CAR/UWO (Eindhoven)

In het kort

Deze wet definieert belangrijke termen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Eindhoven, inclusief uitzonderingen en specifieke regelingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke rechtsposities voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in tijdelijke tewerkstellingsregelingen.
• De rechtspositie van de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand en regelingen voor leer-werkbanen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Eindhoven zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die werkzaam zijn bij de gemeente Eindhoven, maar niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• De buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand ontvangt een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, gelijk aan viermaal het uurloon van schaal 7 maximaal.
• Voor leer-werkbanen geldt een startperiode van minimaal drie en ten hoogste zes maanden werkstage, waarna een tijdelijke aanstelling van maximaal anderhalf jaar mogelijk is.