Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026 (Westland)

Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Westland en de burgemeester van gemeente Westland, ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft; gelet op: het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht, in het bijzonder afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht, artikel 171, lid 2 van de Gemeentewet en de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025; overwegende dat: het voor het college en de burgemeester altijd mogelijk blijft om de bevoegdheden zelf uit te oefenen; de verleende mandaten te allen tijde geheel of gedeeltelijk kunnen worden ingetrokken; b e s l u i t e n: de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026 en bijlagen vast te stellen; Artikel1.Omschrijving van de begrippen In dit besluit wordt verstaan onder: afdelingshoofd: de functionaris die als zodanig in de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025 is aangewezen; besluit: een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan, inhoudende een publiekrechtelijke rechtshandeling in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht; bestuursorgaan: het college van burgemeester en wethouders of de burgemeester van de gemeente Westland; budgethoudersregeling: regeling die betrekking heeft op het beheer van de gemeentelijke financiële middelen en waarin de kaders en bevoegdhedenverdeling zijn vastgesteld voor het aangaan van verplichtingen ten laste van de toegekende budgetten en investeringskredieten; Chief Information Officer (CIO): de functionaris die als zodanig in de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025 is aangewezen; college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westland; concerndirecteur: de functionaris die als zodanig in de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025 is aangewezen; extern mandaat: mandaat toegekend aan niet onder verantwoordelijkheid van het college werkzame functionarissen; gemandateerde: degene aan wie mandaat is verleend; gemeentearchivaris: de functionaris die als zodanig door het college is aangewezen; gemeentesecretaris: de algemeen directeur/secretaris van gemeente Westland; machtiging: de bevoegdheid om namens het college of de burgemeester handelingen te verrichten die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn; mandaat: de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen; medewerker: iedere medewerker die werkzaam is onder de verantwoordelijkheid van het college; ondermandaat: het verlenen van mandaat door de gemandateerde aan een ander; organisatieregeling: regeling waarin de inrichting van de gemeentelijke organisatie van Westland vastligt; portefeuillehouder: lid van het college belast met een bepaalde bestuurlijke portefeuille; raad: de raad van de gemeente Westland; teammanager: de functionaris die als zodanig in de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025 is aangewezen; volmacht: de bevoegdheid om namens het college of de burgemeester privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten; werkterrein: de kerntaken van een betreffende afdeling. Artikel2.Schakelbepaling volmacht en machtiging Deze regeling ziet naast het verlenen van mandaat ook op het verlenen van: een volmacht tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen; en een machtiging om namens het college of de burgemeester handelingen te verrichten die geen besluit en ook geen privaatrechtelijke rechtshandeling zijn. Artikel3.Mandaat gemeentesecretaris/ algemeen directeur 1.Aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur wordt mandaat verleend om alle bevoegdheden van het college en de burgemeester uit te oefenen, met uitzondering van: bevoegdheden die in een wettelijk voorschrift expliciet worden uitgezonderd van mandaat; bevoegdheden waarvan de aard zich tegen het verlenen van mandaat verzet; en de in bijlage 1 genoemde bevoegdheden. 2.De gemeentesecretaris/algemeen directeur is bevoegd om mandaten die bij deze regeling aan andere functionarissen zijn verleend, geheel of gedeeltelijk en wel of niet tijdelijk, in te trekken. Een dergelijk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en bekendgemaakt, tenzij het om een concrete, individuele en eenmalige aangelegenheid gaat. Artikel4.Mandaat concerndirecteuren De aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de concerndirecteuren, met uitzondering van: de bevoegdheden die bij of krachtens de wet aan de functie van gemeentesecretaris zijn toegekend; en de in bijlage 2 genoemde bevoegdheden. Artikel5.Mandaat afdelingshoofden De aan de concerndirecteuren gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de afdelingshoofden met uitzondering van de in bijlage 3 genoemde bevoegdheden. Artikel6.Mandaat teammanagers De aan de afdelingshoofden gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de teammanagers met uitzondering van de in bijlage 4 genoemde bevoegdheden. Artikel7.Ondermandaat medewerkers 1.De teammanagers kunnen bevoegdheden in ondermandaat verlenen aan medewerkers die onder hun verantwoordelijkheid vallen, met uitzondering van de in bijlage 5 genoemde bevoegdheden. 2.De bevoegdheid tot het aangaan van financiële verplichtingen mag alleen in ondermandaat worden verleend voor zover hiertoe de bevoegdheid is verleend in de budgethoudersregeling. Waarbij in ieder geval artikel 11 in acht wordt genomen. 3.Verder ondermandaat door medewerkers is niet toegestaan. Artikel8.Bijzondere bevoegdheden 1.De bijzondere bevoegdheden in bijlage 6 worden gemandateerd aan de in deze bijlage aangegeven functionarissen. 2.Verder ondermandaat door deze functionarissen is niet toegestaan. Artikel9.Mandaat externe partijen De bevoegdheden in bijlage 7 worden gemandateerd aan de in deze bijlage aangegeven (functionarissen van) externe partijen. Artikel10.Reikwijdte mandaat 1.De gemandateerde maakt alleen gebruik van het mandaat voor aangelegenheden die behoren tot het werkterrein van diens organisatie-eenheid of de aan de gemandateerde opgedragen taken. 2.De gemandateerde neemt de van toepassing zijnde wet- en regelgeving in acht en blijft bij de uitoefening van het mandaat binnen de vastgestelde beleidskaders. Artikel11.Financiële voorwaarden 1.De gemandateerde maakt alleen gebruik van het mandaat voor het aangaan van financiële verplichtingen voor zover deze passen binnen de (meerjaren)begroting en het doel en de financiële grenzen van het toegewezen budget, een en ander zoals is geregeld in de budgethoudersregeling. 2.Bij het aangaan van financiële verplichtingen gelden de volgende maximumbedragen exclusief BTW: voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur: tot € 10.000.000; voor de concerndirecteuren: tot € 5.000.000; voor de afdelingshoofden: tot € 2.500.000; voor teammanagers: tot € 1.000.000. 3.Voor financiële verplichtingen vanaf € 10.000.000 geldt geen mandaat. 4.In geval van meerdere percelen bij een aanbesteding is de opdrachtwaarde per perceel leidend. 5.Externen/ ingehuurde diensten hebben slechts mandaat om overeenkomsten aan te gaan indien ze leidinggevend zijn. Artikel12.Instructies uitoefening mandaat 1.De mandaatgever kan aan een gemandateerde instructies geven over de wijze waarop het mandaat, zowel in het algemeen als in een specifiek geval, wordt uitgeoefend. De portefeuillehouder treedt hierbij op namens het college. 2.De gemandateerde overlegt met de portefeuillehouder voordat gebruik wordt gemaakt van het mandaat als: de raad in een eerder stadium vragen heeft gesteld over de aangelegenheid; het besluit of de (rechts)handeling ingrijpende financiële consequenties kan hebben zoals planschade en nadeelcompensatie die niet in de vastgestelde begroting zijn opgenomen; of het besluit of de (rechts)handeling als politiek, bestuurlijk of op een andere manier gevoelig kan worden aangemerkt. 3.De gemandateerde maakt geen gebruik van het mandaat als de portefeuillehouder na te zijn geconsulteerd over de aangelegenheid, zoals bedoeld in het tweede lid, aangeeft dat het college of de burgemeester zelf beslist. Artikel13.Vervanging Bij afwezigheid van de gemandateerde wordt in overeenstemming met de geldende Organisatieregeling Gemeente Westland 2025 het mandaat uitgeoefend door diens plaatsvervanger. Artikel14.Ondertekening In mandaat genomen besluiten worden als volgt ondertekend: [bestuursorgaan], namens deze, [organisatorische eenheid] [handtekening] naam ondertekenaar functieaanduiding Artikel15.Intrekking oude regeling De Mandaatregeling college en burgemeester Westland 2024 en alle daarop gebaseerde en separate (onder)mandaatbesluiten worden ingetrokken. Artikel16.Inwerkingtreding 1.Dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2026. 2.Alle rechtsgevolgen van de besluiten die zijn genomen op basis van de Mandaatregeling college en burgemeester Westland 2024 – inclusief (onder)mandaatbesluiten – blijven in stand. Dit geldt ook voor de besluiten die zijn genomen op basis van aparte (onder)mandaatbesluiten. Artikel17.Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als "Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026". Westland, 2 juni 2026Burgemeester en wethouders van de Gemeente Westland,De secretaris,M.L.M. WeertsDe burgemeester,B.R. ArendsDe burgemeester van de Gemeente Westland,B.R. ArendsBIJLAGE1NIET GEMANDATEERDE BEVOEGDHEDEN VAN HET COLLEGE/DE BURGEMEESTER (Bijlage bij artikel 3, eerste lid, van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Bestuurlijk-Juridische aangelegenheden Algemeen Het nemen van besluiten en voeren van correspondentie, gericht aan: de gemeenteraad; de Koning en andere leden van het Koninklijk huis; de ministerraad of een daaruit gevormde onderraad of commissie, ministers en staatssecretarissen; de voorzitter van de Eerste of Tweede Kamer der Staten-Generaal of van een uit die Kamer gevormde commissie; de vice-president van de Raad van State; de president van de Algemene Rekenkamer; het bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Publiekrecht Het doen van voorstellen aan de gemeenteraad. Het vaststellen van de Organisatieregeling. Het vaststellen van algemeen verbindende voorschriften en beleidsregels. Het vaststellen van een andere inspraakprocedure voor een of meer beleidsvoornemens dan die is beschreven in afdeling 3.4 van de Algemene wet bestuursrecht. Het nemen van een besluit in afwijking van een beleidsregel op grond artikel 4:84 van de Algemene wet bestuursrecht of met gebruikmaking van een hardheidsclausule in een wettelijke regeling, tenzij bij de voorbereiding van dat besluit een positief advies is gegeven door het team Juridische Zaken. Het nemen van een besluit dat leidt tot afwijking van of aanvulling op het tot dan toe gevoerde beleid. Het afwijken van een advies van een adviescommissie. Het nemen van een besluit over omgevingsvergunningen voor de gemeente zelf met uitzondering van de vergunning voor bruggen en het kappen van bomen. Het vaststellen van een subsidieplafond en de wijze van verdeling ervan. Het verlenen van een subsidie die niet is gebaseerd op een wettelijk voorschrift, tenzij de begroting de subsidieontvanger en het maximale subsidiebedrag vermeldt. Het nemen van een besluit op subsidies vanaf € 100.000. Het aanwijzen van een dienst als een Dienst van Algemeen Economisch Belang (DAEB). Het beslissen op een verzoek om in te stemmen met rechtstreeks beroep bij de bestuursrechter met betrekking tot een besluit dat door het college, de burgemeester of de gemeentesecretaris/algemeen directeur is genomen. Het afhandelen van een formele klacht over een gedraging van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Het nemen van een besluit