team basistaak- manager directie- secretaris Na afstemming HR business partner Organisatie breed I67 Vaststellen en muteren formatieplan college S-D Directie-team Na afstemming met HR business partner I68 Vaststellen functiehuis/functieprofielen college S-D Directie-team Na afstemming met HR business partner I69 Vaststellen herwaarderingen functies college S-D Directie-team Na afstemming met HR business partner [De tabel bevat een kennelijke verschrijving: waar directie-team staat opgenomen, wordt directeur bedoeld.]