CAR/UWO (Almelo)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Almelo), definieert belangrijke begrippen en stelt algemene regels vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Almelo, inclusief hun aanstelling en arbeidsvoorwaarden.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan werkzoekenden.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen en de uitreiking van de regeling aan ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Almelo zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Een leer-werkbaan kan starten met een werkstage van minimaal 3 en maximaal 6 maanden, gevolgd door een tijdelijke aanstelling van ten hoogste anderhalf jaar.