In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Leidschendam-Voorburg, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De arbeidsduur, inclusief voltijd- en deeltijdbetrekkingen en overwerk.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
- De mogelijkheid voor werkzoekenden om via leer-werkbanen of instapplannen werkervaring op te doen bij de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan volgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.