CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht. Het definieert belangrijke begrippen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor specifieke groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een burgerlijke arbeidsovereenkomst.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en stagiairs, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, of specifieke hoofdstukken zijn niet op hen van toepassing.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van de regeling en voor het functioneren van de dienst.