over een crisismaatregel op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg. Het indienen van een aanvraag voor de voorbereiding van een verzoekschrift voor een zorgmachtiging bij de officier van justitie. Het nemen van een besluit over inbewaringstelling op grond van de Wet zorg en dwang psychogeriatrische en verstandelijk gehandicapte cliënten. Het nemen van een besluit op grond van de Wet tijdelijk huisverbod. Het vaststellen van de grens van een of meer woonplaatsen en het verdelen hiervan in wijken en buurten. Het vaststellen of intrekken van lig- en standplaatsen voor de basisregistratie adressen en gebouwen. Privaatrecht Overeenkomsten Het nemen van een besluit tot het aangaan van convenanten, intentieverklaringen en bestuursovereenkomsten. Het nemen van een besluit tot het aangaan van overeenkomsten als: op grond van de Gemeentewet het college de raad vooraf over de overeenkomst moet informeren, omdat de raad daarom heeft verzocht; op grond van de Gemeentewet de raad vooraf in de gelegenheid moet worden gesteld zijn wensen en bedenkingen over de overeenkomst ter kennis van het college te brengen omdat deze ingrijpende gevolgen kan hebben voor de gemeente; de raad hierover om informatie heeft gevraagd. Het ondertekenen van overeenkomsten met een ander bestuursorgaan, als de wederpartij wordt vertegenwoordigd door een bestuurder, waarbij in dat geval de burgemeester een volmacht kan verlenen aan een wethouder. Civiele procedures Het treffen van een schikking in een civiele procedure, als hiervoor geen financiële middelen op de begroting beschikbaar zijn van boven de € 50.000. Het aanvangen van civiele incassoprocedures voor geldvorderingen met een hoofdsom van boven de € 50.000. Overige privaatrechtelijke rechtshandelingen Het nemen van een besluit tot de oprichting van of de deelneming in rechtspersonen. Het kwijtschelden, buiten invordering stellen of oninbaar verklaren van privaatrechtelijke vorderingen. Het nemen van een besluit tot de aanvaarding of afwijzing van erfstellingen, legaten en schenkingen, anders dan bedoeld in bijlage 6. Het nemen van een besluit tot het doen van een schenking. Het aanvragen van surseance van betaling en faillissement. Het afgeven van garanties en borgstellingen met in achtneming van het treasurystatuut. Het nemen van een besluit over het doen van beleggingen op de kapitaalmarkt met in achtneming van het treasurystatuut. Personeelsaangelegenheden Het vaststellen van rechtspositionele regelingen voor de ambtelijke organisatie. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en overige besluiten over de rechtspositie van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Het regelen van de vervanging van de gemeentesecretaris. Overige aangelegenheden Het benoemen van personen als vertegenwoordiger van de gemeente in bestuurs- en toezichthoudende organen van publiekrechtelijke en privaatrechtelijke rechtspersonen. Het benoemen van personen in adviesorganen van het college, met uitzondering van de commissie bezwaarschriften Westland en plaatsingsadviescommissie. Het aanwijzen van een gemeenteambtenaar, belast met de heffing van gemeentelijke belastingen. Het aanwijzen van een gemeenteambtenaar, belast met de invordering van gemeentelijke belastingen. Het aanwijzen van een functionaris gegevensbescherming (FG). Het aanwijzen van de gemeentearchivaris. Het vervangen van archiefbescheiden door reproducties, om de vervangen bescheiden te vernietigen. Het nemen van besluiten over vervanging van archiefverzamelingen of documenten uit werkprocessen van de gemeente Westland. Het houden van aanbestedingen, het voeren van prijsonderhandelingen en het gunnen van werken en alle overige bevoegdheden die op grond van de geldende huisvestingsverordening onderwijs aan het college zijn toegekend bij nieuwbouw. Vaststellen van het Verbijzonderde Interne Controle (VIC) jaarplan. BIJLAGE2NIET GEMANDATEERDE BEVOEGDHEDEN VAN DE GEMEENTESECRETARIS/ALGEMEEN DIRECTEUR (Bijlage bij artikel 4 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Bestuurlijk-Juridische aangelegenheden Publiekrecht Het afhandelen van een formele klacht in zin van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht over een gedraging van een concerndirecteur. Personeelsaangelegenheden Het aangaan van de arbeidsovereenkomst met de concerndirecteur en overige besluiten over de rechtspositie van de concerndirecteur. Het schorsen en ontslaan van een werknemer als ordemaatregel. Het uitoefenen van bevoegdheden op grond van de Wet op de ondernemingsraden. Het vaststellen van aanpassingen in het functiehuis. Het aanwijzen van werknemers om bij buitengewone omstandigheden andere werkzaamheden te verrichten of werkzaamheden te verrichten in het kader van de Wet veiligheidsregio’s. Het vaststellen, wijzigen en intrekken van arbeidsvoorwaardelijke regels/regelingen over de ambtelijke organisatie mits binnen de budgetten en geen begrotingswijziging noodzakelijk. Het instemmen met een cao-wijziging. Het vaststellen van een sociaal statuut en een reglement over de werkwijze van het lokaal overleg. Het aanwijzen van medewerkers in het kader van het Aanwijzingsbesluit Hoofden Publieke Zorg Gemeente Westland en het Aanwijzingsbesluit Gemeentelijke Crisisorganisatie Gemeente Westland. Het benoemen van personen in de plaatsingsadviescommissie. Het toevoegen van bronnen en doelen aan het Individueel Keuze Budget. BIJLAGE3NIET GEMANDATEERDE BEVOEGDHEDEN VAN DE CONCERNDIRECTEUREN (Bijlage bij artikel 5 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Bestuurlijk-Juridische aangelegenheden Publiekrecht Het afhandelen van een formele klacht in zin van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht over een gedraging van een afdelingshoofd. Personeelsaangelegenheden Het aangaan van de arbeidsovereenkomst met het afdelingshoofd en overige besluiten over de rechtspositie van het afdelingshoofd. Het nemen van een besluit over disciplinaire maatregelen uitgezonderd schorsing en ontslag. Het nemen van een besluit over opleidingen, trainingen en cursussen met een bedrag boven de € 100.000. Het aanwijzen van herplaatsingskandidaten. Het aangaan van vaststellingsovereenkomsten. Het toekennen van gratificaties van meer dan € 1.000. Overige aangelegenheden Het aanwijzen van een Chief Information Security Officer (CISO). Het aanwijzen van een andere deelnemende gemeente als penvoerder bij collectieve aanbestedingen. Het vaststellen van het ‘Cyber Security Incident Respons Plan’. BIJLAGE4NIET GEMANDATEERDE BEVOEGDHEDEN VAN DE AFDELINGSHOOFDEN (Bijlage bij artikel 6 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Publiekrecht Het afhandelen van een formele klacht in zin van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht over een gedraging van een teammanager. Personeelsaangelegenheden Het toekennen van gratificaties van € 500 tot en met € 1.000. Het besluiten over sancties bij het niet nakomen van verplichtingen tot medewerking aan re-integratie. Het toekennen van een arbeids-markttoelage of toelage functioneren. Het toekennen van de coördinatiemodule aan een functie uit HR21. BIJLAGE5NIET GEMANDATEERDE BEVOEGDHEDEN VAN DE TEAMMANAGERS (Bijlage bij artikel 7 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Publiekrecht Het afhandelen van een formele klacht in zin van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht over een gedraging van een medewerker. Het nemen van besluiten op bezwaar. Het nemen van handhavingsbesluiten. Het aanwijzen van toezichthouders. Het nemen van besluiten over bestuursrechtelijke geldschulden. Het aansprakelijk stellen van derden wegens onrechtmatig handelen ten opzichte van de gemeente. Het nemen van besluiten over vergunningen die niet voor de gemeente zelf bestemd zijn. Het nemen van besluiten over vergunningen voor bruggen en het kappen van bomen bestemd voor de gemeente zelf. Privaatrecht Het ondertekenen van overeenkomsten tot geldlening met standaardborgtochtovereenkomst en met standaardovereenkomst gemeente/waarborgfonds. Het ondertekenen van documenten ter vestiging van een contragarantie ten gunste van de gemeente (o.a. Stichting Waarborgfonds Sport). Personeelsaangelegenheden Het nemen van besluiten over personele aangelegenheden. Het afhandelen van formele klachten over medewerkers. Het vaststellen van reguliere functiebeschrijvingen. Het tijdelijk uitbreiden van de formele arbeidsduur naar maximaal 40 uur per week. Het geven of weigeren van toestemming voor het maken van buitenlandse dienstreizen. Het opstellen van nieuwe maatwerkfunctiebeschrijvingen van normfuncties. Het voorschrijven van uniform of dienstkleding tijdens werkzaamheden. Het verlenen van toestemming voor het dragen van uniform of dienstkleding tijdens betogingen of optochten. Het bepalen wanneer een werknemer weer mag werken na contact te hebben of hebben gehad met een persoon met een infectieziekte. Het toekennen van gratificaties tot € 500. BIJLAGE6BIJZONDERE BEVOEGDHEDEN (Bijlage bij artikel 8 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) Afdelingshoofd I Domein (Chief Information Officer (CIO)) De bevoegdheden die verband houden met de taken van de CIO die zijn vastgesteld in het ‘Cyber Security Incident Respons Plan’ en aanverwante beleidsstukken. Het onmiddellijk ingrijpen bij calamiteiten op het gebied van informatiebeveiliging, om verdere schade te voorkomen, onder andere door een afschakeling van vitale ICT toepassingen. Afdelingshoofd Dienstverlening Aanwijzen van stembureaus. Instellen gemeentelijk stembureau en het aanwijzen van: de leden van het gemeentelijk stembureau. Besluit tot centraal/decentraal tellen van stemmen. Aanwijzen van ambtenaren en burgers als stembureau lid, voorzitter, teller, ambtelijke ondersteuning op de verkiezingsdag en dag van de centrale telling met ondermandaat aan de projectleiders verkiezingen. Het verstrekken van een (piket)vergoeding aan voorzitters, stembureauleden, tellers en reserve stembureauleden. Het publiceren van de plaatsen, data en tijdstippen van de voor de kiezers vrij toegankelijke bijeenkomsten. Teammanager Financiële Administratie en Subsidies Het ondertekenen van de beschikkingen om verlening en vaststelling van subsidies van meer dan € 100.000. Het beslissen op aanvragen om verlening en vaststelling van subsidies tot en met € 100.000. Teammanager informatievoorziening Het inkopen van diensten of producten als onderdeel van de bestaande of nieuwe informatievoorziening met inachtneming van hetgeen hieromtrent in artikel 11 is bepaald. Teammanager Juridische zaken & Inkoop Het beslissen op een bezwaarschrift op grond van de Wet open overheid. Het beslissen tot het aangaan van een rechtsgeding in bestuursrechtelijke en civielrechtelijke kwesties. Het beslissen op bezwaarschrift aangeduid als kennelijk niet-ontvankelijk of kennelijk ongegrond. Het namens de burgemeester in ontvangst nemen van een gerechtelijk bevel waarbij de gemeente als rechtspersoon strafrechtelijk wordt gedagvaard. Het benoemen van leden van de bezwarencommissie Westland. Teammanager Belastingen & Geobasisadministraties Het beslissen op administratief beroep inzake kwijtschelding. Advocaat in loondienst Het aangaan van financiële verplichtingen in het kader van een lopend rechtsgeding tot een maximumbedrag van € 10.000. Het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte, zowel door middel van het nemen van processtukken namens de gemeente als tijdens mondelinge behandelingen van de rechtbank of het gerechtshof in (hoger beroep van een) kort geding en tijdens mondelinge behandelingen van de rechtbank en het gerechtshof in bodemprocedures. Het nemen van conservatoire