CAR/UWO (Neder-Betuwe)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Neder-Betuwe, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definitie van diverse begrippen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichtingen van ambtenaren om andere functies of werkzaamheden te aanvaarden in het belang van de dienst.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Neder-Betuwe zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.