CAR/UWO (Maastricht)

Kort gezegd

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en omvang van een betrekking (baan).
• De aanstelling van ambtenaren en het bevoegd gezag hiervoor.
• De verplichtingen van ambtenaren, zoals het aanvaarden van een andere functie of het verrichten van tijdelijke werkzaamheden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
• Ambtenaren zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten indien het college dit in het belang van de dienst nodig acht.