maatregelen. Hoofd publieke zorg Het aangaan van financiële verplichtingen tijdens een ramp of crisis tot een maximumbedrag van € 50.000. Hoofd gemeentelijke taken Het aangaan van financiële verplichtingen tijdens een ramp of crisis tot een maximumbedrag van € 250.000. Officieren van dienst bevolkingszorg Het aangaan van financiële verplichtingen tijdens een ramp of crisis tot een maximumbedrag van € 10.000. Hoofd BHV Het aanwijzen van BHV’ers. BAG beheerder Het uitvoeren van de Wet basisregistratie adressen en gebouwen, waaronder het houden en beheren van de basisregistratie, het opmaken van documenten van constatering, het afgeven van ambtelijke verklaringen, het afhandelen van meldingen en verzoeken, het verlenen van inzage en het verstrekken van gegevens uit de basisregistratie. Het bepalen van de afbakening van panden, verblijfsobjecten, ligplaatsen en standplaatsen. Het verlengen van de termijn voor het aanbrengen van nummers voor verblijfsobjecten, ligplaatsen en standplaatsen. Landmeetkundige, Landmeter Het optreden als vertegenwoordiger van de gemeente bij grensaanwijzingen en inmetingen in het Kadaster. Het vaststellen van de geometrie van panden en verblijfsobjecten in het kader van de Wet basisregistratie adressen en gebouwen. Het vaststellen van de geometrie van alle voorkomende fysieke objecten in de openbare ruimte in het kader van de Wet basisregistratie grootschalige topografie. Gemeentearchivaris Alle uit de Archiefwet voortvloeiende bevoegdheden van de gemeentearchivaris; Alle uit de Archiefwet voortvloeiende bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders die geen betrekking hebben op het benoemen van de gemeentearchivaris en het beschikbaar stellen van middelen. Het besluit tot opname van archiefbescheiden van overheidsarchieven, archieven van gemeenschappelijke regelingen en verbonden partijen, particuliere archieven en documentatieverzamelingen in de archiefbewaarplaats door middel van overbrenging, inbewaringgeving of schenking. Het aanvaarden van schenkingen en langdurige bruiklenen in natura bestemd voor opname in de collectie van het archief, mits aan schenkingen geen nadere voorwaarden zijn verbonden. Het vervreemden van archiefbescheiden. Het tijdelijk in bruikleen geven uit de collectie van het archief voor tentoonstellingen in musea of vergelijkbare accommodaties elders, mits wordt voldaan aan de gebruikelijke voorwaarden voor transport en verzekering. Het verhuren en in gebruik geven van ruimte in het archief. Het vaststellen van de openingstijden van het Gemeentearchief, inclusief tijdelijke sluiting. Het bijhouden van de basisregistratie adressen en gebouwen op basis van brondocumenten, voor zover deze zijn overgebracht naar de gemeentelijke archiefbewaarplaats. Het besluit tot privaatrechtelijke rechtshandelingen, waaronder het aangaan en beëindigen van overeenkomsten, met uitzondering van rechtshandelingen die betrekking hebben op onroerende zaken. Treasurer Het aantrekken van financiering en het uitzetten van middelen in overeenstemming met het geldende Treasurystatuut. Teammanager openbare orde en veiligheid Het beslissen omtrent een aanvraag om vergunning een of meer kansspelautomaten aanwezig te hebben Het beslissen omtrent een aanvraag om ontheffing van het verbod zich te begeven of te bevinden op openbare plaatsen die door of vanwege het bevoegd gezag zijn afgezet. Voor kennisgeving aannemen van het voornemen een betoging op een openbare plaats te houden. Het beslissen op een aanvraag om een vergunning voor het organiseren van een evenement. Het beslissen op een aanvraag om het exploiteren van een openbare inrichting. Het beslissing op een aanvraag ontheffing sluitingstijd. Het beslissen op een aanvraag om een speelgelegenheid te exploiteren of te doen exploiteren. Het beslissen omtrent het opleggen van een aanlijn- of muilkorfgebod. Waarmerken van een doorlopend register waarin aantekening wordt gehouden van de verkoop of overdracht van gebruikte of ongeregelde goederen. Het beslissen over het laden en lossen van consumentenvuurwerk op een voor publiek toegankelijke plaats. Het beslissen omtrent een aanvraag om een vergunning voor het uitoefenen van een horecabedrijf of slijtersbedrijf. Het beslissen omtrent een aanvraag om een bestaande alcoholwetvergunning te wijzigen. Het ontzeggen van de bevoegdheid zwak-alcoholhoudende drank te verkopen voor een periode langer dan 6 weken. Het beslissen omtrent een aanvraag om een bestaand aanhangsel te wijzigen van een bestaande alcoholvergunning voor het uitoefenen van een horecabedrijf of slijtersbedrijf. Vragen om inlichtingen in het kader van behandeling aanvragen alcoholwetvergunning. Het beslissen op een aanvraag om een ontheffing van het verbod tot verstrekken van zwak-alcoholhoudende drank. Verzoek om inlichtingen justitiële informatie te verstrekken over de gegevens uit de algemene documentatieregisters. Het beslissen omtrent een aanvraag om een ontheffing van het verbod op zondag voor 13 uur openbare vermakelijkheden te houden, daartoe gelegenheid te geven of daaraan deel te nemen. Het indienen van een adviesaanvraag bij het Landelijk Bureau Bibob (LBB). Het verlenen van een ontheffing van het verbod op carbidschieten. Het verlenen van een vergunning om consumentenvuurwerk bedrijfsmatig te verkopen tijdens de verkoopdagen. Het beslissen omtrent een aanvraag om een vergunning voor het organiseren van een snuffelmarkt e.d. Het beslissen omtrent een aanvraag van het verbod een metaaldetector of enig ander detectievoorwerp te hebben dan wel te gebruiken in een door de burgemeester aangewezen gebied. Het beslissen omtrent een melding van een principeverzoek voor een plaats op de evenementenkalender. Het beslissen op een aanvraag ten behoeve van een niet voorzienbaar evenement. Het beslissen omtrent het opleggen van een last onder bestuursdwang, het opleggen van een last onder dwangsom, het opleggen van een bestuurlijke boete, het opleggen van een bestuurlijke waarschuwing, het verhalen van kosten (bij bestuursdwang) en het invorderen van verbeurde dwangsommen in kader van openbare orde en veiligheid. Teammanager Bedrijven & omgevingscontactcentrum Het beslissen over de naamgeving van openbare ruimten. Leerplichtambtenaar De bevoegdheid tot het verlenen van vrijstelling en/of ontheffing van de vervangende leerplicht. Teammanager Gebiedsontwikkeling Het nemen van een besluit tot het aangaan van een overeenkomst voor grondexploitatie met inachtneming van hetgeen hieromtrent in artikel 11 is bepaald. Teammanager Vastgoed & Grondzaken Het nemen van een besluit tot aankoop en verkoop van (gemeentelijk) vastgoed met inachtneming van hetgeen hieromtrent in artikel 11 is bepaald. HR-21 gecertificeerde adviseurs Het opstellen van de functie-indeling binnen het functiehuis. Afdelingshoofd Organisatie Het voeren van overleg met de vakbonden. Het aanwijzen van vakantiedagen als lokale feestdagen of verplichte sluitingsdagen. Het aanwijzen van een functionaris tot hoofd bedrijfshulpverlening (BHV). Teammanager HRM Het toepassen van sancties op de aanvullende uitkering en de na-wettelijke uitkering van een oud-medewerker die een werkloosheidsuitkering krijgt. BIJLAGE7BEVOEGDHEDEN VAN EXTERNE PARTIJEN (Bijlage bij artikel 9 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026) College burgemeester en wethouders gemeente Delft Bevoegdheden in het kader van beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Omgevingsdienst Haaglanden Het nemen van besluiten ten aanzien van de vormvrije m.e.r.-beoordeling (o.a. over het opmaken van een milieueffectrapport) op grond van Hoofstuk 16, afdeling 16.4 Omgevingswet en Hoofdstuk 11 Omgevingsbesluit inclusief Bijlage V. Mandaten zoals zijn opgenomen in het geldende mandaatbesluit Omgevingsdienst Haaglanden. Acrisure (of diens rechtsopvolger) Beoordelen van aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad of uit overeenkomst. Het afwijzen van aansprakelijkheid. Het aanvaarden van aansprakelijkheid tot een bedrag van € 10.000. SKT Directeur SKT/ zorgregisseurs Het beoordelen van de vraag of er sprake is van opvoedings- en opgroeiproblemen. Het beoordelen van de vraag of, en zo ja welke, voorzieningen moeten worden ingezet en het toe- en afwijzen van die voorzieningen. Het zijn van een basale voorziening voor jeugdhulp. Het beoordelen van de noodzaak en het doen van verzoeken bij de Raad voor de kinderbescherming en inzet van kinderbeschermingsmaatregelen. Het zijn van aanspreekpunt voor de gecertificeerde instellingen. Het ondersteunen van de gemeente bij het bevorderen van sociale samenhang en veiligheid. Het ondersteunen van de gemeente bij het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie van burgers. Het verwijzen van cliënten naar algemene en publieke voorzieningen. Het bieden van cliëntondersteuning. Het ontvangen van meldingen, doen van onderzoek en maken van persoonlijke plannen ten behoeve van burgers met multi-problematiek. Voor de cliënt die in aanmerking komt voor een of meerdere voorzieningen het voeren van de regie op de uitvoering daarvan. Het monitoren en voeren van regie van cliënten, jeugdigen en burgers die in beeld zijn bij SKT. Het (preventief) signaleren van situaties die tot problemen kunnen leiden gerelateerd aan burgers die ondersteuning mijden. Hulp inzetten voor burgers die ondersteuning mijden en in urgente situaties. Het treffen van voorbereidingen en/of het verrichten van feitelijke handelingen in het kader van beschermd wonen. Het arbeidsrechtelijk, fiscaal en (zorg)inhoudelijk toetsen van zorgovereenkomsten Pgb en het nemen van besluiten ten aanzien van zorgovereenkomsten. Het afhandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Het vertegenwoordigen van het college tijdens zittingen bij de kinderrechter. Directeur SKT Het afhandelen van klachten op grond van hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht. Managers Het indienen van een verzoek om een machtiging, een spoedmachtiging of een voorwaardelijke machtiging bij de kinderrechter voor zover de verantwoordelijk portefeuillehouder niet bereikbaar is. Het afhandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Het beslissen op een bezwaarschrift grond van de Jeugdwet. Administratief medewerkers Het (zorg)inhoudelijk toetsen van zorgovereenkomsten Pgb en het nemen van besluiten ten aanzien van zorgovereenkomsten. GGD Haaglanden Het aanwijzen van personen die belast zijn met het houden van toezicht op de naleving van het bepaalde in de Wet maatschappelijke ondersteuning. Vitis welzijn Het afgeven van een mantelzorgverklaring. Patijnenburg Het uitvoeren van re-integratietaken. Het uitvoeren van taken WSW / Beschut werk. Het afhandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Stichting Westland Cultuurweb Uitvoering van de Subsidieregeling Kleine culturele initiatieven. Uitvoering van de Subsidieregeling vrijetijdskunst Westland. Leden van de koepelorganisatie Sociale Verhuurders Haaglanden (SVH) Het afhandelen van klachten ten aanzien van de toepassing en uitvoering van de regels van de geldende huisvestingsverordening. Het beslissen op aanvragen voor huisvestingsvergunning voor woonruimte en voor standplaatsen alsmede het intrekken van een dergelijke vergunning. Dierenopvangcentrum Westland Een gevonden dier teruggeven aan de rechtmatige eigenaar of na twee weken verkopen, weggeven of, indien nodig, direct te laten inslapen bij hoge kosten of medische noodzaak. Zorgaanbieders waarmee een contract voor het aanbieden van kortdurend verblijf is gesloten Uitoefenen van bevoegdheden in de onderzoeksprocedure gericht op toekenning van kortdurend verblijf, voor maximaal 3 weken per