In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, bestaande uit landelijke en lokale afspraken. Het biedt een overzicht van definities en uitzonderingen op de algemene regels voor verschillende groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en stagiairs.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De formele arbeidsduur per week is 36 uur, wat neerkomt op 1836 uur per jaar voor een volledig dienstverband.
- Bepaalde groepen, zoals stagiairs en vakantiekrachten, zijn uitgesloten van specifieke hoofdstukken van de regeling.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats ontvangen een onkostenvergoeding en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.