Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011 (Geertruidenberg)

Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011 Het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Geertruidenberg; gelet op artikel 8, lid 4 en artikel 13 van de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren, gemeente Geertruidenberg; overwegende dat het noodzakelijk is de verstrekking van loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie bij uitvoeringsbesluit te regelen; besluit vast te stellen: “Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011”. Artikel1Begripsbepalingen 1Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren, gemeente Geertruidenberg. 2Loonkostensubsidie en/of een no-risk polis kan worden verstrekt aan werkgevers die met uitkeringsgerechtigden en/of deelnemers Work First een arbeidsovereenkomst sluiten gericht op arbeidsinschakeling. De loonkostensubsidie compenseert de eventuele lagere arbeidsproductiviteit en/of begeleiding van de werknemer. De no-risk polis biedt werkgevers bij ziekte van de werknemer een vergoeding van de loonschade. De no-risk polis is een door de gemeente afgesloten verzekering. Artikel2Duur van de loonkostensubsidie en/of no-risk polis De duur van de loonkostensubsidie en/of no-risk polis is één jaar, waarbij de loonkostensubsidie en/of no-risk polis nooit langer duurt dan de duur van de arbeidsovereenkomst. Artikel3Hoogte van de loonkostensubsidie 1De hoogte van de loonkostensubsidie bedraagt 75% van het loon per 3 maanden. 2Het totaal van alle door de werkgever verkregen loonkostensubsidies mag de totale loonsomkosten voor de werknemer niet overstijgen. Artikel4Verplichtingen verbonden aan loonkostensubsidie en/of no-risk polis 1De aanvraag loonkostensubsidie en/of no-risk polis wordt schriftelijk ingediend binnen een maand na ondertekening van de arbeidsovereenkomst door aanvrager. 2De aanvraag als bedoeld in lid 1 wordt vergezeld van een ondertekende arbeidsovereenkomst. 3De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde duur dan wel voor bepaalde duur doch voor minimaal 12 aanééngesloten maanden. 4De dienstbetrekking is ten aanzien van de loonkostensubsidie van een dusdanig loonniveau dat een beroep op een aanvullende uitkering niet meer noodzakelijk is. Dit is voor de no-risk polis niet van toepassing. 5De werkgever is verplicht mee te werken aan een onderzoek naar de juistheid en doelmatigheid van de verstrekte loonkostensubsidie en/of no-risk polis. 6Wanneer de indienstneming niet leidt tot een netto-toename van het aantal werknemers in de betrokken vestiging, moeten de vacatures zijn ontstaan ten gevolge van ontslag of vermindering van werktijd, beide op initiatief van de werknemer, ouderdomspensioen of gewettigd ontslag, en niet door afvloeiingen. Artikel5Overige bepalingen Betalingen op grond van dit besluit vinden plaats per kwartaal achteraf. Het verzoek daartoe wordt voorzien van de salarisstroken over dat kwartaal. Artikel6Inwerkingtreding Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2011. Het (voorgaande) Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie, vastgesteld door burgemeester en secretaris van gemeente Geertruidenberg op 25 januari 2005, komt met de inwerkingtreding van huidig Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011 te vervallen. Artikel7Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald: Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011. Aldus vastgesteld op 14 december 2010 de burgemeester de secretaris.M.J.A. Meijer A.J.L.G. van Oudheusden