Regeling Vakbondscontributie 2011 (Hoorn)

Regeling Vakbondscontributie 2011 Corsaregistratienummer: 10.60649 gelezen het voorstel van het bureau P&O, afdeling Advies en Control, en gelet op: hoofdstuk 4a van de CAR-UWO en de Cafetariaregeling Gemeente Hoorn; de fiscale wetgeving over vakbondscontributie; het gestelde in artikel 160 Gemeentewet; het instemmend advies van de Ondernemingsraad; besluit: vast te stellen de Regeling Vakbondscontributie 2011 Artikel 1 Begripsomschrijving Deelnemers De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid 1, sub a van de CAR, voor zover deze een aanstelling heeft in vaste en tijdelijke dienst voor de duur van tenminste één jaar en politieke ambtsdragers. Medewerkers die zijn gedetacheerd, wachtgelders en andere medewerkers niet in loondienst, evenals leden van de vrijwillige brandweer, vallen niet onder het begrip deelnemer in de zin van de regeling. Vakbondscontributie Door de deelnemer aantoonbaar betaalde vakbondscontributie over het betreffende kalenderjaar. Vakantie-uren De vergoeding voor vakantie-uren bij uitwisseling tegen geld, zoals gedefinieerd in artikel 4a:1, lid 5 CAR/UWO. Eindejaarsuitkering De uitkering, zoals gedefinieerd in artikel 3: 6 van de CAR/UWO. Vakantietoeslag De toelage, zoals gedefinieerd in artikel 6 : 3 van de CAR/UWO. Vakbond De vakbond waar de deelnemer lid van is. De vakbond, bijvoorbeeld: ABVAKABO, CNV Publieke Zaak en CMHF. Artikel 2 Voorwaarden Op verzoek kan de deelnemer de kosten van vakbondscontributie belastingvrij uitruilen. De deelnemer moet aantonen dat hij/zij lid is van een vakbond en daarvoor een kopie van het bewijs van het lidmaatschap en betaalbewijs inleveren. Artikel 3 Bronnen en financiering Lid 1 De deelnemer kiest in het jaar van deelname voor één van onderstaande bronnen als uitruilmogelijkheid tot het bedrag van de contributie van de vakbond. De hoogte van het fiscale voordeel is afhankelijk van het individuele loonbelastingtarief. De deelnemer is bekend met de gevolgen die er mogelijk kunnen zijn voor de hoogte van de pensioengrondslag, vakantietoelage of eventuele uitkeringen. Lid 2 De deelnemer kiest of hij in het jaar van deelname afziet van één van de volgende bronnen: (een deel van) de vakantie-uren. Daar geldt als voorwaarde bij dat in het betreffende jaar het wettelijke minimum aan vakantie-uren behouden blijft. Dat minimum is drie keer de wekelijkse arbeidsduur; (een deel van) de bruto vakantietoeslag; (een deel van) de bruto eindejaarsuitkering; (een deel van) de bezoldiging (een maandelijks bedrag). Door het relatief lage bedrag van de contributie is keuze voor meerdere bronnen tegelijkertijd niet mogelijk. Lid 3 De salarisadministratie verrekend de contributie met de door de deelnemer aangegeven bron na ontvangst van het betalingsbewijs. Als de deelnemer kiest voor de vakantie-uren, dan verrekent de salarisadministratie de uren in de maand mei of december in het jaar van deelname. De benodigde uren worden berekend op basis van de bruto uurbezoldiging. Artikel 4 Beëindigen deelname Deelname aan de regeling stopt op het moment dat de medewerker het lidmaatschap met de vakbond opzegt of als de deelnemer uit dienst treedt. De deelnemer moet dit aan de salarisadministratie doorgeven. Artikel 5 Voorbehoud fiscale wijzigingen Het college van burgemeester en wethouders kan in verband met fiscale wijzigingen, de bedragen zoals overeengekomen met een deelnemer verlagen naar het fiscaal onbelast toegestane maximum. Artikel 6 Onvoorziene gevallen Het college van burgemeester en wethouders kan een bijzondere voorziening treffen als deze regeling in gevallen niet of niet in redelijkheid voorziet. Artikel 7 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2011, onder gelijktijdige intrekking van de Regeling Vakbondscontributie van 2009 van 10 februari 2009. Hoorn, 4 januari 2011 De secretaris, de burgemeester,