CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Maastricht. Het definieert belangrijke begrippen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van diverse hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.