kalenderjaar, aan de hand van een vastgesteld aanvraag/intakeformulier. Servicebureau jeugdhulp Haaglanden Alle handelingen die betrekking hebben op de uitvoering van de besluiten van 31 oktober 2017 van de burgemeester respectievelijk het college (betreffende het inkopen en contracteren). TOELICHTING Algemeen De Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026 vervangt de Mandaatregeling college en burgemeester Westland 2024. In deze regeling staat welke bevoegdheden het college van burgemeester en wethouders (hierna: het college) en de burgemeester aan de gemeentelijke organisatie hebben gegeven. Deze regeling sluit aan bij de huidige organisatiestructuur, zoals die is vastgelegd in de en de Organisatieregeling Gemeente Westland 2025. Wat is mandaat Mandaat is de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen (artikel 10:2 van de Algemene wet bestuursrecht, hierna: Awb). Het bestuursorgaan blijft verantwoordelijk en juridisch aanspreekbaar voor een in mandaat genomen besluit. Het besluit geldt alsof het door het bestuursorgaan zelf is genomen. Bij mandateren worden geen bevoegdheden overgedragen. Het blijft voor het bestuursorgaan mogelijk om de bevoegdheid zelf uit te oefenen. Bovendien heeft het bestuursorgaan verschillende sturingsmogelijkheden. Het mandaat kan altijd worden ingetrokken. Verder kan het bestuursorgaan per geval of in het algemeen instructies geven over de uitoefening van de bevoegdheid. De gemandateerde moet het bestuursorgaan ook op verzoek informeren over de uitoefening van het mandaat. Nieuwe methodiek: omgekeerd mandaat Deze mandaatregeling is vormgegeven volgens de methodiek van het ‘omgekeerde mandaat’. Deze methodiek wijkt af van de methodiek die tot nu toe in Westland werd toegepast. Het was gebruikelijk om in de mandaatregeling alle gemandateerde bevoegdheden expliciet en gedetailleerd te benoemen, onder verwijzing naar de van toepassing zijnde regelgeving. Voordeel is dat vrij nauwkeurig kan worden nagegaan welke functionaris welke bevoegdheid heeft. Nadeel is dat een dergelijke mandaatregeling snel ‘veroudert’ en daardoor erg onderhoudsgevoelig is. Komen er nieuwe taken naar de gemeente of wijzigen wet- en regelgeving, dan moet de mandaatregeling ook direct worden aangepast. Staat een bevoegdheid niet of niet juist beschreven in de mandaatregeling, dan is de bevoegdheid niet gemandateerd. Hierdoor bestaat het risico dat onbevoegd besluiten worden genomen. De omgekeerde methodiek is minder onderhoudsgevoelig en minder foutgevoelig. Alle bevoegdheden worden gemandateerd tot op het laagste (leidinggevende) niveau, tenzij de bevoegdheid expliciet wordt uitgezonderd van mandaat of wordt voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur of de concerndirecteuren. Deze uitzonderingen en voorbehouden zijn opgenomen in de mandaatregeling en de bijbehorende bijlagen. Bovendien wordt in de mandaatregeling zo min mogelijk verwezen naar wetsartikelen. Het directe gevolg van deze methode is dat alle bevoegdheden die niet zijn uitgezonderd van het mandaat, zijn gemandateerd. Trechtering van bevoegdheden De verdeling van de bevoegdheden verloopt getrechterd: de bevoegdheden van het college en de burgemeester gaan via de gemeentesecretaris/algemeen directeur naar de concerndirecteuren en via de concerndirecteur naar de afdelingshoofden en via de afdelingshoofden naar de teammanagers. De aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de concerndirecteuren, op een aantal bevoegdheden na die bij de gemeentesecretaris/algemeen directeur blijven. De aan de concerndirecteuren gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de afdelingshoofden, op een aantal bevoegdheden na die bij de concerndirecteuren blijven. De aan de afdelingshoofden gemandateerde bevoegdheden worden gemandateerd aan de teammanagers, op een aantal bevoegdheden na die bij de concerndirecteuren blijven. Deze getrechterde mandaatverlening betekent dat de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de concerndirecteuren dezelfde bevoegdheden hebben als de afdelingshoofden en teammanagers en dus altijd kan worden teruggevallen op een hoger hiërarchisch niveau. Bevoegdheden zo laag mogelijk als verantwoord is Omdat het werken met een omgekeerde mandaatregeling nieuw is voor de organisatie en mogelijk nog niet alle organisatie-eenheden klaar zijn voor een volledig mandaat op het niveau van medewerkers, is gekozen voor mandaatverlening tot op het niveau teammanagers. De teammanagers kunnen vervolgens aan medewerkers van hun team ondermandaat verlenen. Zij bepalen welke bevoegdheden voor ondermandaat in aanmerking komen en aan welke functionarissen ondermandaat wordt verleend, waarbij uiteraard wel een aantal beperkingen gelden (zie ook toelichting bij artikel 7). De teammanager blijft als mandaatgever verantwoordelijk voor de uitvoering van het verleende ondermandaat en kan via instructies sturing geven. Uitoefenen van gemandateerde bevoegdheden Het college en de burgemeester blijven altijd verantwoordelijk en juridisch aanspreekbaar voor een in mandaat genomen besluit. Het is dus belangrijk dat de gemandateerde zorgvuldig met het mandaat omgaat. Deze mandaatregeling verbindt een aantal voorwaarden aan de mandaatverlening en bevat instructies met betrekking tot bestuurlijk gevoelige onderwerpen. Er wordt een zeker inschattingsvermogen en politieke sensitiviteit verlangd van de gemandateerde. Waar dit in een incidenteel geval verkeerd wordt ingeschat, heeft dat naar derden geen gevolgen. Immers, de functionaris is formeel bevoegd. Intern kan de functionaris wel worden aangesproken op een onjuist of onterecht gebruik van zijn bevoegdheden. Belangrijk is ook dat van een mandaat gebruik kan worden gemaakt; het is geen verplichting. Een kwestie kan altijd voor besluitvorming worden voorgelegd aan het college of de burgemeester. De gemandateerde moet dit van geval tot geval bekijken en afwegen. Artikelsgewijs Hieronder wordt een korte toelichting gegeven bij de artikelen waarvoor dat relevant is. Artikel 1. Definities De begrippen die in deze regeling worden gebruikt en hierin meermalen voorkomen, worden hier kort beschreven. Artikel 2. Volmacht en machtiging In dit artikel wordt duidelijk gemaakt dat de mandaatregeling niet alleen betrekking heeft op het publiekrechtelijk handelen van de gemeente maar op al het handelen, dus ook privaatrechtelijk en feitelijk handelen. Artikel 3. Mandaat gemeentesecretaris/algemeen directeur In het eerste lid worden de bevoegdheden van het college en de burgemeester gemandateerd aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en het centrale punt van waaruit alle bevoegdheden in de organisatie worden verspreid. Om een bevoegdheid te mandateren is geen wettelijke grondslag nodig. Mandatering is toegestaan, tenzij een wettelijk voorschrift of de aard van de bevoegdheid zich tegen mandaatverlening verzet (artikel 10:3, eerste lid, Awb). Deze uitzonderingen worden expliciet genoemd in het eerste lid. Het kan zijn dat een wettelijke regeling waarop een bevoegdheid is gebaseerd het verlenen van mandaat verbiedt. Ook kunnen er andere redenen zijn dat mandaatverlening is uitgesloten. Bijvoorbeeld omdat er sprake is van het vaststellen van algemeen verbindende voorschriften of een besluit dat met versterkte meerderheid moet worden genomen. De in bijlage 1 genoemde bevoegdheden worden niet gemandateerd. Het college en de burgemeester oefenen die bevoegdheden zelf uit. Op grond van artikel 10:8 van de Awb kan het college of de burgemeester het mandaat altijd intrekken. Die bevoegdheid wordt in het tweede lid ook toegekend aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Dit maakt het voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur mogelijk te beslissen om bepaalde aangelegenheden voor een korte of langere tijd zelf af te doen of in een concreet geval te bepalen dat het verleende mandaat voor dat geval niet geldt. Dit moet schriftelijk als het een algemeen mandaat betreft. Een dergelijk besluit wordt op de gebruikelijke wijze bekendgemaakt, zodat dit ook naar buiten toe kenbaar is. Bij incidentele gevallen is dat niet nodig. Artikel 4. Mandaat concerndirecteuren De bevoegdheden genoemd in dit artikel en bijlage 2 worden niet verder gemandateerd aan de concerndirecteuren. Deze bevoegdheden blijven dus voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Artikel 5. Mandaat afdelingshoofden De bevoegdheden genoemd in bijlage 3 worden niet verder gemandateerd aan de afdelingshoofden. Deze bevoegdheden blijven dus voorbehouden aan de concerndirecteuren. Artikel 6. Mandaat teammanagers De bevoegdheden genoemd in bijlage 4 worden niet verder gemandateerd aan de teammanagers. Deze bevoegdheden blijven dus voorbehouden aan de afdelingshoofden. Artikel 7. Ondermandaat medewerkers De bevoegdheden genoemd in bijlage 5 worden niet verder gemandateerd aan medewerkers. Deze bevoegdheden blijven dus voorbehouden aan de teammanagers. De teammanagers kunnen aan de medewerkers die onder hun verantwoordelijkheid vallen wel ondermandaat verlenen voor bevoegdheden die niet in bijlage 5 worden genoemd. Het is aan de teammanagers om te bepalen welke bevoegdheden in ondermandaat worden verleend aan welke functionarissen. Deze worden in een apart ondermandaatbesluit vastgelegd. Wel moeten teammanagers ondermandaatbesluiten vooraf ter goedkeuring voorleggen aan hun afdelingshoofd. Om het verlenen van ondermandaat te vergemakkelijken en te uniformeren wordt hiervoor een model ondermandaatbesluit gebruikt. Daarbij geldt als uitgangspunt dat geen ondermandaat wordt verleend aan personen, maar alleen aan functies (op basis van de tabel populaire en generieke functienamen HR21). Op die manier hebben personeelswisselingen geen gevolgen voor het ondermandaat. Ondermandaatbesluiten moeten op de gebruikelijke wijze worden bekendgemaakt (door publicatie in het Gemeenteblad op officielebekendmakingen.nl). Artikel 8. Bijzondere bevoegdheden De bevoegdheden genoemd in bijlage 6 worden door het college en/of de burgemeester rechtstreeks aan de in deze bijlage genoemde medewerkers gemandateerd. Artikel 9. Mandaat externe partijen De bevoegdheden genoemd in bijlage 7 worden door het college en/of de burgemeester rechtstreeks gemandateerd aan de in deze bijlage genoemd (functionarissen van) externe partijen. Artikel 10. Reikwijdte mandaat Dit artikel verbindt een aantal voorwaarden aan de mandaatverlening. In het eerste lid wordt een koppeling gelegd tussen de gemandateerde bevoegdheden en het werkterrein van de gemandateerde. Uitgangspunt is dat mandaat wordt verleend voor zover dit binnen het taakveld van de organisatie-eenheid van gemandateerde valt of binnen de aan de gemandateerde opgedragen taken. In het tweede lid is bepaald dat bij de uitoefening van het mandaat moet worden voldaan aan alle geldende regelgeving en beleidskaders. Daarbij wordt gedoeld op wetten, algemene maatregelen van bestuur, verordeningen, nadere regels, beleidsregels, beleidsnota’s, circulaires, aanwijzingen, richtlijnen, enzovoorts. Ook het inkoop- en aanbestedingsbeleid behoort hiertoe. Valt een kwestie buiten de geldende regels of wordt afgeweken van het beleid, dan mag er geen gebruik worden gemaakt van het mandaat. Artikel 11. Financiële voorwaarden In dit artikel worden een aantal financiële voorwaarden verbonden aan de mandaatverlening. Zo is in het eerste lid geregeld dat alleen financiële verplichtingen mogen worden aangegaan die passen binnen de (meerjaren)begroting, het ter beschikking gestelde budget en het doel dat aan dat budget is gekoppeld een en ander zoals is geregeld in de budgethoudersregeling. Voor budgetoverschrijdingen geldt dus geen mandaat. In het tweede lid staan de maximumbedragen die gelden bij het aangaan van financiële verplichtingen. De genoemde functionarissen mogen geen verplichtingen aangaan boven deze bedragen. Bovendien geldt dat bij inkoopopdrachten met een totale waarde hoger dan € 50.000, - voor leveringen en diensten en hoger dan € 150.000 voor werken verplicht het team Juridische Zaken & Inkoop worden ingeschakeld. En bij een aanbesteding tussen de € 50.000 en € 70.000 is toestemming nodig van de afdelingshoofd. Voor Sociale en andere specifieke diensten (SAS) geldt dat tot € 100.000 1 op 1 gunning mogelijk is na consultatie van het team Juridische Zaken & Inkoop. Tussen de € 100.000 en de Europese grens dient het team Juridische Zaken & Inkoop betrokken te worden en is toestemming van het afdelingshoofd nodig bij 1 op 1 gunning. Het totaaloverzicht vind je terug in het geldende inkoop- en aanbestedingsbeleid. Het aangaan van een financiële verplichting houdt in dat deze persoon de onderstaande documenten ondertekend: Gunningsadvies Alle voorlopige gunnings- en afwijzingsbrieven (aantal is afhankelijk van het aantal inschrijvers) De definitieve gunningsbrief/brieven De overeenkomst(

