CAR/UWO (Gilze en Rijen)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Gilze en Rijen), definieert belangrijke begrippen en regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Gilze en Rijen, inclusief specifieke bepalingen voor buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur', 'overwerk' en diverse wetten en regelingen.
• De aanstelling, bezoldiging, ontslag en schorsing van buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gilze en Rijen zijn aangesteld.
• Buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand van de gemeente Gilze en Rijen.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Gilze en Rijen.

Kernpunten

• Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur per jaar van ten hoogste 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand ontvangen een bezoldiging van 2,5 maal het uurloon van schaal 8 per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, verhoogd met percentages voor vakantietoelage, eindejaarsuitkering en 8,6% ter compensatie van vakantieverlof.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van artikel 2:4 van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.