Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor ambtenaren en andere personen die werkzaam zijn voor de gemeente Venlo, inclusief stagiairs en mensen op werkervaringsplaatsen. Het regelt ook specifieke zaken zoals werkoverleg en het gebruik van e-mail en internet.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur' en verschillende soorten uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
- Beleidsregels voor werkoverleg en een privacyreglement voor e-mail en internetgebruik.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venlo zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.
- De griffier en ambtenaren werkzaam op de griffie.
Kernpunten
- Een 'volledige betrekking' omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- 'Overwerk' zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Werkoverleg moet minimaal eenmaal per maand plaatsvinden op basis van een agenda en er moet een verslag van worden opgemaakt.
- Het college kan de toepasselijkheid van (delen van) deze regeling uitsluiten voor ambtenaren of groepen ambtenaren om bijzondere redenen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.