CAR/UWO (Krimpen aan den IJssel)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Krimpen aan den IJssel, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld.
• Personen met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak gelden afwijkende regels voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.