Verlofregeling gemeente Leudal 2009 (Leudal)

Verlofregeling gemeente Leudal 2009BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEUDAL; gelet op de artikel 6:1 van de CAR en artikel 6:2:1 van de UWO; mede gelet op de instemming van de ondernemingsraad d.d. b e s l u i t e n: vast te stellen de navolgende VERLOFREGELING GEMEENTE LEUDAL Artikel1Begripsomschrijving In deze regeling wordt verstaan onder: Ambtenaar de ambtenaar in de zin van de CAR; de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR. Leidinggevende functionaris waaraan, volgens hiërarchische organisatiestructuur verantwoording verschuldigd is. Werkdag: dag waarop de ambtenaar arbeid moet verrichten. Artikel2Basisverlof 1.De ambtenaar als genoemd in artikel 1 van deze regeling heeft op jaarbasis recht op vakantieverlof zoals bepaald in artikel 6:2 van de CAR/UWO, zijnde 158,4 uur per jaar. 2.Het op basis van artikel 2, lid 1 bepaalde omvang van vakantieverlof wordt voor de ambtenaren vermeerderd met 21,6 uur per jaar. 3.Het op basis van artikel 2, lid 1 en 2 bepaalde omvang van vakantieverlof wordt voor de ambtenaren behorend tot de doelgroep van 30-45 jaar vermeerderd met 14,4 uur per jaar. Voor ambtenaren behorende tot de doelgroep vanaf 45 jaar met 36 uur per jaar. 4.De verlofrechten als genoemd in de vorige leden van dit artikel zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband. Voor deeltijd ambtenaren geldt een evenredig aantal uren naar rato van de deeltijdfactor. Artikel3 Buitengewoon verlof 1.De navolgende dagen worden op grond artikel 6:4, lid 2 CAR/UWO als buitengewone verlofdagen aangemerkt, waarbij een bijzondere verlofdag wordt gesteld op 1/5 deel van de arbeidsduur per week: 1 januari carnavalsmaandag en -dinsdag 2e Paasdag de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd Bevrijdingsdag Hemelvaartsdag 2e Pinksterdag 1e en 2e Kerstdag de dag waarop het personeelsuitstapje plaatsvindt voor die ambtenaren, die hieraan deelnemen. 2.Indien een ambtenaar op een aangewezen bijzondere verlofdag, als genoemd in lid 1, in dienstopdracht werkzaamheden moet verrichten, wordt hem een werkdag ter vrije beschikking gesteld. Artikel4Opname verlof De leidinggevende inventariseert de verlofwensen voor het komende jaar. Het accorderen van de verlofwensen ligt bij het afdelingshoofd waarbij het afdelingshoofd zorg draagt voor een adequate bezetting en de inspanningsverplichting heeft om aan de individuele verlofwensen zo veel mogelijk tegemoet te komen. Artikel5Buitengewoon verlof bij overlijden gezins- en familieleden De ambtenaar heeft recht op buitengewoon verlof: bij overlijden van echtgenoot, geregistreerde partner of bloed- en aanverwanten in de 1e graad: 4 werkdagen; bij overlijden van bloed- en aanverwanten in de 2e graad: 2 werkdagen, tenzij de ambtenaar belast is met het regelen van de begrafenis/crematie en/of de nalatenschap. Verlof wordt dan verleend voor maximaal 4 werkdagen en moet binnen een periode van 7 kalenderdagen zijn opgenomen. Artikel6Overschrijven verlof Het maximum aantal uren dat op het einde van het kalenderjaar zonder verzoek aan de leidinggevende kan worden overgeschreven bedraagt 72 uur voor fulltimers, parttimers naar rato. Artikel7Collectieve verlofuren 1.De vrijdag na Hemelvaartsdag wordt jaarlijks collectief ingeroosterd. Daarnaast kan het college, in overleg met de ondernemingsraad, nog maximaal 7,2 uur per jaar collectief inroosteren. 2.De collectief ingeroosterde uren worden door de ambtenaar, naar eigen keuze, gecompenseerd met het reguliere verlof of door op andere momenten werkzaamheden te verrichten. Artikel8Onvoorziene gevallen Voor die gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, beslist het college. Artikel9Inwerkingtreding 1.Deze regeling kan worden aangehaald als 'Verlofregeling gemeente Leudal' en treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009. 2.Op de in het eerste lid genoemde datum vervalt de 'Verlofregeling gemeente Leudal' van 30 januari 2007. Heythuysen, 31 maart 2009BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEUDAL,De secretaris, De burgemeester,