CAR/UWO (Leidschendam-Voorburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leidschendam-Voorburg en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.