1. en)Artikel 12. Instructies uitoefening mandaat Op grond van artikel 10:6 van de Awb kan de mandaatgever (in dit geval het college of de burgemeester) de gemandateerde per geval of in het algemeen instructies geven over de uitoefening van de gemandateerde bevoegdheid. In het eerste lid van dit artikel is geregeld dat de portefeuillehouder instructies kan geven namens het college. In het tweede lid is bepaald dat de gemandateerde in een aantal gevallen overlegt met de portefeuillehouder, voordat gebruik wordt gemaakt van de gemandateerde bevoegdheid. Deze instructie heeft alleen interne werking. De criteria die worden genoemd zijn niet allemaal even hard. Het niet opvolgen van de instructie leidt dan ook niet tot onbevoegdheid van de gemandateerde. Dit betekent dat een derde zich niet op deze instructie kan beroepen en stellen dat het besluit onbevoegd is genomen. Uiteraard is de voorafgaande afstemming met de mandaatgever niet beperkt tot de in het tweede lid beschreven omstandigheden. Afstemming moet in ieder geval in deze gevallen plaatsvinden. Van de gemandateerde mag worden verwacht dat die hier op een zorgvuldige manier mee omgaat. In het derde lid is geregeld dat de portefeuillehouder in een voorkomend geval kan bepalen dat het college of de burgemeester zelf beslist. Het is dus belangrijk dat gevoelige kwesties tijdig aan de portefeuillehouder worden voorgelegd. Los daarvan is het zo dat de gemandateerde niet verplicht is van het mandaat gebruik te maken. Bij twijfel kan de kwestie altijd voor besluitvorming worden voorgelegd aan het college/de burgemeester of kan een leidinggevende worden geraadpleegd. Artikel 13. Vervanging De plaatsvervanger van de gemandateerde kan de bevoegdheden van de gemandateerde functionaris uitoefenen, als de gemandateerde tijdelijk afwezig is of gedurende langere tijd niet in staat is zijn of haar functie uit te oefenen. Artikel 14. Ondertekening In dit artikel wordt voorgeschreven op welke wijze in mandaat genomen besluiten moeten worden ondertekend. Uit de ondertekening moet blijken namens welk bestuursorgaan het besluit is genomen. Dit volgt uit artikel 10:10 van de Awb. Artikel 15. Intrekking oude regeling De in dit artikel genoemde besluiten worden ingetrokken. Dit betekent dat ook los genomen mandaatbesluiten die niet gebaseerd zijn op Mandaatregeling college en burgemeester Westland 2024, worden ingetrokken. Bijlagen Hieronder is een toelichting opgenomen bij de bijlage(
2. n)waarvoor dat relevant is. Bijlage 1 In deze bijlage staan de bevoegdheden die van mandaat zijn uitgezonderd. Dit houdt in dat het college en de burgemeester zelf deze bevoegdheden blijven uitoefenen. De meeste bevoegdheden spreken voor zich. Enkele bevoegdheden worden hieronder toegelicht. Nummer 11 De begrotingssubsidie is een subsidie waarvan het bedrag en de ontvanger expliciet in de begroting van de gemeente worden vermeld en door de raad wordt vastgesteld. De subsidie wordt niet via een afzonderlijke aanvraagprocedure verleend, maar is van tevoren opgenomen in de begroting. Nummer 17 Wethouders zijn alleen bevoegd voorzover zij piketdienst hebben en alleen als de burgemeester afwezig is. Nummers 37 t/m 42 De bevoegdheid om de hier genoemde functionarissen aan te wijzen blijft bij het college. Soms worden bij of krachtens de wet bevoegdheden toegekend aan een bepaalde functie. Om deze bevoegdheden uit te kunnen oefenen, moet de functionaris formeel worden aangewezen. Dit aanwijzingsbesluit staat los van de arbeidsovereenkomst met betrokkene. De arbeidsovereenkomst heeft betrekking op de arbeidsrelatie, het aanwijzingsbesluit zorgt ervoor dat de functionaris de bevoegdheden die uit de functie voortvloeien kan uitoefenen. Voor de personele bevoegdheden gelden de reguliere hiërarchische lijnen. Bijlage 2 In deze bijlage staan de bevoegdheden die blijven voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De meeste bevoegdheden spreken voor zich. Een enkele bevoegdheid wordt hieronder toegelicht. Nummer 5 De volmacht voor de besluitvorming voor het selecteren van normfuncties uit HR21 en/of vaststellen van lokale functiebeschrijvingen, ten behoeve van het HR21 functiehuis van gemeente Westland, ligt bij de Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris. De selectie en/of vaststelling wordt uitgevoerd volgens de regeling: functiebeschrijving en -waardering gemeente Westland. Bijlage 5 In deze bijlage staan de bevoegdheden die blijven voorbehouden aan de teammanagers. De meeste bevoegdheden spreken voor zich. Enkele bevoegdheden worden hieronder toegelicht. Nummer 1 Als een zaak politiek gevoelig is en het advies van de bezwaarschriftencommissie afwijkt van het primaire besluit, maar wel wordt gevolgd, dan moet eerst overleg plaatsvinden met de portefeuillehouder voor het besluit op bezwaar wordt genomen. Nummer 5 De bevoegdheid tot het nemen van besluiten over bestuursrechtelijke geldschulden, zoals het verlenen van een voorschot of het invorderen van een verbeurde dwangsom, is uitgezonderd. Nummer 9 Het ondertekenen van tot geldlening met standaardborgtocht-overeenkomst en met standaardovereenkomst gemeente/waarborgfonds kan alleen nadat hierover door het college een besluit is genomen. Bij het ondertekenen van documenten ter vestiging van een contragarantie ten gunste van de gemeente kun je denken aan onder andere de Stichting Waarborgfonds Sport. Bijlage 6 In deze bijlage staan de bevoegdheden die blijven voorbehouden aan specifieke functionarissen. De meeste bevoegdheden spreken voor zich. Een enkele bevoegdheid wordt hieronder toegelicht. Nummer 15 Na ontvangst vindt er direct overleg plaats met de burgemeester en wordt het college in de eerstvolgende vergadering geïnformeerd. Nummer 18 Vanaf €10.000,- uitsluitend na akkoord van de teammanager. Nummer 37 Dit gaat om verhuur van plankruimte in de archiefbewaarplaats of overige depot aan andere archiefdiensten als zij dit nodig hebben. Dit gebeurt als archiefdiensten ruimte tekortkomen. Nummer 67 Dit ziet alleen op de bevoegdheden van de burgemeester op grond van artikel 125 van de Gemeentewet, Hoofdstuk 5 van de Algemene wet bestuursrecht, de APV Westland 2019, de Alcoholwet, de Wet op de Kansspelen en de Opiumwet. Nummer 70 Tenzij de overeenkomst afwijkt van onze modelovereenkomsten of het een politiek gevoelig dossier is, dan wordt er een collegevoorstel gemaakt. Nummer 71 Tenzij de overeenkomst afwijkt van onze modelovereenkomsten of het een politiek gevoelig dossier is, dan wordt er een collegevoorstel gemaakt. Bijlage 7 In deze bijlage staan de bevoegdheden die zijn voorbehouden aan externe partijen. De meeste bevoegdheden spreken voor zich. Een enkele bevoegdheid wordt hieronder toegelicht. Nummer 7 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.3 Jeugdwet. Nummer 8 Dit wordt gedaan op grond van de artikelen 2.3 en 2.5 van de Jeugdwet. Nummer 9 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.7 van de Jeugdwet. Nummer 10 Dit wordt gedaan op grond van de artikelen 2.4 en 2.5 van de Jeugdwet. Nummer 11 Dit wordt gedaan op grond van artikel 3.5 van de Jeugdwet. Nummer 12 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.2.1 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Nummer 13 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.2.2 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Nummer 15 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.2.4 lid 1 sub a en lid 2 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Nummer 16 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.3.2 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Nummer 17 Dit wordt gedaan op grond van artikel 2.7 van de Jeugdwet. Nummer 31 Dit geldt alleen voor het opstellen van het Plan van Aanpak (opstellen en in beschikking verwerken) en beslissingen op aanvragen werkgeverscheque of leerwerkcheque. De besluitvorming ten aanzien van Buiggelden, afstemming en inkomen vallen uitdrukkelijk buiten dit mandaat. Dit omvat tevens het opleggen van de hersteltermijnen ten aanzien van de aanvraag loonkostensubsidie. Nummer 38 Dit wordt gedaan op grond van artikel 8, derde lid, van boek 5 van het Burgerlijk Wetboek. Alleen op basis van een advies van een dierenarts besloten mag worden een dier te laten inslapen. Bij de beslissing hierover dient dierenwelzijn, de medische prognose en de kwaliteit van leven van het dieren afgewogen te worden te de (medische) kosten. Dierenopvangcentrum Westland volgt bij het euthanaseren van dieren de geldende wet- en regelgeving. Nummer 39 Tijdens het tijdelijk verblijf wordt de zorg/ondersteuning die na het tijdelijk verblijf thuis nodig is onderzocht en samen met partijen georganiseerd. Tabel populaire en generieke functienamen Domein: Directie Afdeling Team Populaire functienaam Generieke functienaam (HR21) Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuursadviseur Adviseur II Bestuurszaken Bestuurszaken Adviseur Kabinet en Representatie Adviseur IV Bestuurszaken Bestuurszaken Medewerker Kabinet en Representatie Mdw beleidsuitvoering II Bestuurszaken Bestuurszaken Medewerker Kabinet Representatie Mdw beleidsuitvoering II Bestuurszaken Bestuurszaken Medewerker Externe Betrekkingen Adviseur IV Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuurssecretaresse Mdw adm. & secr. I Bestuurszaken Bestuurszaken Adviseur Public Affairs Adviseur II Bestuurszaken Bestuurszaken Junior Ontwikkelaar Adviseur IV Bestuurszaken Bestuurszaken Regisseur Stukkenstroom Adviseur IV Bestuurszaken Bestuurszaken Teammanager Manager II Concerncontrol Concerncontrol Junior Controller Adviseur II Concerncontrol Concerncontrol Medewerker Control Mdw beleidsuitvoering III Concerncontrol Concerncontrol Controller Adviseur I Concerncontrol Concerncontrol Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Concerncontrol Concerncontrol Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Concerncontrol Concerncontrol Senior Adviseur Internal Audit Adviseur I Directie (domein) Gemeentesecretaris Algemeen Directeur Directie (domein) Concerndirecteur Directeur II Directie (domein) Concerncontroller Strategisch manager II Directie (domein) Afdelingshoofd Bestuurszaken Strategisch manager II Directie (domein) Programmamanager Programmamanager I Domein: Leefomgeving Afdeling Team Populaire functienaam Generieke functienaam (HR21) Leefomgeving Afdelingshoofd Strategisch manager II Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Strateeg Gebiedsontwikkeling