Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Sittard-Geleen bevat de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, zoals vastgelegd in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor bepaalde personeelsgroepen.
- Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in opleiding.
- Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling of vallen onder specifieke uitzonderingen.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in opleiding gelden bepaalde hoofdstukken van de CAR/UWO niet.
- Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats ontvangen een onkostenvergoeding en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement van het ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.