Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Venlo (Venlo)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Venlo en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren en de gemeente in hun arbeidsrelatie.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende soorten pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
• Beleidsregels voor werkoverleg en een privacyreglement voor e-mail en internetgebruik.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venlo zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die werkzaamheden voor de gemeente verrichten, betaald of onbetaald, anders dan in ambtelijk dienstverband, voor zover het privacyreglement e-mail en internetgebruik betreft.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werk dat in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Werkoverleg moet minimaal eenmaal per maand plaatsvinden op basis van een agenda, waarbij onderwerpen als arbeidsomstandigheden en organisatieveranderingen aan bod komen.