Adviseur I Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Projectleider Projectleider III Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Junior Projectleider Projectleider IV Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Senior Projectleider Projectleider II Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Junior Planeconoom Adviseur IV Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Planeconoom Adviseur III Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Senior Projectmanager Projectleider I Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Senior Planeconoom Adviseur II Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Projectondersteuner Mdw beleidsuitvoering II Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Senior Medewerker Ontwikkeling Ruimte Mdw ontwikkeling I Projecten & Vastgoed Gebiedsontwikkeling Adviseur Projectbeheersing Adviseur IV Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Capaciteitsplanner Adviseur IV Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Projectondersteuner Mdw beleidsuitvoering II Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Projectleider Projectleider III Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Senior Projectleider Projectleider II Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Directievoerder Mdw toezicht II Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Werkvoorbereider / Toezichthouder Mdw ontwerp & voorb. V Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Senior Werkvoorbereider / Toezichthouder Mdw ontwerp & voorb. IV Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Werkvoorbereider / Toezichthouder Mdw toezicht IV Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Senior Werkvoorbereider Mdw ontwerp & voorb. III Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Kostendeskundige Ingenieursbureau Adviseur III Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Projectmanager Projectleider I Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Projectleider Projectleider IV Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau Junior Werkvoorbereider / Toezichthouder Mdw toezicht V Projecten & Vastgoed Ingenieursbureau ZZ Senior Kostendeskundige Ingenieursbureau Adviseur II Projecten & Vastgoed Projecten & Vastgoed Teammanager Manager II Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Medewerker Gemeente Westland nan Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Junior Medewerker Bedrijfsvoering Ruimte Mdw bedrijfsvoering IV Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Senior Medewerker Bedrijfsvoering Ruimte Mdw bedrijfsvoering II Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Coördinator Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Junior Specialist Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering III Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Specialist Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering II Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Verkoper Gemeente Vastgoed Mdw beleidsuitvoering I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Verwerver Gemeente Vastgoed Mdw beleidsuitvoering I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Projectleider Projectleider III Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Senior Medewerker Ontwikkeling Ruimte Mdw ontwikkeling I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Adviseur Bedrijfsbureau/Vastgoed Adviseur III Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Junior Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur V Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Strategisch Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur I Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Senior Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur III Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur IV Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Projectondersteuner Adviseur V Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Senior Projectleider Projectleider II Projecten & Vastgoed Vastgoed & Grondzaken Junior Projectleider Projectleider IV Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Junior Areaalbeheer Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Senior Medewerker Areaalbeheer Mdw gegevens I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Coördinator Bedrijfsbureau Ruimte Adviseur III Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Functionaris Programmaondersteuning Adviseur IV Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Junior Medewerker Bedrijfsvoering Ruimte Mdw bedrijfsvoering IV Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Senior Medewerker Bedrijfsvoering Ruimte Mdw bedrijfsvoering II Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Junior Specialist Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Specialist Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Senior Medewerker Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw techn. uitvoering I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Senior Specialist Civiel- en Vastgoedbeheer Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Assetmanager Leefomgeving Mdw ontwerp & voorb. I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Regievoerder CVB Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Beheerondersteuner Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Coördinator Civiel Beheer Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Beheer Civiel Beheer & Areaal Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Medewerker Westlandse Natuur- en Milieu Educatie Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Coördinator Bedrijfsbureau Ruimte Adviseur III Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Functionaris Programmaondersteuning Adviseur IV Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Junior Medewerker Bedrijfsvoering Ruimte Mdw bedrijfsvoering IV Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Junior Specialist Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Specialist Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Medewerker Gebiedsbeheer Mdw techn. uitvoering II Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Senior Medewerker Gebiedsbeheer Mdw techn. uitvoering I Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Beheerondersteuner Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Coördinator Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Medewerker Contractsturing Mdw bedrijfsvoering II Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Regievoerder Gebiedsbeheer Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Assetmanager Leefomgeving Mdw ontwerp & voorb. I Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering III Ruimtelijk Beheer Gebiedsbeheer Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Medewerker Gemeente Westland nan Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Coördinator Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Junior Specialist Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Specialist Gebiedsbeheer Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Junior Medewerker Gebiedsbeheer Mdw techn. uitvoering III Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Medewerker Gebiedsbeheer Mdw techn. uitvoering II Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Senior Medewerker Gebiedsbeheer Mdw techn. uitvoering I Ruimtelijk Beheer Onderhoud Buitenruimte Wijkmanager Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Beheer Ruimtelijk Beheer Teammanager Manager II Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Medewerker Strategische Ontwikkeling Mdw ontwikkeling 0 Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Adviseur Verkeer en Bereikbaarheid Adviseur III Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Medewerker Strategisch Programma Ruimte Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Senior Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Coördinator Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit Bedrijfscontactfunctionaris Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Economisch Beleid Economie & Mobiliteit ZZ Projectleider Projectleider II Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling IV Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Coördinator Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Junior Stedenbouw Mdw ontwikkeling III Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Senior Medewerker Ontwikkeling Ruimte Mdw ontwikkeling I Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Trainee Mdw beleidsuitvoering III Ruimtelijk Economisch Beleid Fysieke Leefomgeving Medewerker Strategisch Programma Ruimte Mdw beleidsuitvoering I Ruimtelijk Economisch Beleid Ruimtelijk Economisch Beleid Teammanager Manager II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Regisseur Klantcontact Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Administratief Medewerker Vergunningen Mdw bedrijfsvoering IV Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Administratief Medewerker BOCC Mdw adm. & secr. II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Voorzitter Omgevingstafel Westland Adviseur II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Klantadviseur Duurzaamheid Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Medewerker Beleidsuitvoering Nummeraanduiding Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Secretaris Straatnaamgeving en Omgevingstafel Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Klantadviseur Ruimtelijke Initiatieven Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Coördinator Omgevingswet Projectleider II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Coördinator Omgevingswet RU Projectleider II Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Regelanalist Omgevingswet Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Voorlichter EU-(arbeids)migranten Mdw pubiek I Veiligheid & VTH Bedrijven & Omgevingscontactcentrum Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Senior Med Beleidsontw Openbare Orde & Veiligheid Mdw ontwikkeling I Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Med Beleidsontwikkeling Openbare Orde & Veiligheid Mdw ontwikkeling II Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker APV Vergunningen Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Leefbaarheids- en Hoardingregisseur Mdw ontwikkeling IV Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Med Beleidsuitvoering Openbare Orde & Veiligheid Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Projectondersteuner Mdw beleidsuitvoering III Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Coördinator APV Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Junior Medewerker Vergunningen APV Mdw beleidsuitvoering III Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker Procesondersteuning Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Programmamanger Aanpak Weerbare Sierteelt Manager I Veiligheid & VTH Openbare Orde en Veiligheid Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Administratief Juridisch Medewerker Mdw beleidsuitvoering III Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Junior Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur V Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur IV Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Senior Juridisch Adviseur Ruimte Adviseur III Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Coördinator Handhaving Ruimte Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Bouwinspecteur Mdw handhaving I Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Constructeur Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Bouwinspecteur Mdw handhaving I Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Coördinator Adviseur III Veiligheid & VTH Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Veiligheid & VTH Veiligheid & VTH Teammanager Manager II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Coördinator Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Coördinator Bouwen Ruimte Mdw ontwikkeling II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Bouwplantoetser Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Medewerker Handhaving Openbare Ruimte Mdw handhaving III Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Senior Medewerker Handhaving Openbare Ruimte Mdw handhaving II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Medewerker Beleidsuitvoering Historisch Erfgoed Mdw beleidsuitvoering II Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Plantoetser Mdw beleidsuitvoering I Veiligheid & VTH Vergunningen & Handhaving Coördinator Plus Handhaving Openbare Ruimte Mdw handhaving I Domein: Maatschappij Afdeling Team Populaire functienaam Generieke functienaam (HR21) Maatschappij Afdelingshoofd Strategisch manager II Bestaanszekerheid Bestaanszekerheid Teammanager Manager II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Consulent Inburgering Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Consulent Inburgering Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Coördinator Uitkeringsadministratie Adviseur IV Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Financieel Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Handhaving Kinderopvang Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Projectleider Inburgering Adviseur III Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Med. Beleidsuitvoering Terugvordering en Verhaal Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Administratief Ondersteuner Participatiewet Mdw bedrijfsvoering III Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Coördinator Opvanglocaties Oekraïne Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Coördinator Opvanglocaties Oekraïne Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Projectleider Nieuwkomers Projectleider II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Participatiecoach Statushouders Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Medewerker Uitkeringsadministratie Mdw bedrijfsvoering III Bestaanszekerheid Handhaving, Administratie & Inburgering Senior Medewerker Uitkeringsadministratie Mdw bedrijfsvoering II Bestaanszekerheid Inkomen Junior Consulent Inkomen Mdw beleidsuitvoering III Bestaanszekerheid Inkomen Consulent Inkomen Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Inkomen Coördinator Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Inkomen Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Inkomen Toezichthouder Rechtmatigheid Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Leerplichtambtenaar Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Consulent Jongeren Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering III Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Doorstroomcoach Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Coördinator Adviseur IV Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Senior Consulent Jongeren Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Trajectbegeleider Mdw beleidsuitvoering III Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Senior Trajectbegeleider Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Onderwijs & Werk Senior Leerplichtambtenaar Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Trainer Mdw ontwikkeling III Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Consulent Schuldhulpverlening Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Consulent Schuldhulpverlening Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering III Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Procesbegeleider Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Toetser Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Consulent Budgetbeheer Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Consulent BBZ Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Schuldhulpverlening Administratief Ondersteuner BBZ TOZO Mdw bedrijfsvoering III Bestaanszekerheid Sterke Basis Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Bestaanszekerheid Sterke Basis Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Bestaanszekerheid Sterke Basis Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Bestaanszekerheid Sterke Basis Junior Medewerker Beleidsuitvoering Wonen Mdw beleidsuitvoering III Bestaanszekerheid Sterke Basis Medewerker Beleidsuitvoering Wonen Mdw beleidsuitvoering II Bestaanszekerheid Sterke Basis Senior Medewerker Uitvoering Wonen Mdw beleidsuitvoering I Bestaanszekerheid Sterke Basis Projectondersteuner Mdw beleidsuitvoering II Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Senior Heffen en Innen Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Medewerker Invorderen Mdw beleidsuitvoering III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties WOZ Taxateur Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Senior WOZ Taxateur Adviseur III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Coördinator WOZ Senior Taxateur Adviseur III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Medewerker WOZ Mdw beleidsuitvoering III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Medewerker Heffen Mdw beleidsuitvoering III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Senior Medewerker Bezwaar en Beroep Belastingen Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Medewerker Gegevensbeheer Mdw systemen II Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Medewerker BAG Mdw gegevens III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Junior WOZ taxateur Mdw beleidsuitvoering II Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Beheerder BAG Mdw gegevens II Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Coördinator Beheer BGT Mdw gegevens I Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Data-analist Beheer BRO Mdw beleidsuitvoering II Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Administratief Medewerker WOZ & Belastingen Mdw bedrijfsvoering III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Beleidsmedewerker Belastingen Adviseur III Dienstverlening Belastingen & Geobasisregistraties Strategisch Adviseur Geo-basisregistraties Adviseur II Dienstverlening Burgerzaken Consulent Burgerzaken Mdw beleidsuitvoering II Dienstverlening Burgerzaken Junior Medewerker Gegevens BRP Mdw bedrijfsvoering IV Dienstverlening Burgerzaken Medewerker Informatiepunt Arbeidsmigranten Mdw pubiek II Dienstverlening Burgerzaken Senior Adviseur Burgerzaken Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Burgerzaken Projectleider Verkiezing Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Burgerzaken Toezichthouder BRP Mdw handhaving II Dienstverlening Burgerzaken Procescoördinator RNI BRP Mdw beleidsuitvoering I Dienstverlening Burgerzaken Junior Specialist Burgerzaken Mdw beleidsuitvoering III Dienstverlening Burgerzaken BRP Specialist Mdw gegevens II Dienstverlening Burgerzaken Medewerker Adresonderzoeken Mdw bedrijfsvoering III Dienstverlening Burgerzaken Voorlichter EU-(arbeids)migranten Mdw pubiek I Dienstverlening Burgerzaken Administratief Mw Inschrijvingen Arbeidsmigranten Mdw pubiek II Dienstverlening Dienstverlening Teammanager Manager II Dienstverlening Klant Contact Centrum Junior Medewerker Publiek Mdw pubiek III Dienstverlening Klant Contact Centrum Medewerker Publiek Mdw pubiek II Dienstverlening Klant Contact Centrum Medewerker LWT Mdw pubiek III Dienstverlening Klant Contact Centrum Senior Medewerker KCC Mdw beleidsuitvoering III Dienstverlening Publieksplein Allround Medewerker Publiek Mdw pubiek I Dienstverlening Publieksplein Medewerker Publiek Mdw pubiek II Dienstverlening Publieksplein Supervisor Publieksplein Mdw beleidsuitvoering II Dienstverlening Publieksplein Administratief en Planning RNI en Publieksplein Mdw pubiek III Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Kwaliteitsmedewerker Mdw beleidsuitvoering I Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Ambassadeur Klanttevredenheid Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Toetser Mdw beleidsuitvoering I Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Juridisch Adviseur Adviseur III Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Medewerker Beleidsuitvoering Privacy Mdw beleidsuitvoering I Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Kwaliteitsadviseur Adviseur III Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Kwalliteitsadviseur Adviseur III Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Data Steward Mdw gegevens II Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Ontwikkelaar Adviseur II Samenleving Proces & Advisering Maatschappij Procesregisseur Adviseur IV Samenleving Samenkracht & Cultuur Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Samenleving Samenkracht & Cultuur Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling III Samenleving Samenkracht & Cultuur Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Samenleving Samenkracht & Cultuur Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling II Samenleving Samenkracht & Cultuur Senior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling I Samenleving Samenkracht & Cultuur Juridisch Adviseur Adviseur III Samenleving Samenkracht & Cultuur Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Samenkracht & Cultuur Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Samenkracht & Cultuur Projectleider Toezicht en Handhaving Projectleider III Samenleving Samenkracht & Cultuur Junior Medewerker Beleidsontwikkeling Mdw ontwikkeling IV Samenleving Samenkracht & Cultuur Projectleider Sociaal Domein Projectleider II Samenleving Samenkracht & Cultuur Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Samenleving Samenleving Teammanager Manager II Samenleving Wmo Begeleiding & Voorzieningen Procesbegeleider Mdw beleidsuitvoering I Samenleving Wmo Begeleiding & Voorzieningen Consulent Wmo Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Wmo Begeleiding & Voorzieningen Consulent Wmo Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Wmo Direct Procesbegeleider Mdw beleidsuitvoering I Samenleving Wmo Direct Medewerker Beleidsuitvoering Leerlingenvervoer Mdw beleidsuitvoering III Samenleving Wmo Direct Consulent Wmo Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Wmo Direct Senior Medewerker Administratie Mdw bedrijfsvoering I Samenleving Wmo Direct Medewerker Uitkeringsadministratie Mdw bedrijfsvoering III Samenleving Wmo Direct Handhaver Wmo Mdw beleidsuitvoering II Samenleving Wmo Direct Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering III Domein: Mens & Middelen Afdeling Team Populaire functienaam Generieke functienaam (HR21) nan Mens & Middelen Afdelingshoofd Strategisch manager II nan Mens & Middelen Afdelingshoofd I-Domein Strategisch manager I nan Mens & Middelen Afdelingshoofd Financien & Juridische Zaken Strategisch manager I nan Mens & Middelen Teammanager Concernstaf Manager II Concernstaf Concernstaf Junior Ontwikkelaar Adviseur IV Concernstaf Concernstaf Ontwikkelaar Adviseur II Concernstaf Concernstaf Junior Adviseur Adviseur IV Concernstaf Concernstaf Managementassistent Mdw adm. & secr. II Concernstaf Concernstaf Junior Managementassistent Mdw adm. & secr. III Concernstaf Concernstaf Senior Management Assistent Mdw adm. & secr. I Concernstaf Concernstaf Adviseur Kwaliteit en Procesmanagement Adviseur III Concernstaf Concernstaf Concernadviseur Adviseur II Concernstaf Concernstaf