CAR/UWO (Emmen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Emmen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplanen aan werkzoekenden.
• De uitreiking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) aan ambtenaren en belanghebbenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Emmen zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Het college kan een leer-werkbaan aanbieden met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, gevolgd door een tijdelijke aanstelling van ten hoogste anderhalf jaar.