CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene bepalingen vast voor ambtenaren binnen de gemeente Maastricht, inclusief uitzonderingen en specifieke toepassingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen zoals stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats binnen de gemeente Maastricht.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vakantiekrachten, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Een 'volledig dienstverband' omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.