CAR/UWO (Gilze en Rijen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Gilze en Rijen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De specifieke regels voor buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand, inclusief aanstelling, bezoldiging, ontslag en overige rechten en plichten.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gilze en Rijen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand van de gemeente Gilze en Rijen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand (als zodanig), onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand ontvangen een vergoeding per huwelijk/geregistreerd partnerschap gelijk aan 2,5 maal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, verhoogd met vakantietoelage, eindejaarsuitkering en 8,6% compensatie voor vakantieverlof.