CAR/UWO (Sittard-Geleen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Sittard-Geleen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor verschillende typen ambtenaren (bijv. met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan leer-werkbanen of instapplannen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht.
• Onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel bij openbaar onderwijs, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en onbezoldigde gemeenteambtenaren worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgesloten van bepaalde artikelen en hoofdstukken, zoals 3:3, 3:3:1, 7:24a, 7:25, 7:25a, 7:25b en de hoofdstukken 17 en 18.