Medewerker Clusterondersteuning Mdw bedrijfsvoering II Concernstaf Concernstaf Senior Medewerker Procesondersteuning Mdw beleidsuitvoering II Concernstaf Concernstaf Projectleider Organisatieontwikkeling Projectleider II Concernstaf Concernstaf Projectondersteuner Organisatieontwikkeling Mdw beleidsuitvoering II Concernstaf Concernstaf Procesmanager Adviseur III Concernstaf Concernstaf Adviseur Ruimte Adviseur III Concernstaf Concernstaf Adviseur Clusterbureau Ruimte Adviseur IV Concernstaf Concernstaf Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Strategisch Financieel Adviseur Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Treasury Adviseur Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Senior Strategisch Adviseur Verbonden Partijen Adviseur I Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Medewerker Beleidsuitvoering Planning & Control Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Beleidsadviseur Planning & Control Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Medewerker Financiën Mdw beleidsuitvoering II Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Financieel Adviseur Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Strategisch Adviseur Treasury Adviseur I Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Senior Beleidsadviseur P&C Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Fiscaal Specialist Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Strategisch Fiscaal Specialist Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Junior Fiscaal Specialist Adviseur IV Financiën & Juridische Zaken Financieel Advies Strategisch Adviseur Verbonden Partijen Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Beleidsuitvoering Treasury Mdw beleidsuitvoering II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Junior Medewerker Debiteuren Mdw bedrijfsvoering V Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Debiteurenadministratie Mdw bedrijfsvoering II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Bedrijfsvoering Mdw bedrijfsvoering III Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Gegevens Financiën Mdw gegevens IV Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Crediteuren Mdw bedrijfsvoering V Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Financieel Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Jaarrekening Mdw bedrijfsvoering I Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Coördinator Financiële Administratie Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Beleidsuitvoering Mdw beleidsuitvoering II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Subsidie Regisseur Mdw ontwikkeling I Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Medewerker Beleidsuitvoering Subsidies Mdw beleidsuitvoering II Financiën & Juridische Zaken Financiële Administratie & Subsidies Adviseur Inkomende Subsidies Mdw ontwikkeling II Financiën & Juridische Zaken Financiën & Juridische Zaken Teammanager Manager II Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Medewerker Interne Controle Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Juridisch Adviseur Adviseur IV Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Advocaat Advocaat I Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Juridisch Adviseur Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Strategisch Juridisch Adviseur Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Bestuurlijk Juridisch Adviseur Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Juridisch Kwaliteitsregiseur Adviseur II Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Inkoopadviseur Adviseur IV Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Senior Inkoopadviseur Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Medewerker Bezwarencommissie Mdw adm. & secr. I Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Medewerker Beleidsuitvoering Verzekeringen Mdw beleidsuitvoering I Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Secretaris Bezwaar en Beroep Adviseur IV Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Contractbeheerder Adviseur IV Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Medior Contractbeheerder Mdw bedrijfsvoering I Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Senior Medewerker Interne Controle Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Inkoopondersteuner Mdw bedrijfsvoering II Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Adviseur Verzekeringen en Risicobeheersing Adviseur III Financiën & Juridische Zaken Juridische Zaken & Inkoop Medewerker Leer-arbeidsplaats nan Frictie Organisatie Frictie Organisatie Teammanager Manager II Frictie Organisatie Frictie Organisatie Strategisch Regisseur Mdw ontwikkeling 0 Frictie Organisatie Frictie Organisatie Programmamanager Projectleider I I-Domein I-Domein Teammanager Manager II I-Domein I-Domein Opgavemanager I-Domein Programmamanager II I-Domein Informatiebeheer Medewerker Gemeente Westland nan I-Domein Informatiebeheer Vrijwilliger Historisch Archief Westland nan I-Domein Informatiebeheer Junior Medewerker Documentmanagement Mdw gegevens III I-Domein Informatiebeheer Medewerker Documentmanagement Mdw gegevens II I-Domein Informatiebeheer Adviseur Documentmanagement Adviseur IV I-Domein Informatiebeheer Registrator Mdw gegevens V I-Domein Informatiebeheer Beheerder Leeszaal Historisch Archief Westland Mdw gegevens IV I-Domein Informatiebeheer Gemeentearchivaris Adviseur III I-Domein Informatiebeheer Archiefinspecteur Adviseur IV I-Domein Informatiebeheer Medewerker Educatie Mdw beleidsuitvoering III I-Domein Informatiebeheer Medewerker Gegevens Historisch Archief Westland Mdw gegevens IV I-Domein Informatiebeheer Audio Visueel Beheerder Mdw gegevens II I-Domein Informatiebeheer Beheer E-depot Mdw gegevens II I-Domein Informatiebeheer Senior BI Specialist Adviseur III I-Domein Informatiebeheer BI Specialist Mdw systemen I I-Domein Informatiebeheer Medewerker Post- en Archiefbeheer Mdw gegevens IV I-Domein Informatiebeheer Coördinator Informatiebeheer Mdw gegevens I I-Domein Informatievoorziening Junior Functioneel Beheerder Mdw systemen III I-Domein Informatievoorziening Functioneel Beheerder (
3. oh)Mdw systemen II I-Domein Informatievoorziening Functioneel Beheerder (
4. dk)Mdw systemen II I-Domein Informatievoorziening Senior Functioneel Beheerder Mdw systemen I I-Domein Informatievoorziening Projectleider Projectleider III I-Domein Informatievoorziening Projectleider IT voor IT Projectleider II I-Domein Informatievoorziening ZZ Project Management Officer Mdw bedrijfsvoering I I-Domein Informatievoorziening Informatiemanager Adviseur II I-Domein Informatievoorziening Senior Contractbeheerder Adviseur III I-Domein Informatievoorziening Business Analist Adviseur III I-Domein Informatievoorziening Junior/Trainee Business Analist Adviseur IV I-Domein Informatievoorziening Contractmanager Adviseur III I-Domein Informatievoorziening Portfolio-projectmanagement Officer Mdw beleidsuitvoering I I-Domein IT Basisdiensten Medewerker Gemeente Westland nan I-Domein IT Basisdiensten ICT Specialist Adviseur III I-Domein IT Basisdiensten ICT Beheerder Mdw systemen I I-Domein IT Basisdiensten Senior Security Engineer Adviseur II I-Domein IT Basisdiensten Security Engineer Adviseur III I-Domein IT Basisdiensten Change Manager Projectleider II I-Domein IT Basisdiensten Middelenbeheerder Mdw systemen I I-Domein IT Basisdiensten Servicemanager Mdw systemen I I-Domein IT Basisdiensten Junior Servicedeskmedewerker Mdw systemen IV I-Domein IT Basisdiensten Servicedeskmedewerker Mdw systemen III I-Domein IT Basisdiensten Senior Servicedeskmedewerker Mdw systemen II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Beleidsadviseur Informatiebeheer Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Strategisch Adviseur Recordmanagement Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Senior Portfoliomanager Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Proces- en Kwaliteitsmanager Adviseur III I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Strategisch Proces- en Kwaliteitsmanager Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Strategisch Informatiemanager Adviseur I I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Medewerker Proces- en Kwaliteitsmanagement Adviseur V I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Functionaris Gegevens Bescherming Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming ICT Architect Adviseur II I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Privacy Officer Mdw beleidsuitvoering I I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Audit Coördinator Mdw beleidsuitvoering I I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Information Security Officer - ISO Adviseur III I-Domein Programmering, Advies & Gegevensbescherming Security manager CISO Adviseur II Organisatie Communicatie & Participatie Senior Adviseur Communicatie Adviseur III Organisatie Communicatie & Participatie Participatie Adviseur Adviseur III Organisatie Communicatie & Participatie Adviseur Communicatie Adviseur IV Organisatie Communicatie & Participatie Adviseur Online Communicatie Adviseur IV Organisatie Communicatie & Participatie Specialist Online Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Communicatie & Participatie Medewerker Online Communicatie Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Communicatie & Participatie Medewerker Communicatie Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Communicatie & Participatie Strategisch Communicatieadviseur Adviseur II Organisatie HRM HRM Adviseur Adviseur IV Organisatie HRM Senior HRM adviseur Adviseur III Organisatie HRM Adviseur Leren en Ontwikkelen Adviseur IV Organisatie HRM Juridisch HRM adviseur Adviseur III Organisatie HRM Senior Juridisch HRM Adviseur Adviseur II Organisatie HRM Verzuimspecialist Adviseur IV Organisatie HRM Medewerker PSA Mdw bedrijfsvoering II Organisatie HRM Senior medewerker PSA Mdw bedrijfsvoering I Organisatie HRM Coördinator PSA Mdw beleidsuitvoering I Organisatie HRM Beleidsadviseur HR Adviseur III Organisatie HRM Adviseur HR-analytics, Processen en Datakwaliteit Adviseur IV Organisatie HRM Medewerker Beleidsuitvoering M&O Mdw beleidsuitvoering I Organisatie HRM HRM Projectleider Projectleider III Organisatie HRM Specialist Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie Mdw beleidsuitvoering I Organisatie HRM Strategisch HR Projectleider Projectleider II Organisatie HRM Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen Adviseur III Organisatie Organisatie Teammanager Manager II Organisatie Werkomgeving Recruitment ondersteuner Mdw bedrijfsvoering III Organisatie Werkomgeving Junior Recruiter Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Werkomgeving Senior Recruiter Adviseur IV Organisatie Werkomgeving Medewerker Beleidsuitvoering Werving & Selectie Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Werkomgeving Arbo-adviseur Adviseur IV Organisatie Werkomgeving Arbocoördinator Adviseur IV Organisatie Werkomgeving Medewerker Facilitair Mdw facilitair II Organisatie Werkomgeving Coördinator Facilitaire Zaken Mdw beleidsuitvoering III Organisatie Werkomgeving Beiaardier Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Werkomgeving Adviseur Facilitaire Zaken Adviseur IV Organisatie Werkomgeving Ambtelijk Secretaris OR Mdw bedrijfsvoering I Organisatie Werkomgeving Junior Adviseur/Ondersteuner HR Mdw beleidsuitvoering II Organisatie Werkomgeving Medewerker Backoffice Westland Academie Mdw adm. & secr. II Organisatie Werkomgeving Medewerker Westland Academie Mdw bedrijfsvoering I Organisatie Werkomgeving Specialist Externe Inhuur & Contractbeheer Mdw beleidsuitvoering I