Uitvoeringsregeling Toelage Inconveniënten (Zoetermeer)

Uitvoeringsregeling Toelage InconveniëntenUitvoeringsregeling Toelage Inconveniënten Artikel 1 Begripsbepalingen Medewerker:de ambtenaar ingevolge artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO voor zover werkzaam in een functie genoemd in de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’. Inconveniënt:bezwarende werkomstandigheid. Inconveniëntentoelage:toeslag ter compensatie van bezwarende werkomstandigheden die onderdeel uit maakt van de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1 lid 2 sub c van de CAR/UWO. Artikel 2 Inconveniëntentoelage De medewerker ontvangt per maand voor zijn werkzaamheden een inconveniëntentoelage. Artikel 3 Hoogte inconveniëntentoelage De functies die op basis van de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’ een percentage voor inconveniënten hebben van 100% krijgen een inconveniëntentoelage ter hoogte van het verschil tussen het bruto salarisbedrag, behorende bij het maximum van salarisschaal 4, vermeld in de bijlagen II van de CAR/UWO en het naast hogere bruto salarisbedrag in salarisschaal

1. De functies die op basis van de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’ een percentage voor inconveniënten hebben van 50% krijgen een inconveniëntentoelage ter hoogte van de helft van het verschil tussen het bruto salarisbedrag, behorende bij het maximum van salarisschaal 4, vermeld in de bijlagen II van de CAR/UWO en het naast hogere bruto salarisbedrag in salarisschaal
2. Artikel 4 Behoud en afbouw inconveniëntentoelage De inconveniëntentoelage vervalt indien en wanneer de ambtenaar een andere functie dan die vermeld in de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’ gaat vervullen. overplaatsing van de medewerker uit een functie vermeld in de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’, anders dan op eigen verzoek, vindt, afbouw van de genoten inconveniëntentoelage plaats: indien de medewerker op het ogenblik van overplaatsing gedurende drie jaar onafgebroken in het genot was van de inconveniëntentoelage, zal doorbetaling ervan gedurende zes maanden voor 100% en vervolgens gedurende zes maanden voor 50% plaatsvinden; voor de medewerker die langer dan drie jaar in het genot is geweest van de inconveniëntentoelage, zal de doorbetaling worden verlengd met twee maanden voor ieder vol jaar dat het onafgebroken genot langer heeft geduurd dan drie jaar; de doorbetaling van de inconveniëntentoelage zal na het moment van overplaatsing gedurende de helft van de periode voor 100% en voor het overige deel voor 50% plaatsvinden; voor de medewerker die op het moment van overplaatsing ten minste 10 jaar onafgebroken in het genot is geweest van de inconveniëntentoelage en reeds 60 jaar of ouder is, zal de doorbetaling van de inconveniëntentoelage plaatsvinden voor de verdere duur van het dienstverband. De in het vorige lid genoemde afbouw van de inconveniëntentoelage wordt -onverminderd het bepaalde in het eerste lid- niet toegepast indien en wanneer aan de ambtenaar een salaris, wordt toegekend dat gelijk is aan het gezamenlijke bedrag van het oude salaris en de inconveniëntentoelage dan wel dit te boven gaat. Bij een salarisverhoging, welke lager is dan het gezamenlijk bedrag van het oude salaris en de inconveniëntentoelage, wordt de afbouw berekend over het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris met inbegrip van de inconveniëntentoelage. Artikel 5 Hardheidsclausule Het college is bevoegd indien de toepassing van deze regeling niet tot een redelijke uitkomst zou leiden, afwijkend te beslissen. Artikel 6 Slotbepaling Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Uitvoeringsregeling toelage inconveniënten’ en treedt in werking op 14 juni
3. Met de invoering van deze regeling vervalt de ‘Verordening Inconveniëntentoelage (C10) uit
4. Bijlage Uitvoeringsregeling toelage inconveniënten Overzicht functies inconveniëntentoelage per hoofdafdeling Hoofdafdeling Ruimte Afdeling Afvalinzameling Automonteur specialist 100% Automonteur 100% Leerling automonteur 100% Afdeling Stadsbeheer Assistent- landmeter 50% Landmeter 50% Allround uitvoerend medewerker 100% Voorman (project omgevingsvaklieden) 100% Leerling groenvoorziening 100% Beheerder stadsboerderij 50% Assistent-beheerder stadsboerderij 100% Leerling dierverzorger stadsboerderij 100% Hoofdafdeling Welzijn Afdeling Vrijetijdsvoorzieningen en Accommodaties Allround timmerman 100% Leerling timmerman 100% Allround schilder 100% Leerling schilder 100% Uitvoerder bouwkunde 100% Servicemonteur werktuigbouw 100% Servicemonteur elektrotechniek 100% Servicemonteur werktuigbouw 100% Leerling elektromonteur 100% 1e medewerker zwemzaal 100% Medewerker zwemonderwijs/ recreatie 100% Toezichthouder 100% Medewerker algemene dienst (zwembaden) 100% Medewerker vrijetijdscentra 100% Allround vakman groen 100% Beheerder sport en sociaal culturele accommodaties 100%